Médiapest n°30 décembre 2007

Mediapest
LE JOURNAL DES FORÇATS DE LA PUBLICITE N° 30 -décembre- 07Fédération syndicale des activités Postales et de Télécommunications
25 rue des Envierges 75020 Paris Tel : 01 44 62 12 00 Fax : 01 44 62 12 34
Indemnité kilométrique :
Très loin du compte !
Les 11 et 19 décembre 2007, se sont tenues deux réunions à Montrouge entre les syndicats et la direction
Médiapost sur l’augmentation de l’indemnité kilométrique (IK) suite à la hausse des carburants.
La délégation SUD est consternée de l’attitude de la direction qui, par de pseudos négociations, ferme les yeux sur
la charge que représente le véhicule dans le porte monnaie
des distributeurs.
Le 11 décembre, la direction a remis à chacun :
- 1 copie du bulletin officiel des Impôts à la déduction des
frais réels.
- 3 copies respectivement données par l'INSEE :
pour le prix du gazole, pour le prix de l'essence sans
plomb 98 et pour le prix du sans plomb 95 (fluctuation de
ces produits de mars 2005 à octobre 2007)
La nouvelle règlementation sur les contrôles techniques,
mise en vigueur en janvier 2008, va alourdir la charge du
véhicule. Avec le durcissement du contrôle sur les amortisseurs, ce sont encore les distributeurs qui vont être
pénalisés.
Pour SUD, la copie des Impôts ne peut s'appliquer en
l'espèce à nos véhicules. Le schéma concerne les véhicules non chargés ce qui n'est pas notre cas (toujours chargés au taquet).
En ce qui concerne les 3 cas de figure des produits pétroliers, la direction ne peut donner une estimation prétextant
qu'il y manque le mois de novembre 2007. Elle va se renseigner. De toute évidence, la direction cherche à gagner
du temps.
Pour les IK , les discussions vont s'articuler en trois phases distinctes : 1-Entretien, 2-Assurance, 3-Essence (plus
vidange) qui représente à l'heure actuelle 22 à 27% de
l’IK.
La direction , en fin de soirée du 11 décembre, a fait les
propositions suivantes :
1 - demander les indices INSEE pour novembre 2007,
2 - proposition de 0,005 euro d'augmentation
3 - discussions début d'année 2008 sur les 2 autres tiers
de l’IK (entretien et assurance)
4 - revoir et instruire les 2 points
5 - réflexion sur des solutions alternatives.
Le 19 décembre, la direction a remis :
- les indices INSEE pour novembre 2007 et propose,
généreusement, l’augmentation de l’IK de 0,01 soit 0,36
euros.
Comment peut-on continuer à tolérer l’abus que constistue “la prise en otage” (le mot est à la mode) de notre véhicule par Médiapost. La situation est la même avec les porteurs de presse, qui pour l’heure ne proposent rien.
Que représente notre maigre salaire en tenant compte du
temps de travail non payé et du coût que représente les
frais du véhicule ?
La direction de Médiapost ne prend pas la
mesure du mécontentement du personnel.
Après les signatures des pétitions, SUD
appelle les salarié-es à réfléchir et à s’organiser pour faire monter la lutte d’un
cran.
La mécanisation de l’assemblage
a mécanisation est en place à Carquefou (Nantes
L
nord) pour les distributeurs depuis longtemps
déjà. Elle a été imposée aux salariés qui travaillaient
permet de demander aux salariés mécanisés de distribuer davantage…
sur les communes périphériques, avec certaines difficultés d’organisation à la clé.
De nouvelles machines sont donc prévues. Il en est
de même sur de nombreuses plates-formes. Mais
l’implantation et le recrutement devraient se poursuiBeaucoup d’imprimés ne sont pas acceptés par la vre durant le premier semestre 2008. Une seule
machine (documents sous film, hors normes ou trop machine a été récemment installée.
lourds par exemple) et nécessitent un rajout manuel
qui n’est jamais pris en compte à sa juste valeur.
