Formation AAPAPD - Réseau des Greta de Lorraine

prestation
accompagnement
VAE
diplômes
expertise
sur mesure
Formation A.A.P.A.P.D.
formation
qualité compétences
GRETA
partenaire formation
projet
conseil
proximité
Planification
de la formation
Lieu de formation
proposé
• Lycée Pierre et Marie Curie de FreymingMerlebach (57800) – 21 avenue des Vosges
• Une ou deux semaines de formation en
centre par mois (à ajuster en fonction des
demandes).
Formation A.A.P.A.P.D.
Ce centre de formation est spécialisé dans la
mise en œuvre de formations professionnelles
du domaine sanitaire et social
• Démarrage proposé en septembre 2015
(les dates seront ajustées en fonction des
demandes)
Agent d’Accompagnement auprès des Personnes Agées
et des Personnes Dépendantes
Certification Professionnelle de niveau V
Secteurs de Sarreguemines, Dieuze,
Sarrebourg et Bitche
Secteurs de Forbach, Saint-Avold,
Creutzwald, Boulay
Matthieu Conrad
GRETA LORRAINE EST
Tél : 06 33 30 21 26
E-mail : [email protected]
27 rue du Champ de Mars - BP 61165
57215 Sarreguemines
Isabelle WEYANDT
GRETA LORRAINE EST
Antenne de Creutzwald
Tél : 06 69 19 90 25
E-mail : [email protected]
2 rue du Maréchal Ney – BP 156
57150 Creutzwald
www.greta-lorraine.fr
GIP ftlv/com/sm - 06/2015 - Fotolia
contacts
Agent d’Accompagnement auprès des Personnes Agées et des Personnes Dépendantes
Une certification née
d’un constat des chefs
d’établissement de
gérontologie
Fonctions
1
Les chefs d’établissement gérontologique ou de centre
ont souhaité que l’agent de service ait une véritable
fonction d’accompagnement, complémentaire à la
fonction médico-sociale des aide-soignant et infirmiers
(dont la priorité reste les soins).
Plus précisément, ils ont exprimé le besoin que les
agents de service puissent :
• Etablir un contact régulier et plus intime avec la
personne aidée
• Participer aux «projets de vie» des établissements
(alors que bien souvent, ils se mettent en marge, en
mettant l’accent sur leur manque de formation)
• Etre acteur des démarches qualité des établissements
2
Compétences visées
par la formation
• aider à l’accomplissement de gestes de la vie
quotidienne et favoriser le maintien de l’autonomie
de la personne âgée et personne dépendante
• entretenir les locaux, le cadre de vie et le linge
• préparer et servir les repas
• travailler en équipe
• écouter et entendre le vécu de la personne aidée et
dépendante (passé - présent) et ses interrogations
sur son devenir
• transmettre les informations sur l’état de santé
physique et moral de la personne aidée à l’ensemble
du personnel
• observer et analyser les situations et agir en
conséquence
• accompagner la personne aidée jusqu’à la fin de sa
vie et établir les relations avec les familles dans une
démarche d’équipe, dans le cadre du projet de vie de
l’établissement
• mettre en œuvre l’autocontrôle
Accueil et accompagnement
• Accueil de la personne aidée et présentation du fonctionnement de l’institution
• Relation avec les familles
• Installation de la personne dans la
chambre
• Présentation de la personne et des
résidants
• Accompagnement de la personne aidée
Relation - animation
• Aide à la toilette
• Service des repas en chambre
• Aide à la marche et développement
de la mobilité
• Aide à l’habillement de la personne
• Aide aux repas et au service à table
• Préparation et mise en œuvre d’une
animation
3
Service des repas
•
•
•
•
Préparation des chariots
Mise en place en salle
Desservir les plateaux
Préparation des plateaux et portage
en chambre
• Desservir en salle
4
5
6
Entretien des locaux
Capacités ciblées par
la profession et visées
par la formation
• observer
• analyser
• s’adapter
• s’organiser • agir
• s’auto-contrôler
• transmettre
programme
durée
Durée et programme de la formation
490 heures en centre de formation, réparties sur 14 semaines de 35 heures
Hygiène - Alimentation..................................................................................................................................................................................................................................................................... • Alimentation
• Hygiène des locaux
• Entretien du linge
63 heures
21 heures
28 heures
14 heures
Connaissance de la personne aidée dans son environnement.......................................................................................................... 203 heures
• Rôle et place de l’agent d’accompagnement
• Connaissance des institutions
70 heures
• Méthodologie de l’écriture du rapport de stage
• Aide aux soins corporels - Hygiène
28 heures
• Psychogériatrie et psychopathologie liée à l’âge
105 heures
• Nettoyage des sols et aération des locaux
• Entretien des sanitaires
• Entretien du mobilier
Relation et communication..................................................................................................................................................................................................................................................... 70 heures
• Relation avec la personne aidée
28 heures
• Accompagnement en fin de vie
14 heures
• Communication
28 heures
Entretien du matériel
Accompagnement et maintien de l’autonomie...................................................................................................................................................................... 84 heures
• Manutention posture de travail mobilisation des personnes à mobilité réduite
49 heures
• Animation
35 heures
• Entretien et utilisation des appareils et
des matériels techniques
• Entretien et approvisionnement du
chariot ménager
Entretien du linge
• Traitement du linge individuel
• Entretien et repassage
• Traitement du linge collectif
Formation transversale..................................................................................................................................................................................................................................................................... 56 heures
• Activités péri-professionnelles : adaptation aux besoins locaux des employeurs
Examen final................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 14 heures
TOTAL : 490 heures en centre
210 heures en entreprise au minimum, soit 6 semaines de 35 heures.
La durée en entreprise peut être plus longue, par exemple lorsqu’elle intervient dans le cadre d’un
contrat de travail : contrat de professionnalisation, emploi d’avenir…