Création d`un CV

COMMENT REDIGER UN BON CV
1) Le principe
Le CV est un passeport permettant de décrocher un entretien d’embauche. Il doit exprimer
clairement l’intitulé du poste que souhaite occuper le candidat.
Il doit comporter le détail de la formation, le détail de l’expérience professionnelle salariale ou dans
le cadre d’un stage.
Face à la quantité de CV que reçoivent les employeurs, le CV doit être irréprochable car le premier
tri se fait sur la présentation. Plus le CV est clair, lisible et bien structurée plus le travail de lecture
est facilitée.
2) Les objectifs
Donner au recruteur une idée exhaustive sur son parcours d’études, son expérience professionnelle
et ses compétences.
3) Nos conseils :
Il existe quatre principaux models de CV
Le CV antianti-chronologique :
Il permet de mettre en valeur l’expérience la plus récente. Vous présentez d'abord votre dernière
expérience professionnelle puis vos expériences précédentes dans l'ordre chronologique inverse.
Cet ordre permet de mettre en valeur la progression de votre carrière
Le CV chronologique :
Contrairement au CV précédent, celui-ci est conseillé uniquement si votre début de carrière est plus
intéressant que votre expérience actuelle.
Le CV fonctionnel :
Ce type de CV permet de valoriser votre savoirsavoir -faire ou vos différentes compétences.
compétences Vous
présentez vos différentes expériences en les classant par thèmes ou compétences. Ce type de CV est
conseillé si vous avez exercé plusieurs fonctions différentes ou si vous souhaitez dissimuler un fossé
dans votre carrière.
Les différentes parties du CV :
1) le titre
Le titre permet de définir clairement votre objectif, il met en exergue le poste, la fonction souhaitée,
ou la formation sous forme d’intitulé, et doit figurer en haut à droite.
2) L’état civil
Doit se situer en haut à droite du CV et comporte : le nom, prénom, adresse, numéro de téléphone,
adresse e-mail, l’âge, situation de famille.
4) Formation
Vous reportez dans cette partie l’historique de votre cursus de formation que vous pouvez détailler
si votre parcours de formation est plus important que votre expérience professionnelle (surtout pour
les jeunes diplômés).
5) Expérience professionnelle
Dans cette partie vous détaillez vos différentes expériences professionnelles pertinentes pour le
poste auquel vous postulez et citer brièvement les moins significatives.
6) Centres d’
d’intér
intérêts
érêts
Cette rubrique brève sert fréquemment de sujet de conversations aux recruteurs qui apprécient vous
entendre parler de ce qui vous anime tout particulièrement.
Les règles d’or
▪ Le CV doit être clair, lisible, synthétique et bien structuré (ne surchargez pas inut
inutilement
ilement
votre CV et limitezlimitez-vous à l’essentiel)
▪ Le CV doit être dactylographié et imprimé sur papier de bonne qualité
▪ Vous ne devez pas mentir dans votre CV et le connaître parfaitement afin de pouvoir le
défendre avec aisance.
▪ Si vous joignez une
un e photo à votre CV, cellecelle-ci doit être claire,
claire, sobre,
sobre, récente et de bonne
qualité.