Nancy-Université Formation Continue Offre de formation 2010

Nancy-Université Formation Continue
Offre de formation 2010
Les personnels de Nancy-Université sont encouragés à enrichir l’offre de formation continue qui est présentée dans un catalogue commun et
par le biais d’un site web.
Pour information, le catalogue 2009 présentait plus de 300 stages courts, 150 modules à distance, plus de 30 formations diplômantes adaptées
spécifiquement à des publics en activité professionnelle, et 50 modules en auto-formation. 96 nouvelles formations ont permis de renouveler
l’offre. Le catalogue a été diffusé en 10 000 exemplaires à toutes les entreprises de Lorraine et à une cible d’entreprises au niveau national.
Cette offre est également disponible sur le site web www.fc.nancy-universite.fr, véritable vitrine des actions de formation continue de NancyUniversité, puisqu’il attire plus de 6 000 visiteurs par mois en moyenne.
Public
Les formations s’adressent en particulier aux salariés des entreprises publiques et privées, de niveau technicien jusqu’au niveau cadre ou
dirigeant, ainsi qu’aux professions libérales.
Elles entrent dans le cadre du plan de formation de l’entreprise ou dans le dispositif DIF.
Profils des stages à proposer
Les formations proposées ont pour objectif de répondre aux besoins des entreprises et aux besoins de développement personnel et
professionnel des salariés.
Les stages proposés permettront aux personnes de se perfectionner, de mettre à jour leurs connaissances, d’approfondir des thématiques ou
d’acquérir de nouvelles compétences.
La durée
Les formations proposées sont organisées sous forme de stages courts (de 1 à 5 jours), en sachant que les formules de 20 heures sont
appréciées tant par les stagiaires que par les responsables d’entreprises.
La programmation des dates tiendra compte des contraintes des salariés et pourra favoriser la formule « séminaire » sur quelques jours bloqués
en fin de semaine par exemple.
Les formations seront proposées pour l’année civile 2010 et prévues prioritairement en dehors des vacances scolaires et en évitant les mois de
janvier et février.
Le tarif
Le tarif affiché sera déterminé par la composante avec l’aide de Nancy-Université Formation Continue le cas échéant.
Le tarif standard se situe entre 250 et 350 euros net par jour et par personne.
L’utilisation de matériels ou de compétences très spécifiques peut justifier des propositions de tarif plus élevé.
La rémunération des intervenants
Le taux horaire tiendra compte du travail de préparation et de la spécificité du public.
La rémunération pourra se faire soit en heures complémentaires, soit dans le cadre du service statutaire.
Parution dans le catalogue
Chaque personnel de l’université Henri Poincaré, de l’université Nancy 2 ou de l’INPL peut proposer des stages de formation.
La saisie et la mise à jour des propositions se fait en accédant à cette adresse : www.cuces.u-nancy.fr/Intranet/IHM/www/dif/index_inter.jsp
Le référent du domaine de formation accompagne l’auteur de la proposition.
Les responsables de composantes sont informés des propositions et donnent leur avis.
Un comité de coordination valide les propositions.
Les propositions doivent être envoyées avant le 19 avril 2009.
Le catalogue sera diffusé en septembre 2009. Il présentera les actions de formation de l’année 2010.
Ouverture des formations
Les demandes d’inscription sont réceptionnées par le service Développement de Nancy-Université Formation Continue qui en informera les
responsables de stage au fur et à mesure.
La décision d’ouverture de la formation sera prise par la composante au minimum 15 jours avant la date d’ouverture programmée.
Coût des prestations Nancy-Université Formation Continue
Sur le chiffre d’affaires réalisé, il revient à Nancy-Université Formation Continue :
10 % pour la promotion faite par NUFC : communication (catalogue, web) et marketing
30 % (incluant les 10%) si l’action est déléguée à NUFC, les prestations comprenant :
o
La communication, le marketing et la prospection
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L’analyse et l’élaboration d’une réponse formation
o
La gestion administrative et financière : convocations, factures,
o
La logistique : salles, matériel pédagogique, …
o
Les relations entreprise-composante
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L’évaluation
Cette clé de répartition ne s’applique pas aux actions spécifiques et ciblées étudiées au cas par cas.
Nancy-Université, Formation Continue – 32 rue de Saurupt – BP 60289 – 54005 NANCY CEDEX
[email protected] – www.fc.nancy-universite.fr