Mission générale : En binôme avec l`accompagnatrice d`Insertion

Poste Accompagnateur / trice social et professionnel H/F :
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice, il/elle assure en complémentarité avec
l’accompagnatrice professionnelle et l’encadrant technique
l’accompagnement social et professionnel des salariés en insertion
Emmaüs La Friperie Solidaire, association loi 1901, créée en 2002 et membre du mouvement Emmaüs,
centre sa démarche sur l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignées du marché
du travail. A travers le développement d’activités économiques autour de la filière textile, et la création
d’une marque de textile, l’association agréée en ACI (Atelier et Chantier d’Insertion) depuis 2008
embauche près de 40 personnes par an en Contrat à durée déterminée d’Insertion. L’association
recherche un accompagnateur (rice) socio-professionnel pour poursuivre le pilotage et le
développement du projet, et de son potentiel de création de solutions à forts impacts sociétaux, en
réponse aux besoins des personnes et du territoire http://www.lafriperiesolidaire.com/
Mission générale :
En binôme avec l’accompagnatrice d’Insertion Professionnelle, la mission consiste à identifier les freins
à l’emploi et évaluer les capacités de la personne en insertion afin de définir avec elle un parcours
d’insertion, le suivre et le concrétiser :
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acquisitions de compétences dans le travail,
formation générale (FLE spécifique, remise à niveau…),
formation technique (liée au métier visé),
traitement des problématiques sociales (endettement, logement…)
 Responsabilités lors de la phase de recrutement :
- Transmettre les fiches de postes à Pôle Emploi et aux autres partenaires après validation de la direction,
- Réception, centralisation des candidatures et transmission à la direction,
- Réalisation des réunions d’information collectives,
- Participation aux entretiens d’embauche collectifs et individuels,
- Bilan des entretiens, retour au candidat et à son prescripteur,
- Traitement de la documentation relative à l’embauche (Documents, Médecine du travail, etc.)
 Responsabilités lors de la phase d’intégration et suivi des salariés en insertion :
- Entretiens hebdomadaires des salariés en insertion,
- Evaluation des problématiques sociales et professionnelles des salariés en insertion,
- Constituer le dossier du Salarié suite à l’évaluation diagnostique,
-Construction d’un plan stratégique d’accompagnement social et professionnel, mobilisation des référents
sociaux et professionnels en externe et de l’Encadrant Technique en interne,
- Elaboration du Contrat d’objectifs d’accompagnement socioprofessionnel avec chaque salarié,
- Construction et validation du projet professionnel,
- Suivi, évaluation : Réaliser un tableau de bord mensuel de suivi (avec indicateurs publics et insertion),
Emmaüs La Friperie Solidaire – Fiche de poste accompagnateur (rice) socio-professionnel - 2016
- Suivi à la sortie du chantier d’insertion : suivi dans les 3 premiers mois de contrat de travail, de la
formation qualifiante, ou dans la poursuite de la recherche d’emploi.
- Réalisation des tableaux de bord hebdomadaires de suivi des interventions individuelles, et de suivi des
interventions auprès des partenaires,
- Création, réalisation et suivi du plan de formation des salariés en insertion avec l’équipe d’encadrement
(direction, encadrante technique) et en lien avec les partenaires
- Réflexion, mise en place et animation d'actions collectives.
 Responsabilités concernant les partenaires (institutionnels, sociaux, économiques, et les
entreprises)
- Préparation et participation aux réunions d’informations, comité de pilotage, et comité technique des
partenaires dans le cadre du chantier d’insertion (Conseil Départemental, organismes de formation,
Pôle Emploi, PLIE, Mission Locale, etc),
- Participation aux réunions du groupe insertion d’Emmaüs France
- Développement des partenariats avec les entreprises du secteur privé et public (stages, PMSMP, etc.)
- Développement des partenariats avec d’autres organismes du milieu associatif
- Participation à la rédaction des demandes de co-financements (Conseil Départemental, Conseil
Régional, etc) en lien avec l’accompagnement social et professionnel et la Direction.
- Participation aux actions de solidarité de La Friperie Solidaire et du mouvement Emmaüs.
 Mise à jour et développement des outils d’accompagnement
- Saisie, suivi et analyse des parcours sur le logiciel de suivi et les tableaux internes de suivi des salariés,
- Préparation des documents de suivi et de bilan de renouvellement de contrat,
- Anticipation des fins de contrats et leurs renouvellements,
- Rédaction du bilan de fin de contrat
Diplôme et expérience exigés :
- Baccalauréat +5 ou Bac + 2 minimum avec expérience professionnelle de 5 ans.
- Expérience confirmée dans le secteur de l’insertion par l’activité économique et l’accompagnement
professionnel d’un public en réinsertion.
Compétences exigées :
- Management d’équipe avec une dimension interculturelle forte,
- Dynamisme,
- Travail en équipe,
- Bon relationnel,
- Aptitudes rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de reporting,
- Maitrise des outils informatiques,
- Adhésion aux valeurs du mouvement Emmaüs,
Poste à pourvoir à partir du 15 Avril 2016 – Contrat à durée Indéterminée – 151.67 Heures mensuelles.
Poste basé à Maisons-Alfort (94), déplacements à prévoir sur Paris et Région Parisienne.
Salaire mensuel brut : 1984 euros – coefficient C selon CCN – 50% titre de transport – Mutuelle
Envoyer CV+LM à : [email protected] - à l’attention de la Directrice de l’association
Réception des candidatures jusqu’au 1er Avril 2016 au plus tard
Emmaüs La Friperie Solidaire – Fiche de poste accompagnateur (rice) socio-professionnel - 2016