fiche de poste pole politiques sociales direction du developpement

FICHE DE POSTE
POLE
POLITIQUES
SOCIALES
DIRECTION
DU
DEVELOPPEMENT
PROFESSIONNEL
AGENT D’ADMINISTRATION
DEFINITION DU POSTE
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Maintenance des effectifs médicaux.
ACTIVITES PRINCIPALES
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Gestion des flux médicaux : recrutement, carrières, fin de contrat, retraite
Etablissement des éléments de paye
Etablissement des tableaux de bord des effectifs
Aide à la préparation de la révision des effectifs PH et HU.
Organisation des services, pôles au sens structurel.
Enquêtes diverses
Gestion du chômage
Gestion de la maladie
RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
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Relations hiérarchiques :
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Le Directeur des effectifs et des carrières médicaux
L’attachée d’Administration de la direction des effectifs et des carrières médicaux
Les adjoints des cadres de la direction des effectifs et des carrières médicaux
Relations fonctionnelles :
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o
o
o
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Les chefs de Pôle, chefs de services, responsabes d’UF et les médecins
Les directions fonctionnelles
La trésorerie
ARS, CPAM, mutuelles
La Direction du travail
Préfecture
COMPETENCES REQUISES (SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES)
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Connaissance des outils informatiques (word, excel…)
Connaissance du logiciel Cpage
CONDITIONS PARTICULIERES D’ EXERCICE
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Aide aux autres secteurs du service.
N° : SDAM001C
11/02/2014
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PREREQUIS INDISPENSABLES
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Rigueur et sens de l’organisation
Sens relationnel
Sens du travail en équipe
Discrétion et respect du secret professionnel
Disponibilité, capacité d’adaptation et de polyvalence
Connaissances mathématiques de base.
CORRESPONDANCES STATUTAIRES EVENTUELLES
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Adjoint administratif hospitalier
C O D E M E T I E R : 45S20
Nom
Emetteur
Vérificateur
Validation
Catherine MAIRE
Patrick JULIEN
C. AUBERT
AAH
Directeur des Effectifs et
Directrice du Dévéloppement
Direction des effectifs et
des Carrières Médicaux
Professionnel
11/02/2014
11/02/2014
des carières médicaux
Date
Emargement
11/02/2014