Programme de formation

GROUPE GEFOR
7 rue du Louvre
75001 PARIS
Téléphone : 01 55 35 00 20
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Contenu de l’action de formation
BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
INTITULE DE L’ACTION DE
FORMATION
Brevet de Technicien Supérieur en Comptabilité et Gestion des
Organisations
PUBLIC
L’action de formation est ouverte uniquement aux salariés éligibles au titre
du congé individuel de formation, ayant pour objectifs :
 d’accéder à un niveau supérieur de qualification via une formation
longue,
 de se perfectionner et évoluer dans son métier,
 de changer de profession ou de secteur d’activité.
OBJECTIFS
- Préparer et se présenter à l'examen du Brevet de Technicien Supérieur
Comptabilité et Gestion des Organisations.
- Etre capable d’organiser et réaliser la gestion des obligations comptables,
fiscales et sociales, de participer à l'élaboration et à la communication des
informations de gestion, et de contribuer aux prévisions et à la préparation
des décisions de gestion.
PRE-REQUIS
- Etre éligible au titre du congé individuel de formation,
- Justifier d’un niveau IV de formation.
- Satisfaire aux tests d’entrée de validation des pré-requis de niveau IV.
MODALITES D’ADMISSION
L’admission est prononcée après un examen attentif du dossier de
candidature, des résultats aux tests de validation des pré-requis de niveau
IV et du compte-rendu de l’entretien de positionnement rédigé par un
conseiller en formation.
PROGRAMME DE
Se référer au contenu détaillé de la formation annexé à ce document
FORMATION
DUREE DE L’ACTION DE
FORMATION
Durée totale de la formation : 1483 heures
Durée en heures de la formation théorique : 1133 heures
Durée en heures de la formation pratique : 350 heures
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MOYENS PEDAGOGIQUES ET
D’ENCADREMENT
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 Moyens pédagogiques mis en œuvre :
- séances de formation théorique en salle équipées,
- supports pédagogiques conçus à partir du référentiel académique,
- remise d’un livret de suivi des périodes d’application en entreprise,
- étude de cas concrets,
- salles informatiques équipées,
- vidéoprojecteurs et ordinateurs portables pour projection de cours, de
présentation assistée par ordinateur ou documents vidéos,
- bibliothèque,
- vidéothèque,
- outils multimédia en langues.
 Moyens d’encadrement :
L’équipe pédagogique se compose :
- d’un responsable pédagogique, pilote de l’action de formation,
- de formateurs justifiant d’un niveau II minimum de formation et qualifiés
dans la discipline enseignée. Ils sont pour la plupart membres de jurys aux
examens.
MODALITES DE SUIVI
Feuilles de présence émargées par les stagiaires,
Attestations mensuelles d’assiduité émargées par l’organisme de formation,
le stagiaire et l’employeur,
Rédaction d’un compte-rendu d’entretien à mi-parcours de formation
Entretien individuel de suivi durant les périodes d’application en entreprise.
EVALUATION DES RESULTATS
1- Evaluation diagnostique
Passation d’épreuves types du diplôme préparé la première semaine de
formation afin de déterminer le niveau initial du stagiaire pour chaque
enseignement général et professionnel et permettre à chaque stagiaire de
mesurer les compétences et connaissances attendues à l’examen.
2- Evaluation formative
Contrôle continu tout au long de l’action de formation :
- Devoirs sur table hebdomadaires, oraux professionnels, exposés,
réalisation de dossiers professionnels.
- Examens blancs en conditions réelles à chaque fin de semestre.
3- Evaluation sommative
Présentation en mai aux épreuves nationales du diplôme d’Etat préparé
Délivrance d’une attestation de formation
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Contenu détaillé de l’action de formation
I- Enseignement général
Management des Entreprises
Economie générale
Droit
Français
Langue vivante étrangère
Mathématiques
II- Enseignement professionnel
Processus 1 : Gestion comptable des opérations commerciales
Processus 2 : Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux
Processus 3 : gestion fiscale et relation avec l’administration des impôts
Processus 4 : Production et analyse de l’information financière
Processus 5 : Gestion des immobilisations et des investissements
Processus 6 : Gestion de la trésorerie et du financement
Processus 7 : Détermination et analyse des coûts
Processus 8 : Prévision et gestion budgétaire
Processus 9 : Mesure et analyse de la performance
Processus 10 : Organisation du système d’information comptable et de gestion
Activités professionnelles de synthèses
III- Stages d’application pratique en entreprise
La durée totale des périodes de stage varie de 8 à 12semaines. Les stages sont très importants dans le
cursus de l'apprenant. Ils favorisent l'intégration dans le monde de l'entreprise mais servent également
de support à une matière d'examen. Ces stages se déroulent dans un service comptable ou en cabinet
comptable.
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Enseignement général
Management des entreprises
Le programme de formation comprend à la fois un contenu à caractère méthodologique et un contenu à
caractère notionnel.
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Approches de l’entreprise
L’entreprise, centre de décision
L’entreprise et la gestion des activités
La fonction commerciale
La fonction de production
La fonction financière
La gestion des ressources humaines
L’entreprise et sa démarche stratégique
La stratégie : détermination des objectifs et décisions
Le diagnostic stratégique
Les choix stratégiques
La mise en œuvre et le contrôle des stratégies
L’entreprise dans la société
Economie et droit
Le programme de formation comprend à la fois un contenu à caractère méthodologique et un contenu à
caractère notionnel.
Programme d’Economie générale
 La coordination des décisions économiques par l’échange
 La création de richesse et la croissance économique
 La répartition des richesses
 Le financement des activités économiques
 La politique économique dans un cadre européen
 La gouvernance de l’économie mondiale
Programme de Droit
 Le cadre juridique de l’activité économique
 Droit civil : contrats et obligations
 Droit commercial
 Droit du travail
 Droit de la consommation
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Culture générale et expression
Le programme a pour objectif de certifier l’aptitude des candidats à communiquer avec efficacité dans la
vie courante et dans la vie professionnelle, par le développement de cinq capacités et de deux
techniques.
 Capacité A : Communiquer oralement
Technique α : La langue orale
 Capacité B : S’informer- Se documenter
 Capacité C : Appréhender un message
 Capacité D : Réaliser un message
 Capacité E : Apprécier un message ou une situation
Technique β : La langue à l'écrit
Langue vivante étrangère
Épreuve Or ale
 Vocabulaire économique, administratif
 Expression orale (à partir de documents écrits, audio ou vidéo)
Mathématiques
Épreuve écrite
Le sujet d’examen comporte deux exercices.
L'un porte sur la partie analyse : étude d'une fonction logarithmique ou exponentielle avec application
économique.
L'autre, porte sur la partie statistique et probabilités.
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II-
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Enseignement professionnel
Processus 1 :
Gestion comptable des opérations commerciales
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
Connaître le système d'information comptable,
Établir et contrôler les documents commerciaux,
Enregistrer et archiver les documents commerciaux,
Suivre des comptes clients, fournisseurs, achats, ventes et stocks,
Analyser des informations commerciales résultant des traitements comptables
Processus 2 :
Gestion des relations avec les salariés
et les organismes sociaux
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
Veille juridique,
Gestion du personnel,
Application de la réglementation à la rémunération du personnel,
Relations avec les organismes sociaux.
Processus 3 :
Gestion fiscale et relation avec l’administration des impôts
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