Les salariés recrutés sont tous en CDI : temps comCe sont en effet les cadences de préparation de la plet pour le magasinier préparateur de commandes et
convention qui s’appliquent alors qu’il est beaucoup 30 heures hebdo pour les autres postes. Tous traplus long de rajouter des documents sur des poignées vaillent dans le cadre de la modulation du temps de
mécanisées que d’assembler des publicités solos.
travail. Les jours de travail sont les jeudi, vendredi,
samedi et lundi. Une autre machine devrait être
La mécanisation n’a d’ailleurs jamais été prévue par installée pour le début de l’année 2008.
la convention. Les poignées mécanisées sont toujours
conditionnées en « bottes » selon un nombre différent Le contrat d’industrialisation établi entre La Poste et
d’une semaine à l’autre, variant selon le poids, d’où Médiapost prévoit une livraison des poignées finies,
de nombreuses difficultés d’organisation et de ges- sans documents à rajouter, les rajouts étant effectués
tion du travail. Les secteurs ne sont pas toujours pré- par le personnel de Médiapost récemment recruté.
parés dans le même ordre car cela dépend de la com- Ces rajouts se trouvent grandement facilités par les
position des poignées.
nouvelles machines qui préparent les poignées avec
un document plié facilitant la séparation et la préhenIl faut en effet rentabiliser ce service et préparer en sion. Pas de cadences imposées, tout est dans le
priorité des poignées similaires avant d’ajouter ou réglage du tapis roulant.
enlever un document ou modifier une partie ou toute
la poignée. Pour toutes ces raisons, certains distribu- Les postes à pourvoir à l’avenir seront des postes de
teurs ont insisté pour être dé-mécanisés et préparent magasiniers préparateurs de commandes, d’opéradonc de nouveau eux-mêmes.
teurs sur machines et préparateurs manutentionnaires. Les distributeurs peuvent y postuler à condition
La mécanisation prévue pour La Poste risquait de d’avoir la formation et l’expérience correspondantes
remettre tout ce système en cause. Après réflexion, et à condition bien sûr d’être sélectionnés…
elle sera maintenue pour les distributeurs. Les diffi- A l’heure actuelle, une distributrice vient d’intégrer
cultés de recrutement étant toujours présentes, cela le service mécanisation.
Sommes nous des sous-salarié-es ?
R
éunion de Comité d'établissement. On parle de la reprise des salariés de Dynapost par MEDIAPOST.
On pose la question du temps de travail. Est-ce que le temps de travail des préparateurs des poignées
mécanisées pour le compte de La Poste sera calculé selon une préquantification ?
La question était posée au président mais cela n'a pas empêché un élu de s'écrier :
"mais ce sont des salariés pas des distributeurs!"
Peut-être a-t-il raison après tout: les distributeurs ne sont pas des salariés puisqu'ils ne perçoivent pas de
salaire, seulement quelques subsides pour survivre.
Mais cette idée, “les distributeurs ne sont pas des salariés”, est tellement ancrée dans la tête de tout l'encadrement que cela vient même jusqu'à pourrir les distributeurs. Par exemple, interrogée dans la rue, une distributrice spontanément nous dit être payée à peine 1 heure pour 2 travaillées pour tout de suite rajouter :
Mais faut pas que je me plaigne, je suis retraitée alors cela me fait un appoint !
Le plus inquiétant dans l'histoire c'est le silence total de la direction et de la grande majorité des membres
du comité d'établissement devant de tels propos. Cela explique sans doute le pourquoi des accords d'entreprise comme sur les indemnités en cas de maladie par exemple où on prend bien garde de ne pas avoir un
accord global. On fait un accord particulier pour les distributeurs et naturellement beaucoup moins avantageux.
Faut pas mélanger les torchons et les serviettes.
Il faudra bien que cette situation cesse !
DSL :
Une distributrice, qui avait une distribution sur liste, nous a
communiqué le temps qu'elle avait passé sur le terrain : 2 heures au minimum en plus de sa distribution alors que Médiapost
la rémunérait généreusement... 32 minutes.
Nous avons constaté sur sa feuille de route une "anomalie" de
taille : 269 DSL pour un secteur de 560 BAL, soit plus de 48
% du secteur alors que “l'accord” prévoit de la DSL à hauteur
de 33 % MAXI !
Il va falloir regarder de près les feuilles de route des secteurs
concernés...
Décidément Médiapost se positionne de nouveau hors-la-loi.
C'est malheureusement une habitude.
Médiapost n’écoute ... que les gendarmes !
En décembre, l'emport pour chaque véhicule a été baissé de 15 kilos pour prendre en compte le poids du chariot, 30 lorsque l'on travaille en couple avec une seule voiture.
Mais pourquoi cette note maintenant alors que nous réclamons, depuis juillet 2005, la prise en compte du
poids du chariot (entre autres) ?
Deux explications sont données:
1- un accident mortel d'une distributrice d'Adrexo dans le Nord avec une voiture en surcharge (responsabilité de l'employeur retenue).
