10 conseils pour booster sa carriere

Date : 20 FEV 15
Page de l'article : p.2,4
Journaliste : Nathania Cahen
Pays : France
Périodicité : Hebdomadaire
OJD : 369965
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10 CONSEILS
POUR BOOSTER
SA CARRIERE
\ous souhaite/ éx oluer dans
A etre métier ou changer
do secteur professionnel ?
Sim ez les recommandations
de nos expertes.
i
EVALUER SES PRIORITES
Par Natacha Midavaine,
chef de pôle EDF
II s igit dc ic poser
Ls questions essentielle1Quest ecqucjaime ?
Quest eo qui me ressource ?
poui c\ iter dc s cngagci
a la legere dans une longue
foi mation Dans les moments
de changement il cst
impot tant d idcnlitîci ec quon
ne veut surtout pas perdre
poui taire en sorte de Ic
préserver dan* son planning dc
la semaine son footing ou le
sourire chocolaté de -cs
enfants au petit dejeuner »
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2
TIRER PARTI
DE SON PARCOURS
Par Sandrine Viala, coach
de dirigeants et de cadres
en évolution professionnelle
lx s r usons qui nous ont
amenée a change! dc job ne
doivent pas nous faire icjctcr
nos competences passées
Au contraire il faut essaya de
incltic a piofit son expérience
ct appliquei ses connaissances
a un cadre différent ll sci dit
dommage dc ne pas exploiter
nos qu ilites reconnues »
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3
FAIRE UN BILAN
DE COMPËTENCES
Par Emmanuelle Germani,
DRH de la sociéte Kaporal
Av ant un changement
profession™ I e i st bienvenu
II faut bien choisii son
consultant vérifier qu il soit
aeei édite (aupics du Fongccif)
lui poser dcs questions
(connaît ilnohesectcui
d activite notre metier ) Puis
optei pour celui avec qui on a
le meilleur fcchng ' Cela pei met
d cvaluci son pi ojct aupi cs dc
pi os d envisager les contraintes
ou les donnees nouvelles >
4
EXPLOITER LE WEB
Par Emmanuelle Riotte,
formatrice et coach
Une fois nos attentes définies
il tant bien choisir Id structui e
ou suivTC sa formation,
en étudiant a la loupe les
pi ograinmcs ct en v crifiant les
references dcs intervenants sur
\ ladeo Linkedin \ moins
qu il ne s igissc d une formation
technique on jocut miser sul
un Mooe (cours en ligne)
Maîs rien ne vintlecont iet
humain en conti e, surtout
pour tisser un reseau >
GERME 0971803400505
Date : 20 FEV 15
Page de l'article : p.2,4
Journaliste : Nathania Cahen
Pays : France
Périodicité : Hebdomadaire
OJD : 369965
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SPECIAL
FORMATION
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ETRE FLEXIBLE
Par Julia Sant!, directrice
conseil, formatrice,
animatrice Germe
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5
7
PRENDRE LA MESURE
DU CHANGEMENT
Par Corinne Berkowitz,
coach de la société ARP
[Accompagnement relations
professionnelles)
ENGAGER
SON BOSS
Par Véronique Rollin,
DRH pour le bailleur
social Acopad
« S'engager dans une formation
en cours dc carriere n'est
pas anodin. On modifie son
emploi du temps, son
environnement.. II faut aussi
garder à l'esprit que cela peut
avoir des répercussions
positives sul" Ic couple ou la
cellule familiale, réveiller une
envie d'indépendance, le goût
dcs études ou ouvrir
de nouvelles perspectives. »
« Pour organiser son départ
en formation, il faut dans
un premier temps avoir
mûrement réfléchi son projet
ct ses objectifs. La premiere
chose à faire est d'en parler
avec son manager, car celui-ci
devra anticiper votre absence
qui aura nécessairement
un impact sur l'organisation
dc votre service. Puis,
il convient dc formuler
votre demande dc formation
par écrit au service DRH
suffisamment longtemps
à l'avarice. Le DRH doit
également être présent
en aval pour vous écouter
et vous donner dcs conseils
sur votre évolution
professionnelle. Enfin,
il y a un élément à ne pas
perdre dc vue quand
on entame une formation :
il faut s'assurer dc pouvoir
l'exploiter ! »
é
SE PROJETER
À LONG TERME
Par Albane Faurès,
coach en Process Com®
« La bonne question à se poser
avant dc se former cst "où est-ce
que jc me vois dans dix ans ?".
Si toutes les étapes ont été
franchies dans le bon ordre,
alors la formation agira comme
un levier dc performance. »
« En période de formation
aussi, une organisation, si
parfaite soil-cllc, cst sujette
à des imprévus. Cultiver une
certaine flexibilité permet dc
vivre ces perturbations avec
plus dc sérénité. Jc conseille de
se ménager un temps flottant,
une heure dans la journée par
exemple, pour pouvoir adapter
son emploi du temps. Etre
flexible, e'est aussi se réserver
['opportunité dc suivre dcs
journées de formation, pour
prendre du recul, acquérir dc
nouvelles techniques el rester
maître dc son temps. »
8
TROUVER
UN FINANCEMENT
Par Virginie Torrente,
consultante-formatrice
spécialisée dans
le merchandising
« Quand on estàjourdansses
cotisations, que l'on soit salarie,
artisan ou dirigeant non salarié,
en frappant à la bonne porte
on trouve dc quoi financer
sa formation (infos sur le site
du ministere de l'Emploi ou dcs
Opca - Organismes paritaires
collecteurs agréés). Pour toute
branche d'activité, dcs aides
existent via les DIF, CIF, Agefi...
Certes, il faut remplir dc
nombreux dossiers, mais le jeu
en vaut la chandelle I »
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GAGNER EN CONFIANCE
Par Nathalie Arrighi
de Casanova, coach et
consultante en bilan et
projets de vie vocationnels
« L'âge dc la maturité est
souvent celui du bilan, parfois
suivi d'une formation. Cela
n'induit pas forcément un gros
changement dc vie, mais un vrai
choix, en fonction dc ce qui a
plus ou moins marché jusque-là.
Une formation permet de
rencontrer ses pairs, confirmer
ses intuitions et prendre
confiance pour s'orienter
vers un projet plus cohérent
avec nos envies ct besoins. »
DES AIDES EN LIGNE
www moncompteformation.fr détaille tous les délais et Formalités à
accomplir pour se former, et fournit des liens vers des organismes de formation
www.paca afpa.fr/reqion-paca permet une recherche par domaine
et sots-domaine de formaton souhaité.
www moforniation-paca.fr offre des pistes de formation au niveau local
www cegos fr cible 28 domaines précis [management négociation
commerciale, achats, développement personnel, ressources humaines ]
NATHANIA CAHEN
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GERME 0971803400505