(CP- Jobs d`Eté) - Mission locale de Clichy-la

Communiqué de presse
Clichy, le 13 mars 2014
Jobs d’Eté : signature du 110ème emploi d’avenir à Clichy
Ce mercredi 12 Mars, la ville de Clichy organisait sa 16
ème
édition de « Jobs d’Eté ». Cette
année encore, cet événement, destiné aux lycéens et étudiants de Clichy, a accueilli près de
800 jeunes venus rencontrer les vingt-cinq entreprises présentes, et les établissements
publics. Des ateliers CV et des préparations aux entretiens étaient également à disposition des
ème
jeunes. Deux tables rondes ont également eu lieu durant la journée, avec la signature du 110
emploi d’avenir à Clichy.
Dès leur arrivée au gymnase Léo Lagrange,
aménagé pour l’occasion, les jeunes Clichois à la
recherche d’un emploi, sont orientés par le Bureau
Information Jeunesse et la Mission locale. CV à
jour ? Besoin de derniers conseils ? Vous cherchez
une entreprise en particulier ? Vous avez repérer
les postes qui vous intéressent ? Tout est mis en
œuvre pour que les jeunes puissent aborder au
mieux cette démarche importante de recherche
d’emploi, qui se révèle bien souvent être leur
première expérience dans le monde du travail.
ème
« Nous sommes à la 16
édition de Jobs d’Eté,
nous avons donc pu au fur et à mesure améliorer le
dispositif de cette journée. Elle est donc très
complète puisque nous avons à la fois les ateliers
pour les CV, et nous sommes fiers de pouvoir offrir
la possibilité aux jeunes Clichois de venir passer 25
entretiens, dans la même journée, si ils le
souhaitent. Ils ont vraiment la chance de se
retrouver devant les recruteurs, et de pouvoir s’entretenir avec eux en face à face. Ce n’est pas la
même démarche que d’envoyer un CV par mail en attendant une réponse, qui ne viendra peut-être
pas. C’est le vrai point fort de Jobs d’Eté », explique Manina Mangot responsable du BIJ.
Contact Presse:
Aurélie Sougnac
Responsable Médias
Tel. : 01 47 15 30 63 – 06 23 39 39 20
[email protected]
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Un point fort, partagé par les entreprises présentes, telles que
Crit Evénementiel, Sécuritas, Domus, L’Oréal, Mac Donald’s,
SEPUR, Holiday Inn, ASSAD, Casino, E. Leclerc, qui ont
souligné l’importance d’être présents durant ce forum. La
responsable du recrutement de l’entreprise Sécuritas a expliqué :
« Nous sommes présents à Clichy car certains de nos sites se
trouvent à proximité. Nous avons aussi l’habitude de faire nos
recrutements sur Clichy, car les jeunes ont de bons profils. Il est
important de savoir appréhender les codes vestimentaires et de
présentation qui sont liés au recrutement dans une entreprise. Et
on peut voir qu’à Clichy, tout est fait pour que ces jeunes
puissent avoir tous les codes pour un bon entretien. Nous avons
par ailleurs pérennisé nos échanges avec la ville et c’est
ème
pourquoi nous sommes ici pour la 4
année consécutive ».
L’agence Pénélope, spécialisée dans les métiers d’accueil, a, elle
aussi, souligné l’importance d’une bonne présentation pour ces jobs d’été. « Nous avons besoin de
jeunes pour des emplois saisonniers, mais il faut savoir que nous leur offrons des postes qui sont des
remplacements de titulaires. La présentation est donc extrêmement importante pour nous. Nous
avons aussi la possibilité d’être directement au contact des jeunes, et c’est pourquoi cette journée est
essentielle pour les recruteurs. Enfin, il ne faut pas oublier qu’un emploi saisonnier qui se passe bien,
peut aussi déboucher sur un emploi à temps partiel sur l’année, ce qui permet ensuite de combiner
études et travail. Nous attachons donc beaucoup d’importance à participer à ce forum à Clichy ».
Durant cette journée, une table ronde a également eu lieu en présence des acteurs locaux qui
s’impliquent au quotidien, mais aussi des directeurs du recrutement des entreprises L’Oréal et Holiday
Inn. Ce moment d’échanges, dont le thème était « l’emploi saisonnier », et les témoignages recueillis
ont également permis de constater qu’un emploi saisonnier ne correspond pas forcément à la filière
universitaire des jeunes postulants. Nassera Garnier, responsable du recrutement chez l’Oréal, a
souligné ce point « sur l’ensemble de nos besoins en emplois saisonniers, nous avons un quart des
postes qui sont spécialisés, et les trois quart qui sont en revanche non spécialisés. Nos critères de
sélection ne sont donc pas directement basés sur l’expérience ou sur les études, mais également sur
les compétences et les atouts des candidats. Il est vrai que le sport pratiqué ou bien le fait de faire
partie d’une association peut orienter le recruteur sur les qualités d’un jeune en recherche d’emplois.
Nous sommes conscients également que beaucoup recherchent un emploi d’été pour pouvoir financer
leurs études. Enfin, il faut savoir que chez L’Oréal, environ une trentaine sont proposés aux jeunes
Clichois, une trentaine aux enfants de salariés ».
Contact Presse:
Aurélie Sougnac
Responsable Médias
Tel. : 01 47 15 30 63 – 06 23 39 39 20
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Cette journée a également été marquée par la signature du 110
emploi d’avenir de la ville de
Clichy. Le jeune Clichois Tarik El Rhouat, âgé de 20 ans, intégrera donc dès lundi le poste d’agent de
proximité au sein de Clichy Habitat. Son contrat a été signé en présence du Président de la Mission
locale, et du Maire, qui a rappelé la diversité des contrats d’avenir signés à Clichy avec les
associations, la RATP, la SNCF, la Poste, Clichy Habitat, la Mairie et prochainement avec des
hôpitaux Beaujon/Bichat.
Contact Presse:
Aurélie Sougnac
Responsable Médias
Tel. : 01 47 15 30 63 – 06 23 39 39 20
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