Nancy-Université Formation Continue

Janvier 2008 - N°2
Nancy-Université Formation Continue
Lettre d'information
Edition spéciale "Taxe d'apprentissage 2008"
Comment la mettre à profit
Date limite de versement : le 28 février 2008
2008 est l'année d'un nouveau départ pour les activités de
formation continue des universités nancéiennes. Fort des
potentiels du CUCES-Universités et du Service Commun
de Formation Continue de l'INPL, Nancy-Université Formation Continue est né !
En nous versant votre taxe d'apprentissage en 2008, vous
aiderez Nancy-Université Formation Continue à favoriser
l'accueil des salariés en reprise d'études :
aen aménageant les cursus pour suivre des formations
diplômantes en semaines bloquées dans l'année, en journées concentrées en fin de semaine,
aen développant notre offre de formation à distance et en
autoformation accompagnée pour permettre une meilleure
individualisation de nos prestations.
Toute l'équipe Nancy-Université Formation Continue vous
remercie pour votre soutien.
Vincent Queudot
Directeur Nancy-Université Formation Continue
> La taxe d'apprentissage
La taxe d'apprentissage est un impôt qui doit être versé
obligatoirement à un Organisme Collecteur de la Taxe
(OCTA), avant le 1er mars 2008, par les entreprises
employant des salariés.
Votre taxe d'apprentissage peut être attribuée au
CUCES -Universités ou bien au SCFC-INPL (voir les modalités pratiques sur le bordereau de versement joint).
Elle permet de financer les dépenses nécessaires au développement de la formation première : enseignement
technologique et professionnel et apprentissage. Depuis
la loi du 16 juillet 1971, elle s'intitule "participation des entreprises au financement des premières formations technologiques et professionnelles".
Pour information : le taux de la taxe d'apprentissage
due par les entreprises de 250 salariés et plus, est porté
à 0,60% de la masse salariale brute lorsque le nombre
moyen annuel de jeunes de moins de 26 ans en contrat
de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage est
inférieur à 1% de l'effectif annuel moyen de l'entreprise en
2006 (2% en 2007, 3% les années suivantes). Loi n°2006
du 31 mars 2006 - JO du 02 avril 2006).
> Nancy-Université Formation
Continue
Nancy-Université est la fédération de l'Université Henri
Poincaré, l'Université Nancy 2 et l'Institut National
Polytechnique de Lorraine. Elles font partie des universités
les plus professionnalisées de France grâce au nombre
important de diplômes professionnels : DUT, de licences
et de masters professionnels, de diplômes d'ingénieurs.
Fondée sur les compétences disciplinaires de NancyUniversité, l'offre de formation continue proposée couvre
l'ensemble des secteurs d'activité, des secteurs tertiaire,
sciences humaines et sociales, aux secteurs industriel et
santé.
Notre savoir-faire en ingénierie de formation nous permet
de répondre aux besoins des entreprises, des personnes
et des organismes publics ou privés.
NOTRE VOCATION
aaccompagner l'entreprise dans ses actions de formation, lui apporter des réponses sur mesure dans tous les
champs disciplinaires de la formation
arévéler, adapter et perfectionner les compétences des
individus
aêtre acteur du développement économique et social en
faisant le lien entre l'université et le monde des entreprises
publiques et privées.
DES ATOUTS QUI FONT LA DIFFERENCE
L'ingénierie de formation est notre métier depuis 1954.
Cette longue tradition en formation continue nous permet d'accueillir 3 500 personnes chaque année pour
53 0000 heures/stagiaires par an. Le formidable potentiel de
connaissances de l'université est à votre disposition grâce :
aà des enseignants universitaires et des experts
aà 35 responsables de formations et personnels spécialisés dans l'ingénierie de formation
aaux infracstrutures des trois universités, leurs équipements pédagogiques, scientifiques, technologiques, leurs
laboratoires...
NOUS METTONS A VOTRE SERVICE
ades responsables de formation en relation avec les entreprises, pour le conseil, la mise en place des formations
proposées ou de stages spécifiques
aun centre d'orientation et d'accompagnement
aun centre de bilans de compétences
a un centre de validation des acquis de l'expérience
a un centre de ressources multimédia (voir photos au
verso).
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> Edito
> "Compétences PME" : un
> L'enseignement à distance
Nancy-Université Formation Continue a mis en place, en
partenariat avec l'Union des Industries et Métiers de la
Métallurgie et le pôle de compétivité Matériaux Innovants
Produits Intelligents, le dispositif Compétences PME qui
permet de :
Nancy-Université Formation Continue dispose d’une forte
expérience dans l'enseignement à distance.
exemple de l'utilisation de la
taxe d'apprentissage
adévelopper les compétences de votre entreprise
aréaliser des projets innovants
aparticiper à la dynamique des pôles de compétitivité.
Compétences PME valorise votre entreprise par l'innovation en définissant 5 objectifs et par la mise en place de 4
dispositifs complémentaires visant au développement des
compétences individuelles et collectives de votre entreprise.
5 OBJECTIFS
aidentifier et formuler le projet d'innovation
aaccélérer et faciliter la mise en oeuvre du projet
aimpliquer et préparer les salariés
aarrimer l'entreprise à un environnement scientifique et
technologique
aaccompagner et entraîner les entreprises.
(EAD) : un dispositif de formation au coeur de l'offre de
Nancy-Université Formation
Continue
La préparation, à l’entrée en 2ème année d’une école d’ingénieurs, de techniciens BAC+2 et 3 années d’expérience professionnelle se fait entièrement à distance depuis
1999. Le programme LUNO (Lorraine UNiversité Ouverte)
dispose d’une offre de plus de 200 modules de formations
courtes à distance.
Ce mode de formation est basé sur une plate-forme d'enseignement permettant le téléchargement de cours, l'intéraction grâce à des forums de discussion... Un serveur
de conférence permet le partage d'un tableau blanc avec
l'enseignant pour des rendez-vous de travaux dirigés à
distance.
> Notre centre de ressources
4 DISPOSITIFS
ales Ateliers de Transfert et d'Innovation (ATI) : accompagnement personnalisé, ressources humaines (enseignants/chercheurs/étudiants), formation collective en gestion de projets innovants
ales modules de formation : stages de 20 heures dans
les thématiques Matériaux Intelligents Produits Innovants
(MIPI)
ala plate-forme d'enseignement à distance.
Les PME lorraines peuvent bénéficier de ce programme
financé par la DGE (MINEFI), la DRTEFP, le FSE.
> Des formations longues
diplômantes
Si tous les diplômes de Nancy-Université sont accessibles
en formation continue, certains sont organisés spécialement pour accueillir des salariés en entreprise, soit en
semaines bloquées dans l'année, soit en journées concentrées en fin de semaine.
DUAP (Diplôme Universitaire d'Approfondissement Professionnel), licences, masters professionnels, diplômes
d'ingénieurs, sont proposés en management, informatique, maintenance, production, génie chimique, électronique, métiers de la formation, gestion.
• Contact taxe d'apprentissage
Nancy-Université Formation Continue
Viviane LEFORT-COLIN
03.83.68.28.10
32 rue de Saurupt - BP 60289
54005 NANCY CEDEX - Tél. : 03.83.68.28.00
www.fc.nancy-universite.fr
[email protected]
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de transfert...
Réalisation : service communication Nancy-Université Formation Continue
ales réseaux : 28 laboratoires de recherche, 7 centres