de l`observatoire de l`emploi des ingénieurs diplômés

Observatoire de l’emploi des ingénieurs
Chimistes
Les ingénieurs diplômés spécialisés en chimie et génie chimique
Extrait de la 23e enquête IESF réalisée en mars 2012
UNAFIC
CEFI
Octobre 2012
Le déroulement de l’enquête
L’enquête, comme les précédentes, a été menée via Internet et exploitée par IESF (Ingénieurs
et Scientifiques de France) avec l’appui des associations d’anciens élèves d’écoles
d’ingénieurs, l’UNAFIC et le CEFI (Centre d’Etudes sur les Formations d’Ingénieurs).
Définition du terme « Ingénieurs diplômés » et de leur population
L’enquête se réfère aux ingénieurs diplômés par des écoles habilitées par la CTI (Commission
des Titres d’Ingénieurs). Tout au long de l’étude, on compare la population d’ingénieurs
diplômés toutes écoles confondues (estimée à 749 700 pour les moins de 65 ans) à celles des
diplômés d’écoles ayant une spécialisation de chimie ou génie chimique. Pour la facilité de la
lecture, ces derniers sont, ici, appelés indifféremment ingénieurs chimistes ou chimistes. Les
données s’y rapportant sont extraites de la 23ème enquête IESF relative à toutes les
disciplines d’ingénieurs.
Le nombre d’ingénieurs chimistes reste stable.
La population d’ingénieurs chimistes représente 6,5% de la population totale d’ingénieurs
diplômés en France. Ce taux reste stable depuis plusieurs années.
Chimistes
%
Tous ingénieurs
%
De moins de 65 ans
48 510
100%
749 700
100%
Ingénieurs actifs (en activité + demandeurs d’emploi)
46 165
95%
715 500
95%
Salariés, cadres, en activité, en France
34 070
70%
569 500
76%
25 500
53%
412 930
55%
24 150
50%
384 500
51%
Salariés, cadres, en activité, en France, dans des fonctions
techniques
Salariés, cadres, en activité, en France, dans le secteur privé
et dans des fonctions techniques
1
Les ingénieurs chimistes face à l’emploi
Moins de demandeurs d’emploi que l’an passé mais un peu plus que dans la population
générale d’ingénieurs pour les moins de 44 ans et surtout pour les jeunes diplômés qui
ont encore quelques difficultés à obtenir leur premier emploi.
Comme pour l’ensemble des ingénieurs, le taux de demandeurs d’emploi a baissé fin 2011
d’un point par rapport à l’année précédente (4,4% contre 5,4% et 3,5% contre 4,5% pour les
diplômés toutes disciplines). C’est pour les classes d’âges les plus exposées au chômage
(moins de 30 ans et seniors) que l’amélioration est la plus marquée.
Le groupe « demandeurs d’emploi » cache des disparités très défavorables aux jeunes. Il est
nécessaire d’en détailler les éléments et d’affiner l’analyse.
On distingue :
- les demandeurs de retour à l’emploi, dans l’esprit de Pôle emploi
(attribution d’une allocation de retour à l’emploi)
- les jeunes diplômés en recherche d’un 1er emploi
Taux de demandeurs de retour à l’emploi, chimistes/ tous ingénieurs
er
(hors jeunes diplômés en recherche du 1 emploi)
4,5%
4,0%
3,5%
3,0%
2,5%
Chimistes
2,0%
Tous ingénieurs
1,5%
1,0%
0,5%
0,0%
moins de
30 ans
30 à 44 ans 45 à 64 ans Ensemble
Les chimistes seniors bénéficient d’un atout dans le maintien de leur emploi.
Demandeurs de retour à l’emploi : motif du départ de l’entreprise
Chimistes
Tous
ingénieurs
C’était une fin de CDD
41%
21%
C’était dans le cadre d’un autre type de rupture de contrat
17%
14%
C’était dans le cadre d’un licenciement collectif pour motif économique
13%
12%
Il y a eu rupture négociée
12%
25%
Vous avez démissionné
10%
12%
C’était dans le cadre d’un licenciement individuel pour motif économique
5%
6%
Autre
2%
6%
Vous avez quitté l’entreprise ou l’organisme dans le cadre d’un plan de départ volontaire
-
3%
2
Les départs non choisis dominent. Le contrat de travail de la 1ère embauche chez les chimistes
relève dans une proportion notable du statut de CDD (Contrat à Durée Déterminée). Le fort
taux de fin de contrat en témoigne.