2- un distributeur de MEDIAPOST à St Dizier ayant été de sa propre initiative faire vérifier son ptac à la gendarmerie la plus proche : véhicule en surcharge alors qu'il n'y avait pas plus d'une feuille de route.
La règle, une seule feuille de route édictée par la direction, est loin d’être respectée. Certains viennent avec
une remorque et charge ainsi trois à quatre feuilles de route d'un seul coup (sans pour autant être en surcharge).
Cette situation est la conséquence des kilomètres réellement parcourus et qui ne sont pas payés. Sauf qu’à
l’arrivée le vrai profiteur, c’est l’entreprise.
Chefs d'équipe et RPF ferment les yeux car ils savent qu'ils ne trouveraient personne pour faire des distributions rurales à 40 kilomètres du dépôt. Sans ce type de compensation (conseillée par les responsables aux distributeurs, afin de les fidéliser) le distributeur en serait trop de sa poche.
Objet : contrôle de l’emport pour les véhicules des
distributeurs.
...
Pour garantir la sécurité des distributeurs mais également pour éviter que la responsabilité civile de l’entreprise et votre responsabilité pénale soient engagées, je vous demande d’appliquer strictement les
procédures suivantes :
- il est interdit de confier plus d’une feuille de route à
un distributeur.
- ...
Nous vous remercions d’appliquer ces consignes
immédiatement.
DRH Médiapost
Objet : Gestion de l’emport autorisé.
...nous vous rappelons que le poids du chariot
doit être pris en compte. Vous avez la possibilité
de le faire au niveau de la fiche du salarié en
ajoutant le poids du chariot (15 kg) au poids du
distributeur.
Le poids du distributeur est actuellement de 80
kg par défaut, ajustable, selon le poids réel de
la personne...
Le respect de ces règles reste le meilleur moyen
de se prémunir d’engager notre responsabilité
pénale en cas d’accident.
DRH Médiapost
NOEL A CARQUEFOU
de nos clients (Truffaut) a offert cette année un sapin, ce client étant semble-t-il satisfait de la qualité de
L’un
distribution de sa publicité, souvent hors normes !
Devant un si joli sapin, décoré de boules et guirlandes en tous genres, les distributeurs ont bien entendu remarqué
qu’il manquait l’essentiel : les chaussures. Et chacun de déposer au pied du sapin ses chaussures usées. (Et Dieu
sait que les chaussures des distributeurs ont un « vécu » !) Tout ceci ne pouvant se faire sans une lettre au Père
Noël pour réclamer de nouvelles chaussures….
Plusieurs lettres ont ainsi vu le jour :
« Nous ne sommes pas de bons routiers, mais de bons marcheurs. Merci Père Noël de nous les remplacer. »
« Cher Père Noël, ce sont mes chaussures d’été. Si tu n’as pas prévu dans ton
budget de quoi me les changer, merci de me les retourner. Elles peuvent
encore servir, vu mon budget. »
« Pour l’année 2008, je souhaite être payé selon les heures que je fais réellement afin de pouvoir me payer une paire de chaussures neuves. Merci Saint
Nicolas. »
Ce spectacle a dû indisposer. Il n’y a en effet que la vérité qui blesse, car le
sapin a déménagé et les chaussures ont disparu bien avant Noël.
Pas de nouvelles chaussures en vue pour les distributeurs et la confirmation
de ce que l’on savait déjà : le Père Noël est vraiment une ordure !
Pour plus d’information
Tout-es
nos représentant-es
SUD
souhaitent aux salarié-es
de Médiapost
une bonne année 2008
de luttes pour
plus de justice sociale
et
de conquête de droits
Fédération SUD PTT et région IDF : tel: 01 44 62 12 03
Jean-Pierre Gémieux : 06 89 79 53 57
Région Mediterrannée :
Dominique Majorel :06 61 76 40 96
Région Ouest :
J-François Carof : 06 86 23 07 49
Région Sud-Ouest :
Raymond Costa : 06 99 70 04 40
Région Nord :
Pascal Bouture : 06 62 14 50 37
Région Est :
Jean-Louis Vignot : 06 85 20 91 92
Région Centre :
Jean-Pierre Charrondière : 06 15 77 04 40
Région Bourgogne Rhône Alpes :
Christian Huguenot :06 87 96 20 24
Les Accords, comme la Convention Collective et
nos “Médiapest” se trouvent sur notre site internet
www.sudptt.fr
-activités postales-