Un(e) Responsable Paie H/F à Clairac

Un(e) Responsable Paie H/F à Clairac
La mission consiste à organiser et encadrer l’équipe dédiée afin de coordonner l’aspect administratif de la gestion
du personnel. Vous êtes garant(e) de la conformité de la paie et de la gestion des contrats de travail.
Dans ce contexte multi-sociétés et multi-conventions :
- Vous managez et organisez la préparation des éléments fixes et variables de la paie pour 1400 bulletins
mensuels : recueil, calcul et saisie des éléments de rémunération à périodicité variable, décompte des absences
(congés payés, maladie...), tenue à jour des différents types de remboursement ou de prélèvements sur les salaires.
- Vous conseillez et contrôlez le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrigez les éventuelles
erreurs signalées par les salariés.
- Vous assurez la gestion des charges sociales
- Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel : préparation de tous les documents
réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.), tenue à jour
des dossiers individuels administratifs pour chaque salarié, élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux
permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...), garantie de l'application de la
réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.
- Vous êtes en veille sur l'évolution de la législation sociale
- Vous accompagnez la montée en compétences de votre équipe : plan de formation, coordination avec le service
informatique
Vous possédez une formation de niveau Bac+ 3 minimum de type Licence paie et administration du personnel,
Master 2 RH, BTS/DUT gestion du personnel, formations supérieures comptables ou financières (DECF),
formations universitaires (gestion, économie, droit, AES, …), BTS comptabilité et gestion des organisations ou
licence professionnelle en gestion des ressources humaines.
Vous avez occupé une fonction de Responsable paie pendant 6 ans minimum au sein d’une entreprise multiconventions et multi-sites. Vous avez managé une équipe tout en restant dans l’opérationnel de la paye et de la
gestion de l’administration du personnel. Vous êtes capable de prendre la responsabilité de la conformité de 1400
bulletins de salaire. Vous maîtrisez impérativement deux conventions collectives, la législation sociale, le droit de
la sécurité sociale ainsi que le rôle et le fonctionnement des institutions et organismes sociaux.
Rigoureux(se), organisé(e), vous possédez la capacité d’inspirer confiance et de nouer des relations cordiales avec
les interlocuteurs internes et externes. Vous savez allier patience, pédagogie, ténacité et fermeté.
Vous souhaitez rejoindre un groupe coopératif d’envergure, avec une diversité d’activités et d’entreprises. Vous
cherchez à relever un nouveau challenge sur un poste ambitieux
Poste en CDI basé à Clairac.
Date de publication : 13/01/2017