Les jeunes diplômés chimistes éprouvent plus que d’autres des difficultés à trouver leur
1er emploi.
Situation des chimistes en comparaison avec l’ensemble des ingénieurs pour les promotions 2011
47%
37%
29% 30%
23%
11%
12% 12%
chimistes
tous ingénieurs
a trouvé un
emploi
avant la
sortie de
l'école
avait un
emploi en
mars 2012
était
toujours en
recherche
d'emploi en
mars 2012
n'avait pas
cherché
d'emploi
La rubrique « n’avait pas cherché d’emploi » comprend, entre autres, les diplômés
poursuivant leurs études et les doctorants. Les 3 autres rubriques révèlent le handicap des
jeunes chimistes dans la recherche de leur 1er emploi.
Déjà, les recrutements avant la sortie de l’école leur sont moins favorables.
er
Proportion d’ingénieurs ayant trouvé leur 1 emploi avant la sortie de l’école
60%
50%
40%
Chimistes
30%
Tous ingénieurs
20%
10%
0%
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Ce graphe chronologique illustre bien la volatilité du marché du travail. Ses effets influent
aussi sur la prise en compte des stages ou de l’apprentissage lors de l’embauche et sur le
statut juridique du premier contrat de travail.
3
L’entreprise de stages ou d’apprentissage a-t-elle été celle de votre première embauche ?
35%
29% 29%
20%
23%
29%
21%
16%
Chimistes
Tous ingénieurs
En CDI, dans
En CDD, dans
l'entreprise du l'entreprise du
stage
stage
Ailleurs par
choix
personnel
Ailleurs, faute
d'avoir reçu
une
proposition de
l'entreprise de
stage
Pour assurer une meilleure robustesse statistique, la population prise en compte dans ce
graphe est celle des moins de 30 ans. Les entreprises puisent sans excès dans leur vivier de
stagiaires afin de recruter les jeunes chimistes (43% contre 51% pour l’ensemble ingénieurs).
Fait aggravant pour ces entreprises, elles embauchent plutôt en CDD (Contrat à Durée
Déterminée). De façon générale les moins de 30 ans chimistes sont à 75% seulement sous
statut CDI.
Des études complémentaires facilitent-elles les 1ers emplois ? En 2011 les ingénieurs
chimistes de moins de 30 ans répondent que 21% d’entre ont trouvé leur premier emploi suite
à des études complémentaires. Ce taux est supérieur de 7 points à celui de l’ensemble
ingénieurs.
L’espace professionnel des ingénieurs chimistes
Le statut cadre n’est pas systématique.
Outre la propension des entreprises à embaucher les jeunes sous CDD, elles les pénalisent
aussi en ne leur accordant pas toujours le statut cadre (cas relevés dans l’industrie du
médicament, entre autres). 12% des chimistes moins de 30 ans, salariés n’ont pas ce statut,
contre 8% pour l’ensemble des ingénieurs. A partir de 35 ans le différentiel s’estompe et la
quasi-totalité des ingénieurs est cadre.
La majorité des emplois sont dans le privé et dans de grandes entreprises.
Le secteur privé occupe plus de 83% des chimistes (tous âges confondus) où ils sont présents
majoritairement (> 75%) dans des entreprises de plus de 500 salariés. La part de l’industrie est
toujours prédominante.
Principaux secteurs d’emploi des ingénieurs chimistes (tous âges confondus) en 2011
Industrie
70%
Dont industrie chimique
Dont énergie
Dont industrie pharmaceutique
Dont eau, assainissement, gestion des déchets et pollution
25,7%
8.8%
7,0%
4,1%
4
Dont industries extractives
Dont fabrication automobile, aérospatial
Dont plastiques, verres, produits minéraux non métalliques
Dont métallurgie et produits métallurgiques sauf machines et
équipements
Services
Dont services d’ingénierie
Dont recherche-développement scientifique (publique)
Dont services informatiques
Dont enseignement
3,7%
3,6%
3,5%
3,2%
29,1%
7,4%
4,8%
3,3%
2,9%
Le plus grand nombre de chimistes est affecté aux fonctions d’études, recherche et
conception, puis à celles de la production et connexes.
