Crédit Du Nord

Crédit Du Nord
 Présentation
Fédération de sept banques régionales, le Groupe Crédit du Nord est filiale
à 100 % du Groupe Société Générale, dont il constitue le deuxième réseau. 1,64
million de particuliers, professions libérales, entrepreneurs individuels, entreprises et
institutionnels, sont aujourd’hui clients des banques du Groupe Crédit du Nord qui
mettent à leur disposition un réseau de 785 agences. Ces banques sont organisées
comme de véritables PME, privilégiant la relation et la proximité avec le client et
favorisant l’implication et l’engagement directs des dirigeants dans l’action et le
développement commercial.
La Direction des Systèmes d’Information du Groupe Crédit du Nord gère le SI du Crédit
du Nord et de toutes ses filiales. Notre SI est un système multi-banques. Tout l’enjeu
consiste à concilier la vision locale du client avec le pilotage centralisé du Groupe et
de maintenir un système d’information unique accompagnant le business model du
Crédit du Nord.
Branches
GI
Données clefs
 Secteur d’activité
Banque
 Année de création
1848
 Chiffres d’affaires
PNB 2009 : 1 580 millions d’euros
 Effectif
8 700 collaborateurs
 Implantations en France
Tout le territoire national
DSI : Paris et Seclin (banlieue de Lille)
 Adresse
Siège social : 28 place Rihour – 59800
LILLE
DSI : 12 / 20 rue Curial - 75932 PARIS
Cedex 19
 Recrutement et stages
Consultez notre site :
www.groupe-credit-du-nord.com,
rubrique recrutement, et déposez
votre CV et votre lettre de motivation.
 Site internet
www.groupe-credit-du-nord.com
 Le recrutement
Responsable du recrutement : Jean-Pierre MACHARD
Profils recherchés : Quel que soit votre profil, c’est d’abord votre personnalité
(volonté de réalisation, esprit d’équipe, sens du contact...) qui nous intéresse.
Postes confiés aux jeunes cadres :
- Analyste Nouvelles Technologies (Java, J2EE)
- Analyste Mainframe (z/OS, CICS)
- Analyste Décisionnel
Anticipant l’émergence de nouveaux marchés, de nouveaux secteurs, le Groupe
Crédit du Nord participe activement à l’intégration des jeunes. Doté d’un système
d’information multi-bancaire, nous recrutons des profils nombreux et variés au sein
de notre Direction des Systèmes d’Information. Les budgets annuels consacrés
à l’évolution et à la rénovation de l’informatique ont permis la mise en chantier de
programmes ambitieux construits sur les dernières générations de systèmes (Oracle,
OWB, OLAP, Business Objects, EAI, J2EE, WebLogic…). Nous recherchons des analystes
(décisionnel et transactionnel), des architectes, des managers de projet… Par ailleurs,
nous recrutons également des commerciaux confirmés, des experts des métiers de la
banque et de la finance.
Carrière et Formation :
Nous favorisons l’évolution de nos collaborateurs en reconnaissant la performance
de chacun et en proposant de véritables opportunités de carrière. Pas de parcours
professionnels type, mais de nombreuses possibilités dans une même activité ou dans
d’autres domaines de la banque. Les 8 700 collaborateurs du Groupe bénéficient d’un
entretien annuel avec leur manager : un moment privilégié pour échanger sur leurs
performances, leurs compétences et leurs perspectives d’évolution. Notre Groupe
offre un parcours d’intégration personnalisé permettant de faire connaissance avec
son métier, son environnement et d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice
de ses fonctions, dans le cadre de cycles de formation dédiés. Notre Groupe consacre
une part importante de sa masse salariale à la formation de nos collaborateurs.
Mode de recrutement :
Le recrutement est un moment privilégié entre vous et nous. C’est pourquoi nous
attachons une grande importance à vous accueillir comme nous recevons nos clients.
Vous aurez des entretiens avec des opérationnels et la Direction des Ressources
Humaines qui vous décriront concrètement vos missions et répondront à toutes vos
questions.
 Stages
Responsable des stages : Julien Vergnaud- Email : [email protected]
Stages proposés : D’une durée de six mois, conventionnés et rémunérés, les stages
suivants peuvent être proposés à la DSI :
- Développement informatique en contexte décisionnel dans une architecture nTiers
- Développement Mainframe
- Coordination, gestion de projet.
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