directeur general adjoint

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT
Alliages Unifiées, l'un des plus grands fournisseurs d'aciers spéciaux, alliages de tuyauterie et
d'instrumentation au Canada, cherche à combler un poste de Directeur Général Adjoint pour
ses opérations à Saint-Laurent, QC. Le directeur général adjoint exerce la responsabilité des
objectifs établis par le directeur général conformément à la vision, les valeurs et des initiatives
stratégiques décrites par Alliages Unifiées. Cette position doit aider à établir des plans de
développement professionnel / directives, de superviser la mise en œuvre des plans / directives
et fournir un leadership et une orientation dans le service des ventes et opérations.
Aperçu du poste:
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Assister dans la direction et la gestion de l'ensemble des opérations;
Superviser l'équipe des ventes internes pour les décisions quotidiennes du personnel et
l'exécution de la stratégie.
Travailler avec l'équipe des ventes externes pour maintenir ouvertes les voies de
communication.
Surveiller la réalisation des objectifs de ventes.
Assurer une surveillance sur les soumissions afin d'assurer que la marge et la rentabilité
est maintenue selon les lignes directrices de l'entreprise.
Développer et maintenir des relations avec les comptes clés / et les comptes
stratégiques.
Aider à la gestion des phases administrative de l'entreprise pour fournir un excellent
service á la satisfaction de la clientèle, tout en obtenant un rendement financier
acceptable pour tous les produits et services.
Fournir des rapports mensuels et trimestriels d'affaires.
Coordonner et exécuter des programmes départementals, comme des réunions de
vente, des séminaires, des ateliers, des projets spéciaux et des événements.
Organiser et participer aux réunions de l'équipe de direction; assurer que des procèsverbaux adéquats soient pris, distribué et archivé.
Assurer une surveillance sur toutes les réparations, le remplacement du capital ou des
modifications au bureau, en collaboration avec le gérant d'entrepôt.
Aider à assurer que des stratégies appropriées de gestion des ressources humaines
soient en place pour atteindre les objectifs de l'organisation.
Respecter la législation, contrôle de la qualité, de la santé et exigences de sécurité,
selon les politiques de l'entreprise, les normes ISO et les directives.
Autres tâches sur demande..
Exigences du poste minimum:
 Formation collégiale ou une combinaison de scolarité et d'expérience équivalente
 10 ans d’expérience pertinente en ventes
 7 ans d’expérience en gestion
 Connaissance approfondie de nos gammes de produits
 Compréhension manifeste dans l'application de la budgétisation, des prévisions et de la
planification.
 Une compétence solide dans la gestion de projet et des compétences organisationnelles
avec la capacité de multitâches, de gérer le temps efficacement et de s'adapter à de
fréquents changements de priorités.
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Exceptionnelle résolution de problèmes et capacité d'analyse dans un environnement au
rythme rapide.
Démontrer de l'intégrité et des normes éthiques.
Gestion éprouvée, de leadership et de solides compétences interpersonnelles.
Connaissances et expériences informatiques; notamment MS Word, Excel et e-mail
requise. Microsoft CRM et SharePoint connaissance préféré.
Motivé et axée sur les objectifs avec l'esprit d'équipe très efficace.
Bilinguisme essentiel, parlé et écrit.
Certains déplacements peuvent être nécessaires
Notre entreprise offre un excellent environnement de travail avec des salaires compétitifs et un
plan intéressent d’avantages, notamment dentaire, la santé et la correspondance d’un régime
d'épargne-retraite. Une prime de performance trimestrielle est disponible pour ceux qui sont très
performants. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. La position restera
ouverte jusqu'à ce qu'un(e) candidat(e) idéal(e) soit sélectionné(e). Veuillez s’abstenir des
appels téléphoniques. Veuillez soumettre votre curriculum vitae à l'attention de:
Cathy Layton, Généraliste en Ressources Humaines
e-mail: [email protected]