bts assistant(e) de gestion pme pmi

F1452AGPMEI**-RHA Voiron-09/2015
BTS ASSISTANT(E) DE GESTION PME PMI
En alternance avec nos entreprises partenaires
OBJECTIFS
PRESENTATION
L'assistant(e) de gestion exerce sa mission auprès du
chef d'entreprise d'une petite ou moyenne entreprise ou
d'un cadre dirigeant. Cette mission se caractérise par
une forte polyvalence à dominante administrative, qui
lui permet, dans la limite des responsabilités fixées par
le chef d’entreprise, dans le respect des règles de
confidentialité et dans le contexte culturel
caractéristique de la PME de :
- participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise
dans ses dimensions administrative, comptable,
commerciale, humaine... ;
- contribuer à l’amélioration de son efficacité par
l'optimisation de son organisation ;
- contribuer à sa pérennité par l'anticipation des besoins,
l'accompagnement du développement et la participation
au contrôle de l'activité par la mise en place
d’indicateurs qu’il/elle soumet au chef d’entreprise.
De manière générale, dans l’accomplissement de sa
mission et dans les domaines de compétences qui sont
les siens, l’assistant(e) est amené(e) à attirer l’attention
du chef d’entreprise sur les problèmes et/ou
opportunités repérés, et ainsi à lui formuler des
propositions d’actions. La place de l'assistant(e) de
gestion dans l'organisation lui impose d’avoir une
perception globale de l’activité de la PME, d’inscrire son
action dans le respect de sa culture et de ses objectifs
stratégiques. Il/Elle contribue à la valorisation de
l'image de l'entreprise.
A l’issue de la formation, les titulaires du BTS AG
PME-PMI sont capables d’assurer des activités de
support au fonctionnement de l’entreprise dans le cadre
de :
• Administration générale : courrier, classement,
préparation de réunions, planification des tâches…,
• Comptabilité, gestion : facturation, suivi des comptes
clients, fournisseurs, suivi de la trésorerie, tenue de
tableaux de bord…,
• Gestion du personnel : planning, bulletins de paie,
déclarations sociales…,
• Commercial : relations avec la clientèle, mise en
œuvre des actions commerciales,
• Relations fournisseurs : choix, gestion des achats, …
• Communication : conception, réalisation ou suivi de
fabrication de supports de communication. Selon la
taille de l’entreprise, il/elle peut ainsi se spécialiser dans
des fonctions de gestion, de communication, ou des
fonctions purement commerciales.
PROGRAMME
Culture générale et expression
Langue vivante étrangère
Economie
Droit
Management des entreprises
A1 GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE
Recherche de clientèle et contact / Administration des
ventes / Maintien et développement de la relation avec
la clientèle
A2 GESTION DE LA RELATION AVEC LES
FOURNISSEURS
Recherche et choix des fournisseurs / Achat de biens et
prestations de services / Suivi des achats
A3 GESTION ET DÉVELOPPEMENT DES
RESSOURCES HUMAINES
Gestion administrative du personnel / Participation à la
gestion des ressources humaines
A4 ORGANISATION ET PLANIFICATION DES
ACTIVITES
Organisation et amélioration du travail administratif /
Organisation des activités / Participation à une
organisation de travail collaboratif
A5 GESTION DES RESSOURCES
Participation à la gestion des immobilisations et des
ressources / Gestion de l’information
A6 PÉRENNISATION DE L'ENTREPRISE
Participation à la démarche qualité / Participation à la
gestion des connaissances / Participation au contrôle
de gestion / Participation au développement
commercial national ou international / Participation au
diagnostic et à l'élaboration d'un plan de reprise
A7 GESTION DES RISQUES
Participation à la promotion de la santé et de la sécurité
au travail / Participation à la protection des personnes,
des biens et des droits / Participation à la gestion des
risques financiers, environnementaux, informatiques.
A8 COMMUNICATION GLOBALE
Communication interne (contribution à l’efficacité, à la
cohésion et à la motivation) et externe.
VALIDATION
BTS Assistant(e) de Gestion PME PMI, diplôme de
l'Education Nationale de niveau III.
DEMARCHE PEDAGOGIQUE
Rythme de l’alternance permettant une présence
hebdomadaire dans les entreprises.
Entraînements réguliers (examens blancs oraux et
écrits). Encadrement pédagogique et professionnel
individualisé. Formation assurée par une équipe de
professeurs expérimentés, le plus souvent issus du
milieu professionnel, agréés par le Rectorat et
membres du Jury Officiel d’Examen.
Des postes à pourvoir et une aide à la recherche des
entreprises d’accueil.
Cycle réalisé sous ASSURANCE QUALITE dans le
cadre de la CERTIFICATION ISO 9001 Version 2008.
CONDITIONS D'ACCES
Prérequis : avoir le BAC, maîtriser la langue française,
avoir des connaissances en comptabilité, gestion,
économie, droit, bureautique et langue vivante.
Etre très motivé(e) pour intégrer le monde de
l'entreprise.
SELECTION ET INSCRIPTION
Présélection sur dossier (CV, lettre de motivation,
copies bulletins scolaires et dernier diplôme avec notes
obtenues). Pré-admission à l'INFA validée par la
participation obligatoire à un entretien d'évaluation et la
réussite aux tests de sélection. Dates toute l'année
(nous consulter). Admission définitive à la signature du
contrat de professionnalisation.
ORGANISATION GENERALE, DUREE,
DATES, LIEU
Durée : 22 à 24 mois. Dates : de septembre 2015 à
juin 2017 à l'INFA Voiron (38). Démarrage possible
dès le mois d'août 2015. Alternance 2 jrs en centre de
formation et 3 jrs en entreprise.
COUT ET FINANCEMENT
La formation est gratuite pour le jeune en contrat de
professionnalisation. Aucun frais d'inscription.
L'entreprise prend en charge le coût de la formation et
la rémunération du stagiaire. Financement OPCA de
l'entreprise.
RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTION
INFA Isère
Château de La Brunerie
180 Bld de Charavines
38500 - VOIRON
CONTACT
Secrétariat INFA Isère
EMail : [email protected]
Téléphone : 04.76.37.49.17