Les atouts de l`alternance - Fédération Française du Bâtiment Grand

LES ATOUTS DE L’ALTERNANCE
DANS LE BTP
L’alternance reste pour les entreprises une voie privilégiée pour se former aux métiers du Bâtiment, permettant
d’assurer la qualification et le renouvellement des salariés. C’est l’assurance d’être formé aux méthodes de
l’entreprise, à la pratique du métier, et d’être opérationnel dès la fin de sa formation.
Une formation en alternance
L’apprentissage et le contrat de professionnalisation reposent sur une alternance entre périodes en centre de
formation et périodes en entreprise. Dispensée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de
professionnalisation, elle permet d’apprendre un métier tout en préparant un diplôme, un titre ou une
certification professionnelle.
Une filière de formation complète
complète et adaptée
L’alternance prépare à des diplômes, des titres ou des certifications professionnelles de tous les niveaux, du
CAP au diplôme d’Ingénieur. Pour entrer dans le Bâtiment, plusieurs voies sont possibles : on peut entrer en
ème
ou bien s’orienter vers les filières post-bac du secteur du
CAP ou Bac Pro (3 ans) directement après la 3
Bâtiment à la suite d’un Bac S ou d’un Bac STI.
L’alternance donne également la possibilité de construire son propre parcours de formation, quel que soit son
niveau d’entrée. En fonction de son objectif professionnel, il est possible, à chaque étape, d’entrer dans la vie
active, d’acquérir une formation, des compétences complémentaires, ou d’enchaîner des formations
débouchant sur une qualification plus élevée (un BP après un CAP, une MC après un Bac Pro…).
Une formation rémunérée
Le jeune en contrat d’apprentissage perçoit un salaire minimum calculé en pourcentage du Smic ou du salaire
minimum conventionnel de l’emploi occupé dans l’entreprise. Son montant varie en fonction de son âge et de
sa progression dans le ou les cycles de formation.
La rémunération minimale du contrat d’apprentissage dans le BTP est nettement plus élevée que ce que
prévoit la loi.
Contrat d’apprentissage : de 15 ou 16 ans (sortie de 3
ème
) jusqu’à 25 ans au plus.
Salaires des apprentis - Accord BTP
Année
d’apprentissage
Moins de 18 ans
18 à 20 ans
% du SMIC
21 ans et plus
% du SMIC
ou du SMC
ère
année
40 %
586,66 €
50 %
733,32 €
55 %
806,66 €
ème
année
50 %
733,32 €
60 %
879,99 €
65 %
953,30 €
ème
année
60 %
879,99€
70 %
1 026,65 €
80 %
1 173,30 €
1
2
3
FFB GRAND PARIS
DAS – Point Rencontre Emploi Formation
10 rue du Débarcadère - 75852 Paris Cedex 17
Tél. 01 40 55 11 32 - Fax 01 40 55 10 81
Site Internet :
www.grandparis.ffbatiment.fr
Janvier 2016
Le jeune en contrat de professionnalisation perçoit un salaire minimum calculé en pourcentage du Smic ou du
salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé dans l’entreprise. Son montant varie en fonction de son âge
et de son niveau de formation.
Contrat de professionnalisation : de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, bénéficiaires des
minimas sociaux.
Salaires des salariés en contrat de professionnalisation
TRANCHES
D'AGE
Non titulaire d’un diplôme
professionnel de niveau IV
Titulaire d’un diplôme professionnel
de niveau IV
Moins de 21 ans
65 % du SMIC
75 % du SMIC
21 ans à moins
de 26 ans
80 % du SMIC
90 % du SMIC
26 ans et plus
85 % du salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé dans l'entreprise sans
être inférieur à 100 % du SMIC
Des avantages sociaux
Les jeunes apprentis et salariés du Bâtiment bénéficient de toute une gamme de prestations incluses dans le
ème
plan social proposées par PRO BTP ou l’APAS (à partir de la 2
année d’apprentissage).
Gamme Pro BTP*
Aide au financement du permis de conduire
Son montant varie entre 400 et 800 euros en fonction des revenus
Gamme A.P.A.S**
Prêt "jeunes salariés"
Taux unique
Emprunt jusqu'à 2 300 €
Sur des durées de 12 à 36 mois.
Prêt en vue de l’achat du 1er véhicule à partir de la Prêt en vue de l’achat du 1er véhicule
Montant maximum prêté : 4 000 € pour un véhicule
à 4 roues, 2 000 € pour un véhicule à 2 roues
Remboursement sur une durée de 4 ans
Véhicule d'occasion : Emprunt jusqu'à 5 500 € sur des durées de
12 à 36 mois.
Véhicule neuf : Emprunt jusqu'à 8 500 € sur des durées de 12 à
48 mois
ssurance du véhicule : Le choix entre 4 formules de
garanties : Tiers Simple, Tiers Médian, Tiers Maxi ou Tous
Risques.
A
Acquisition de parking ou garage
Assurance du logement
Vacances et loisirs pour tous les goûts
deuxième année d’alternance
Emprunt jusqu'à 5 500 €
Sur des durées de 12 à 60 mois.
à tarifs préférentiels
Prêts au logement à des
Accession à la propriété
conditions particulièrement avantageuses :
Emprunt jusqu'à 15 000 €
Sur des durées de 12 à 96 mois.
durée maximale du remboursement : 20 ans
montant plafond du prêt : 15 000 €
pas de frais d’hypothèques ou de garanties
Séjours dans les centres de vacances PRO BTP
Amélioration du logement
à tarifs préférentiels
Emprunt jusqu'à 10 000 €
Sur des durées de 12 à 60 mois.
Prise en charge de tout ou partie de la
complémentaire santé :
Dans le cas où l’employeur n’adhère pas à BTP Santé Entreprise,
l’apprenti peut souscrire à BTP Santé Apprentis. complémentaire
santé individuelle dont le tarif est adapté au budget du jeune,
grâce, notamment, à une participation sociale de PRO BTP.
(forfait à partir de 2, 50 euros par mois)
* offres soumises à conditions
Achat de mobilier ou d'électroménager
Emprunt jusqu'à 4 500 €
Sur des durées de 12 à 60 mois.
** offres soumises à conditions