cadre d`une fiche de poste type

Fiche de poste
Présentation du poste
Intitulé du poste : Aide
à domicile
Architecture du poste
Mission principale :
Aider au maintien à domicile et à l’autonomisation de toute personne en assurant un
travail matériel, moral, social ou sanitaire et les tâches liées y afférant à l’exclusion de
tout acte relevant d’une autre profession que la sienne.
Missions du poste :






Accompagner la personne
Préserver ou restaurer l’autonomie de la personne aidée
Stimuler la vie sociale et relationnelle
Communiquer
Travailler en équipe
Assurer le confort et la sécurité pour la personne aidée
Activités et tâches du poste :
Entretien de l’habitat et de l’environnement de la personne
Alimentation : courses, préparation et aide à la prise des repas
Accompagnement : aide aux sorties, à la marche, au lever, au coucher
Aide à l’hygiène et au confort corporel
Soutien moral par une écoute attentive et une bonne communication
Soutien intellectuel par une stimulation de l’intérêt
Soutien social par l’aide aux démarches administratives et les accompagnements
divers
 Prévention ou diminution de la dépendance par la définition et la mise en œuvre
d’une organisation de vie, par des informations et des conseils réguliers sur l’hygiène
et la sécurité, par des liaisons avec les autres intervenants







Fiche de poste
Le contexte de la situation de travail
Le champ de relations en lien avec le poste :
 Prendre connaissance avec l’infirmière coordinatrice de l’évaluation des besoins de la
personne et des aides à lui apporter
 S’adapter à des personnes ayant des besoins spécifiques et des exigences
particulières, avec une demande à la fois d’aide psychique et psycho-affective
 Rendre compte de son intervention auprès de Adom’Services
 Travailler en liaison étroite avec les autres personnes intervenant au domicile,
professionnels ou aidants familiaux
 Agir dans la limite de ses compétences
 Communiquer avec la personne aidée, son entourage familial et amical
Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :








Savoir s’organiser dans l’espace et dans le temps
Savoir gérer des situations d’urgence
Travailler avec autonomie
Travailler seul
Suivre plusieurs personnes en même temps
Prendre des initiatives à bon escient
Connaître et respecter les limites de sa mission
Respecter les consignes d‘hygiène et de sécurité
Les difficultés, spécificités et contraintes du poste :
Nécessité de savoir s’adapter aux habitudes de la personne et/ou des familles aidées
Déplacements chez plusieurs bénéficiaires dans la journée
Travail parfois le week-end et les jours fériés
Variabilité de l’activité en fonction des besoins (diminution du temps de travail en cas
d’hospitalisation, augmentation en cas d’aggravation de la dépendance)
 Gestes répétitifs
 Manutention manuelle de personnes




Les exigences du poste
Profil du poste :
 Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir faire (être capable de...) :




Connaissance des spécificités des publics visés
Savoir lire et écrire
Avoir une expérience de travail auprès des personnes âgées ou handicapées
Avoir des qualifications de niveau V
 Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :





Avoir de l’empathie
Etre discret et respectueux des personnes confiées
S’exprimer clairement et simplement
Faire preuve d’ouverture d’esprit
Maîtriser la dimension interculturelle