Bretagne Atelier

Bretagne Atelier : 80 % des équipes de
production sont des personnes handicapées
Contexte
Fin décembre 2006, 236 300 demandeurs d'emploi handicapés étaient inscrits au chômage et ils représentent
Année
2007
8% de l'ensemble des demandeurs d'emploi. Les demandeurs d'emploi handicapés restent plus longtemps au
Catégorie
2. Droits de l'Homme
les demandeurs non handicapés. Les demandeurs d'emploi handicapés cherchent davantage un emploi dans les
Rubrique
Diversité, égalité des chances et lutte
contre les discriminations
Secteur
Industrie
Taille de l'entreprise
Entreprise de plus de 500 salariés
Pays
France
chômage que les autres : 49 % d'entre eux sont des chômeurs de longue durée (un an et plus) contre 33 % pour
secteurs
industriels (20 %) et du BTP (10,5 %). (source : Le chômage des personnes handicapées,
ministère du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité, décembre 2006).
Objectif(s)
L'objectif de l'association Bretagne Ateliers est de favoriser l'insertion socioprofessionnelle des personnes
handicapées.
Démarche
Le groupe Bretagne Ateliers développe différentes activités : conception et industrialisation, câblage, mécanique,
équipement automobile, façonnage, montage industriel, conditionnement et métallerie. L'activité des personnes
Entreprise
BRETAGNE ATELIER
handicapées embauchées, est inférieur de 20 % à 70 % à celles des personnes valides. Avant de commencer à
travailler, la plupart des salariés suit une formation financée par l'entreprise. Les postes de travail sont adaptés
selon les besoins exprimés par l'opérateur qui y travaille ; les horaires sont aménagés en fonction des obligations
des salariés (soins, garde d'enfants, etc.). En tant qu'entreprise adaptée, 80 % des employés sont des personnes
handicapées.
Pays
France
Adresse
17, rue du Champs Martin BP 17249
35772 VERN SUR SEICHE
Dans chaque unité industrielle, les salariés sont répartis en "villages", regroupant une douzaine de personnes
chacun. Lors d'une réunion
hebdomadaire, les salariés prennent des décisions internes au village ou
suggèrent des améliorations concernant l'ensemble de l'entreprise ou de l'association. Le management
participatif de Bretagne Ateliers a été formalisé dans le concept Cristal : convivialité, rigueur, implication,
simplification, tous ensemble, amélioration, longévité.
Téléphone
02.23.27.02.70
www.bretagne-atelier.com
Mise à jour le
Lundi, 23 Mai 2016
Contribution à la performance de l'entreprise
> En 2006, 206 000 Euro ont été consacrés à la formations des employés, 300 000 Euro à la recherche
(adaptation des postes notamment) et 200 000 Euro à l'accompagnement social des employés.
> Dans les entreprises de sous-traitance "classiques", la proportion est de 100 erreurs pour 1 million de pièces
fournies. A Bretagne Ateliers, la proportion est d'environ 20 erreurs pour 1 million de pièces fournies.
Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance
> Fin 2006, Bretagne Ateliers emploie 684 personnes dont 461 personnes handicapées, sur 5 sites de production
différents. Depuis 1975, l'entreprise n'a procédé à aucun licenciement économique.
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