outil « carte mentale » note complementaire

Transcription

outil « carte mentale » note complementaire
OUTIL « CARTE MENTALE »
Cet outil propose une aide à la définition d’un objectif de formation commun à toute l’équipe sous forme de carte mentale 
Notre objectif
de formation
Il peut être utilisé une fois que l’axe prioritaire de la formation aura été défini.
Il sera complété :
- soit individuellement, soit par groupes ou soit collectivement ;
- soit lors d’une réunion, soit en prévision de celle-ci ou soit comme base de travail pour une personne qui les récoltera et en fera la synthèse.
Son intention est bien d’identifier les forces, difficultés, vigilances, pistes… relatives à l’axe prioritaire défini pour dégager un objectif de formation commun, mobilisateur et
réaliste pour l'équipe dans l'échéance qu'elle s'est fixée. La carte mentale peut être enrichie d'autres "branches" utiles à la réflexion.
Cet outil peut être utilisé et complété dans sa version informatique via un logiciel en téléchargement libre de type XMind *(ou Freemind…) ou être imprimé et remis à
chaque personne appelée à donner son avis.
* cf. pour exemple, une carte mentale réalisée avec ce logiciel XMind cliquez ICI
(Pour télécharger le logiciel xmind.softonic.fr )
Si vous ne souhaitez pas télécharger ce logiciel, cliquez ICI pour visualiser deux exemples en PDF !
NOTE COMPLEMENTAIRE :
Il pourrait s’avérer que PLUSIEURS objectifs soient identifiés suite au travail de réflexion.
Il s'agit alors de les hiérarchiser, d'identifier celui/ceux qui peut/peuvent ou non être rencontré(s) dans le cadre de la formation et de décider de l’objectif
prioritaire pour la formation concernée.
A cet effet, l’outil « Vote pondéré » peut être intéressant.
FoCEF – Outil Carte mentale au service du plan de formation
DIFFICULTES OU CONSTATS « DÉJÀ LA » La priorité de notre plan de
formation :
QUESTIONNEMENTS LEVIERS ECHEANCES VIGILANCES PISTES FoCEF – Outil Carte mentale au service du plan de formation FoCEF – Outil Carte mentale au service du plan de formation DIFFICULTES OU CONSTATS « DÉJÀ LA » La priorité de notre plan de
formation :
QUESTIONNEMENTS LEVIERS ECHEANCES VIGILANCES PISTES NOTRE objectif
de formation
Si plusieurs objectifs
Outil « Vote pondéré »