Offre d`emploi

Cabinet d’Expertise Comptable
Multi-établissements de 330
personnes, basé dans le quart
Nord Est, membre du réseau
technique ATH, recrute pour son
bureau de SADEC-AKELYS
TROYES un(e) :
RESPONSABLE DU PÔLE
SOCIAL - TROYES - (H/F)
En CDI
Au sein d'un bureau composé de 50 personnes et sous la responsabilité de 2 Directeurs de Bureau, vous managez le Pôle
Social de Troyes composé de 10 collaborateurs et pilotez l’ensemble du processus Paie et Juridique Social :
- Vous animez et accompagnez l’équipe dans la gestion de leur portefeuille en veillant à la fiabilité des travaux accomplis et
aux respects des délais ;
- Vous assurez une veille et un accompagnement juridique social pour votre équipe en vous appuyant sur le responsable des
pôles sociaux du Groupe. Vous êtes ainsi le garant de la bonne application de la législation sociale en vigueur ;
- Avec le service informatique et le responsable des pôle sociaux du groupe, vous veillez à maintenir le SI Paie (Sage Coala)
et à le faire évoluer au regard des besoins du Groupe et de l’actualité juridique ;
- Vous êtes l’interlocuteur (rice) privilégié(e) des clients et avez un rôle de conseil et d’assistance ;
- Vous gérez votre propre portefeuille client.
De formation supérieure en Droit Social/Paie (Bac + 3 à 5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années dans les
métiers de la paie et du conseil juridique et/ou social, avec une expérience en Cabinet Comptable dans un contexte
multi-conventions. Vous avez une appétence forte pour le management et disposez d’un bon relationnel client. Votre capacité
à être force de proposition, à animer une équipe, votre aisance relationnelle, ainsi que votre grande rigueur seront des atouts
majeurs pour réussir pleinement à ce poste.
Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques (Pack Office) et idéalement vous avez une connaissance du logiciel
COALA.
Si vous souhaitez vous investir et évoluer au sein d’un cabinet qui développe les compétences de ses collaborateurs et qui
vous offre de nombreuses possibilités d’évolutions et bien rejoignez-nous.
Poste à pourvoir en CDI immédiatement
Motif : Remplacement suite départ à la retraite avec période de passation
Salaire à déterminer en fonction de l’expérience
Date de début du poste
Expérience minimum
Niveau de formation requis
Salaire
27/08/2015
5 ans
Bac +2/3
A déterminer en fonction du profil
Pour saisir cette opportunité, merci de nous envoyer votre candidature sous la réf : RPST0915 (CV+ lettre de
motivation + prétentions)
par e-mail à [email protected]