CAP EMPLOI (HANDISERTION)

Fiche : EMPLOI
Dernière Mise à jour:06/2010
CAP EMPLOI (HANDISERTION)
HANDISERTION comprend deux branches :
- Cap Emploi s’adresse aux demandeurs d’emploi
- Le SAMETH* soutient les entreprises et les travailleurs en poste
*Service d’Appui pour le Maintien dans l’Emploi des travailleurs Handicapés.
¾ Population ciblée CAP EMPLOI
Personnes handicapées, en recherche d’emploi, bénéficiaires de « l’obligation d’emploi » de
travailleurs handicapés*.
- Titulaires d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), délivrée
par la commission CDAPH et envoyées par le pôle emploi.
- Titulaires d’une carte d’une carte d’invalidité
- Accidentés du travail reconnus handicapés par la CRAM
- Bénéficiaires de l’AAH (Allocation Adulte Handicape)
* En vertu de la loi 2005-102 de 2005, tout employeur (privé ou public) occupant au moins 20 salariés
est tenu d’employer des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (art L5212-13 du code du travail) dans la
proportion de 6% de son effectif, sous peine d’une pénalité financière, très lourde depuis 2010.
¾ Objectifs globaux
1- Accueillir et accompagner les personnes vers un emploi pérenne, « en milieu ordinaire de
travail ».
Envoyés par le Pole Emploi, les demandeurs d’emploi bénéficient d’un contrat
d’accompagnement renforcé, (jusqu’à 30 mois), qui comprend
- l’évaluation des capacités professionnelles de la personne (en fonction de son
handicap et de ses compétences)
- la construction d’un projet professionnel personnalisé
- l’organisation de formations
- la mise en relation avec les employeurs,
2- Informer et conseiller les employeurs pour l’emploi de personnes handicapées
Aider les personnes et les entreprises au maintien des personnes handicapées dans l’emploi
Collectes des offres
Mobilisation des aides aux entreprises
Etude et adaptation des profils et des postes
Aide au recrutement
3- Plan de soutien renforcé- aides financières
Cap Emploi facilite l’accès des demandeurs d’emploi et des employeurs aux différentes aides
de l’AGEFIPH (Association nationale pour la Gestion du Fonds pour l'Insertion professionnelle des
Personnes Handicapée) .
¾ Particularités
Cap Emploi et le SAMETH travaillent avec l’AGEFIPH pour le secteur privé et le FIPHFP (Fonds pour
l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) pour le secteur public.
¾ Conditions d’accès aux prestations
En majorité, les demandeurs d’emploi sont envoyés par le Pole Emploi .
Î le premier point de passage obligatoire est de bénéficier d’une reconnaissance de
travailleur handicapé valide . Certains titres ont une durée de validité limitée (2 a 5 ans pour une
RQTH*, 1 a 10 ans pour une AAH**).
ÎL’inscription au pôle emploi est donc le second point de passage obligatoire.
A partir du moment où la personne est confiée à Cap Emploi, l’association remplace le pôle Emploi,
en général pour une période de 30 mois,
¾ Coordonnées
Adresse : 16 rue Michelet 71100 Chalon sur Saone
Responsable = Mme Dominique BERNARD
Téléphone : 03 85 90 83 78
Email : [email protected]
Horaires :
Lundi au Mercredi de 8h à 12h et de 14h à 16h30.
Jeudi
de 14h à 16h30
Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 16h00.
Fermeture toute la journée le 3ème Jeudi de chaque mois.