Troc Idées, séance du 27 mars 2013

Troc Idées,
Journal du trimestre, 04 à 06/2013
I - Nouvelles de Troc Idées
La demande de Catherine d’un journal « vivant » a été lancée en mars par Marie (journal du 27/03/2013) mais l’idée n’a pas été reprise après son
départ.
Marie a trouvé un CDD jusqu’à la fin juin et elle nous envoie des petits messages sympathiques occasionnellement. Nous espérons que tout va bien
pour elle.
Autre départ du groupe, autre victoire, Jeanne a trouvé un poste d’Assistante dans une Association musicale, Musiques Tangentes, donc dans un
environnement qui lui est cher, beaucoup d’espoir avec ce poste. Elle a aussi rencontré le succès dans sa dernière représentation avec son groupe de
Rock « les Lem’s », ils passent donc à la prochaine étape : représentation au Bataclan en finale du Festival « Emergenza ».(date encore inconnue à ce
jour). Longue vie à tous ses projets !
Jean-Marc aussi retrouve des missions en intérim, la présentation orale commence à se fluidifier et à moins l’inquiéter.
Jean-Jacques rencontre des professionnels de services informatiques, ce qui devrait lui ouvrir de nouvelles pistes de recherche et lui permettre de
dominer ses interviews de recherche d’emploi afin d’aboutir prochainement à un emploi. Il a été coopté dans une société de Management de transition,
espérons que cette société trouvera des missions dans lesquelles il pourra s’exprimer !
Yann, chef de projet informatique, semble apprécier l’ambiance conviviale de Troc Idées, et retrouve ainsi le lien social qui lui manque en dehors du
travail en entreprise.
Bernard revient occasionnellement dans une démarche de réveil matin
Pierre retrouve ponctuellement des missions de chef de rang de grands hôtels pour le service des petits déjeuners ou de préparation de buffets.
Jean-Jacques, collègue d’accueil est revenu nous voir, il nous a présenté la démarche réseau, démarche qui permet d’améliorer son professionnalisme.
Audrey, nous a mis en garde sur la difficulté à présenter ses qualités, et non ses compétences (revoir journal du 13/02), gymnastique entre l’ « être »
et le « faire ». Elle-même s’est fait prendre à ce piège lors d’un entretien.
Josiane, (plutôt à ses dépends), nous a permis d’appréhender la distinction entre les acquis et l’expérience factuelle. J’ai fait çà et çà donc je suis
capable de… afin de n’utiliser que la synthèse finale lors d’un entretien. En quelque sorte apprendre à théoriser ses pratiques de manière à se présenter
avec le recul nécessaire au nouveau poste proposé.
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Troc Idées,
Journal du trimestre, 04 à 06/2013
I – Autres travaux en cours
Brainstorming du 31/05, chaque participant (animateur ou chercheur d’emploi) apporte un questionnement ou une constation sur un post-it, que nous
avons positionné ensuite selon ces thèmes :
Accompagnement
- Comment trouver la bonne
distance ? être efficace, ni
trop près, ni trop loin
- limite d’âge des animateurs
? (limite ou atout ?)
Candidats emploi
- Pourquoi je n’obtiens jamais de
réponse à mes candidatures ?
Milieu de l’entreprise
- Quels sont les besoins des
entreprises aujourd’hui ?
- Comment « séduire »
l’employeur ?
- Métiers supprimés, comment
connaitre les nouveaux
métiers ?
- Préférence donnée aux jeunes
diplômés sans expérience à
l’encontre des personnes
d’expérience reconnue par une
VAE ?
- Problème des cadres en
« Burn-out », excès de travail
et montée des chômeurs…
Troc Idées
- En quoi le Troc Idées est-il utile ?
- Que nous apporte-t-il ?
- Pourquoi Pole-Emploi n’a pas ce genre de
structure ?
- Limites de Troc Idées ?
- On ne voit pas beaucoup de jeunes, ni de
personnes étrangères
- Quels sont les points forts de Troc Idées ? 
- Opposition entre besoin des
chercheurs d’emploi : s’insérer
dans une entreprise (un collectif) et
le renvoi à la mission en consultant
indépendant (individuel)
Le débat à partir de ces questions ou constatations fut très riche mais faute de prise de notes par l’animatrice, pas de traces écrites.
A vous de reconstituer des bribes et de les rédiger. Que chacun se sente libre d’écrire, c’est votre journal !
Merci !
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