Fiche metier Bachelor RH

Bachelor
Responsable des Ressources Humaines
(titre certifié Niveau 2)
Objectifs
IGC Lyon forme les étudiants au titre certifié de RGE parcours Unité opérationnelle Ressources Humaines (RH)
Répondant à la Direction Générale et/ou à la direction de son service, le Responsable de Gestion exerce des fonctions de management
fonctionnel et réalise des missions spécifiques au sein du service RH.
Le gestionnaire des Ressources Humaines peut travailler au sein d’entreprises spécialisées ou non :
• Agences d’intérim/Cabinets de recrutement
• Conseil en Ressources Humaines
• Service RH ou rattaché
PROFIL REQUIS :
METIERS :
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Chargé(e) de recrutement
Assistant(e) paie
Assistant(e) administration du personnel
Assistant(e) formation
Gestionnaire de paie
Chargé(e) de mission RH
Gestionnaire intérim
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Droit/Droit social
PNL
Anglais
Dossier professionnel
Sens de l’organisation être organisé
Esprit d’initiative Sachant prendre des initiatives
Curiosité intellectuelle être curieux
Esprit d’équipe Avoir un esprit d’équipe et le sens de
l’écoute
• Capacité à mettre en valeur des idées Avoir des qualités de
communication et le sens des responsabilités
• Connaissances juridiques économiques et financières
• Avoir des connaissances juiridiques économiques et
financières METIERS :
CONTENU DE LA FORMATION
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Management/Communication
Ressources Humaines
Gestion/Informatique de gestion
Initiation à la création d’entreprise
CONDITION D’ADMISSION
La sélection d’entrée à l’école de commerce d’IGC Lyon se fait sur étude du dossier et entretien de motivation.
• Quel est le niveau requis pour accéder à cette formation RH ?
Bac +2 validé ou 120 ECTS acquis dans les domaines tertiaires.
• Qui est concerné ?
Etudiant, salarié demandeur d’emploi.
RYTHME DE LA FORMATION
Le cursus de notre école de commerce de Lyon se déroule sur 490 heures de cours réparties sur 1 an.
Formation en alternance : on alterne 3 jours de formation à l’école et une semaine 1/2 en entreprise.
2 possibilités
2 possibilités pour suivre la formation RH RGE parcours Unité opérationnelle Ressources Humaines en alternance :
Le stage alterné avec une convention de stage
• convention de stage tri partite de 3 à 12 mois renouvelable
1 fois ;
• gratification d’environ 30 % du smic par mois (base temps
plein).
Le contrat de professionnalisation, avec un contrat de travail
• CDD de 6 à 12 mois
• rémunération du jeune de 55 % à 100 % du smic
• prise en charge de la fomation par l’OPCA.
TARIFS
Frais de Scolarité : 4550 €
Droits d’inscription : 220 €
«Nos formations ne demandent pas l’inscription sur admission post Bac»
ANGERS
Guinezer, Rue du pont
49070 BEAUCOUZE
02 41 86 70 09
NANTES
4 bis rue Maryse Bastier
44700 ORVAULT
02 28 96 06 34
RENNES
74, rue de Paris
35000 RENNES
02 23 21 07 07
RCS Rennes : 443 200 613 - N° existence 53350294835
LYON
89 rue de la Villette
69003 Lyon
06.15.94.59.63