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Compte rendu de rencontre avec Jacques ROUDIERE, Directeur des Ressources Humaines du
Ministère de la Défense le 22 juillet 2008. Délégation fédérale FO : Serge Guitard, Patrick Daulny.
!!!! ENFIN QUELQUES BONNES NOUVELLES !!!!
A-Dossiers soumis
MATIGNON.
1
à
l’arbitrage
de
Filière administrative
- Passage d’adjoint administratif en SA :
≈ 1200 à 1300 postes sur 5 ans ;
- Passage de SA en attachés :
≈ 130 postes sur 5 ans.
FORCE OUVRIERE, qui est à l’origine de
ce projet majeur pour les personnels
administratifs, est satisfaite de cette avancée
significative qu’elle avait votée au CTP
ministériel.
- Statut d’emploi
des conseillers
d’administration de la Défense (CAD) : 55
postes dont 20 en HEA.
FORCE OUVRIERE demande l’attribution
d’un régime indemnitaire avec un plafond
identique à celui alloué aux administrateurs
civils.
2
3
Filière sociale
Le corps des CTSS bénéficiera au titre du
statut d’emploi de 12 postes dont un à l’indice
brut 801 (ITAS).
Pour les assistantes sociales, l’administration
ne procédera pas au recouvrement des trop
perçus sur les primes. Force ouvrière s’était
battu pour qu’il en soit ainsi. Le ministère a en
outre obtenu l’ouverture de négociations sur le
régime indemnitaire mais rien de concret
derrière cela pour le moment.
4
ratios promus/promouvables
Les ratios 2008 sont reconduits à l’identique de
ceux de 2007.
Manquent à l’appel, encore une fois, les ratios
du corps des adjoints !………ils arriveront
plus tard !
Filière technique
- Un concours d’IEF sera organisé au titre de
2007 et 2008 pour un volume total de 300
postes.
- Le corps A+, jugé trop en avance de phase
par rapport aux projets fonction publique, est
reporté à une date indéterminée.
B- Projet de décret relatif au détachement et
à l’intégration de militaires dans des corps
de fonctionnaires techniques relevant du
ministère de la Défense.
Le DRH /MD,qui avait de sa propre initiative,
retiré le projet lors du CTPM du 3 juillet a tenu
à faire un tour de table avec l’ensemble des
organisations syndicales.
Les positions respectives des organisations
syndicales et de l’administration étant
nettement différentes, il a été convenu de
mettre en place des réunions de travail dès la
rentrée.
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