ifag-Lyon-Rhone-Alpes-Adjoint-Chef-Equipe

Adjoint chef d’équipe (H/F)
Contrat : Contrat de professionnalisation
Localisation : Région Rhône Alpes
Réf : LY/2016/524
L'IFAG Lyon, école supérieure de management et d’entrepreneuriat de Bac à Bac+5 recherche, pour l'une
de ses entreprises partenaires, dans le secteur du marketing, un adjoint chef de produit (H/F).
Une formation ou un emploi : et pourquoi pas les deux ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2016, profitez des
avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un des diplômes de l’IFAG (Institut de
Formation aux Affaires et à la Gestion) :
o « Manager d'Entreprise ou de Centre de Profit » reconnu par l'Etat niveau I (Bac +5)
o « Responsable Projet et Développement d’Activité » & « Responsable du Développement
Commercial » certifié par l’Etat niveau 2
MISSIONS :
Selon les priorités de la plateforme sur l’activité distribution votre rôle pourra consister à :
Suivre les activités logistiques sur la plateforme : réception, magasinage et picking.
Piloter le suivi et la réponse aux réclamations et veiller à la bonne gestion des retours de
distribution.
Piloter le suivi des étalonnages et mettre à jour les outils.
Appuyer votre responsable dans l’analyse des écarts sur le logiciel de suivi des tournées de nos
distributeurs (écarts de qualité de service et de temps).
Participer aux contrôles terrain
Appuyer le Chef d’Equipe dans ses missions administratives
Selon les priorités de la plateforme sur l’activité mécanisation votre rôle pourra consister à :
Analyser notre implantation dans une démarche d’amélioration continue et notamment sur les
supports d’animation de management des lignes et de l’analyse des résultats.
Aider le Chef d’Equipe à la préparation de la semaine de production et piloter le suivi des objectifs.
Appuyer le Chef d’Equipe dans la saisie informatique de certains indicateurs.
Assurer la bonne circulation des flux sur site, l’approvisionnement nécessaire en contenant et
veiller au bon chargement des camions.
Proposer des solutions et optimisations en termes de gain de temps et de productivité.
Suivre le respect des mises à disposition, la qualité des poignées produites, alerter le service
commercial des retards de livraison et répondre aux réclamations des plateformes.
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES :

Une possibilité d’embauche

De formation supérieure en management, vous avez l’envie de démontrer sur le terrain votre
capacité à vous impliquer dans la gestion d’un site logistique et dans le management.

Votre relationnel, votre sens de l’organisation ainsi que votre curiosité seront de vrais atouts pour
réussir dans cette fonction.

Orienté qualité de service, amélioration continue et développement de valeur pour vos clients,
vous savez travailler en équipe.
VOTRE CONTACT
SALAIRE :

Salaire brut : selon les dispositions légales
M. Alexandre CHABANCE
04 72 85 72 85
[email protected]