Offre de stage

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Offre de Stage/Alternance : Chargé(e) de mission Ressources Humaines
Date de début : dès que possible
Type de contrat : Stage/contrat de
professionnalisation ou contrat d’apprentissage
Durée : Selon le type de contrat
Lieu : Paris 18ème
L’ENTREPRISE :
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Economique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion
par l’activité économique en Ile de France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de
personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un
travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 370 salariés dont 235 en insertion
(420 par an).
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, votre stage/alternance combinera un volet
opérationnel et un volet projet.
I/
Gestion du recrutement des salariés permanents et suivi administratif
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II/
Rédaction, diffusion et suivi des annonces d’offres d’emploi et de stage, gestion des candidatures, de
l’ouverture à la clôture du recrutement.
Sélection des CV, entretiens téléphoniques de pré-sélection, organisation des tests de recrutement.
Mise en œuvre des formalités liées à l’embauche (dossier, contrat de travail, …).
Contribution aux opérations de relations écoles en lien avec la chargée de RH
Chantiers, projets RH transversaux
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Participation au chantier d’audit social : veiller à la conformité légale de nos différents établissements.
Soutien à l’organisation des élections du personnel
Indicateurs RH : production d’indicateurs, création d’outils permettant le recueil des informations,
propositions d’amélioration et mise en œuvre de ces améliorations.
Participation à la campagne annuelle des entretiens d’évaluation.
ARES a une forte culture entrepreneuriale, innovante et dynamique. De fait, les missions de votre
stage/alternance sont susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et des actualités du service RH.
FORMATION : Formation BAC+4/5 en Ressources Humaines, Droit social ou Ecole de Commerce en
spécialisation RH
COMPETENCES : première expérience en stage RH réussie. Gestion de projets. Une connaissance du droit social
est un réel atout. Maîtrise du Pack Office.
QUALITES PERSONNELLES : Sens de l’organisation et de la gestion des priorités. Adaptabilité et proactivité
requises. Respect de la confidentialité. Aisance relationnelle. Intérêt pour l’ESS.
REMUNERATION : Selon type de contrat.
Cette offre vous intéresse, envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :
[email protected]
La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour
l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper
l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.