Veille juridique et fiscale,
Champ d'application des impôts,
Échéancier des travaux fiscaux,
TVA,
Bénéfice imposable,
Impôt sur le revenu,
Impôt sur les sociétés,
Taxe professionnelle,
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Processus 4 :
Production et analyse de l’information financière
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Définir les sources du droit comptable,
Réaliser les travaux de fin de période,
Produire les comptes annuels et les situations intermédiaires,
Participer à des opérations de consolidation,
Établir et analyser l'information financière (bilan, ratios...).
Processus 5 :
Gestion des immobilisations et des investissements
 Collecter l'information,
 Participer au choix des investissements,
 Assurer le suivi comptable des immobilisations,
Processus 6 :
Gestion de la trésorerie et du financement




Suivre et optimiser la trésorerie,
Financer l'exploitation,
Participer à la détermination des besoins de financement,
Participer au choix des modes de financement et assurer le suivi.
Processus 7 :
Détermination et analyse des coûts
 Participer à la définition du système de calcul des coûts,
 Mettre en œuvre différents modèles de calcul de coûts,
 Analyser les coûts pour l'aide à la décision
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Processus 8 :
Prévision et gestion budgétaire
 Participer à la prévision des ventes, à l'élaboration de coûts préétablis et des budgets
Processus 9 :
Mesure et analyse de la performance

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
Le pilotage de la performance,
Le contrôle budgétaire,
L'élaboration du tableau de bord,
Le reporting.
Processus 10 :
Organisation du système d’information
comptable et de gestion

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
Conception du système d'information comptable et de gestion,
Mise en œuvre du système d'information (architecture client/serveur, réseau),
Gestion d’un système d'information,
Système de gestion de base de données relationnelles.
Activités Professionnelles de Synthèse
Applications pratiques sous forme de travaux de synthèse faisant appel aux différents savoirs et savoirfaire, où une prédominance sera accordée à la comptabilité, à l'informatique, à l'économie, à
l'organisation des entreprises et aux applications mathématiques dans une optique pluridisciplinaire.
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Liste des épreuves du BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
Epreuves
Coefficient
Forme
Durée
Sous épreuve A1 : Culture générale et expression
2
Ecrite
4h
Sous épreuve B1 : langue vivante étrangère 1
2
Orale
20 min
E2 Mathématique
2
Ecrite
2h
E 3.1 Economie Droit
2
Ecrite
4h
E 3.2 Management des entreprises
1
Ecrite
3h
E.4. Gestion des obligations comptables, fiscales et
sociales
4
Ecrite
4h
E.5. Analyses de gestion et organisation du système
d’information
4
Ecrite
4h
E.6. Conduite et présentation d’activités
professionnelles
3
Pratique et
orale
50 minutes
E1 Culture et expression
Règlement de l'examen
Les examens se déroulent en deux phases. En mai ont lieu les épreuves écrites. Les étudiants sont
convoqués individuellement pour les oraux, après les écrits, au cours du mois de mai ou juin. Le jury de
délibération se tient quelques jours après les oraux. Vous obtenez le BTS si vous avez une moyenne égale
ou supérieure à 10/20. Il n'existe aucune épreuve de repêchage en BTS.
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