Fonctions des ingénieurs chimistes et de l’ensemble des ingénieurs en 2011(tous âges confondus)
39%
35%
27%
22%
16%
6%
12%
9%
4% 4%
6% 7%
3% 2% 3%
5%
Chimistes
Tous ingénieurs
19% d’emplois à l’étranger
Proportion d’emplois à l’étranger (2011)
22,6%
22%
12,3%
15,30%
17,3%
17,0%18,1%
19%
14,2%
12,7%
10,1%
15,2%
Chimistes
Tous ingénieurs
Débutants
Autres
moins de
30 ans
30 à 39
ans
40 à 49
ans
50 à 64
ans
Total
5
La catégorie « débutants » rassemble les diplômés de promotion 2009, 2010 voire 2011 dans
leur premier emploi. D’une façon générale, les ingénieurs chimistes sont plus nombreux à
faire des carrières internationales.
Les salaires bruts annuels
Distribution des salaires bruts annuels 2011
120 000 €
100 000 €
80 000 €
60 000 €
40 000 €
Chimistes
Tous ingénieurs
20 000 €
0€
L’écart entre les 2 populations est favorable aux chimistes. La médiane pour ces derniers est
précisément de 59 325€ contre 55 000€ pour l’ensemble des ingénieurs.
Salaires bruts annuels médians selon l’âge en 2011
120 000 €
100 000 €
80 000 €
60 000 €
40 000 €
20 000 €
Chimistes
Tous ingénieurs
- €
Les débuts de carrière sont moins rémunérateurs pour les chimistes comparés à leurs
confrères toutes disciplines. Ce désavantage s’inverse à partir de 30 ans.
La parité salariale hommes/femmes est loin d’être réalisée : elle se monte à plus de
20 000€ entre les salaires médians hommes et femmes, soit en valeur relative un taux
6
consternant de 34%. Certes, elle s’améliore avec l’arrivée des jeunes générations, la
différence relative est de 6% pour les moins de trente ans.
Les entreprises de grande taille offrent de meilleurs salaires.
Salaires bruts annuels médians selon la taille de l’entreprise en 2011
66 354 €
60 155 €
57 038 €
49 435 €
51 188 €
48 000 €
59 000 €
52 500 €
Chimistes
Tous ingénieurs
2 à 249
salariés
250 à 499
salariés
500 à 1 999
salariés
2 000
salariés et
plus
Distribution des médianes de salaires bruts annuels selon la fonction en 2011
Enseignement
Direction générale
Administration, gestion
Tous ingénieurs
Commercial, marketing
Chimistes
Systèmes d'information
Etudes, R&D
Production et connexes
- €
50 000 € 100 000 €150 000 €
L’avantage salarial offert par la région parisienne versus province est significatif.
Mesuré au niveau de la médiane, l’avantage est de 7 702€ pour les chimistes en région
parisienne. Pour l’ensemble des ingénieurs, le contraste est plus marqué.
7
Salaires bruts annuels médians en € des chimistes en 2011 selon l’activité
Finance et assurances
Commerce, réparation
Administration publique
Services informatiques
R&D scientifique
Enseignement
Services d'ingénierie
Tout tertiaire
Construction, BTP
Raffinage pétrolier
Industrie agroalimentaire, boissons, tabac
Machines, équipements, armements
Industries extractives
Plastique, verre, minéraux non métalliques
Matériels de transports, automobile, aérospatial
Métallurgie et produits métalliques sauf machines et…
Energie
Industrie chimique
Produits électroniques, informatiques, optiques
Autres industries, réparations et installation…
Industrie pharmaceutique
Industrie bois, papier, imprimerie
Eau, assainissement, gestion des déchets et…
Industrie textile, habillement, cuir, chaussures
Toutes industries
0
100002000030000400005000060000700008000090000
De plus fines données et des analyses circonstanciées sont disponibles sur le rapport complet
2012 de l’Observatoire (60 pages). Distribué dans chacune association d’anciens élèves
d’école de chimie et génie chimique, membres de l’UNAFIC, il est aussi accessible sur
http://unafic.org (à partir de décembre 2012).
Envoyez commentaires et suggestions à [email protected]
Jean-Claude Champossin- Pierre Laroche (UNAFIC)
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