Bulletin info Vol 7 numéro 2 - 2006 - École de gestion Telfer

BULLETIN
BULLETIN
Printemps 2006 | Spring 2006
Bill Rancic
page 3
Jeux du commerce
page 4
MBA Games
page 5
Agréments | Accreditations
AACSB
Université d’Ottawa | University of Ottawa
AMBA
www.gestion.uOttawa.ca | www.management.uOttawa.ca
Message du doyen
Dean’s Message
Le Centre des
carrières joue un
rôle de plus en plus
essentiel à l’École
de gestion
Career Centre Plays
Increasingly Vital
Role at the School of
Management
n my message to you last winter, I spoke
about how the School of Management
’hiver dernier, j’ai décrit dans mon
Career Centre functions, what it offers
message le fonctionnement du Centre
students, and how employers can benefit from
des carrières de l’École de gestion, ce
its initiatives. As a follow up, I would like to
Micheál J. Kelly
qu’il offre aux étudiants et les avantages qu’il
share with you some of the Career Centre’s recent
procure aux employeurs. J’aimerais maintenant vous faire part du successes and the latest feedback we have received from employers.
succès qu’a connu le Centre récemment et des derniers commentaires I am delighted to report that the Career Centre is playing an
reçus d’employeurs à son sujet.
increasingly vital role at the School of Management by helping many
Je suis ravi d’annoncer que le Centre des carrières occupe une prestigious corporations connect with this country’s next generation
place de plus en plus importante à l’École de gestion en tant qu’inter- of business leaders. For instance, Shell Oil Canada hired two students
médiaire entre de nombreuses sociétés canadiennes renommées et la as a direct result of an information session coordinated by the Career
prochaine génération de dirigeants d’entreprise du pays.Par exemple, Centre, and L’Oreal ended up taking on four students following the
Shell Oil Canada a embauché deux étudiants de l’École de gestion à la annual Career Convention.
suite d’une séance d’information coordonnée par le Centre des Career Centre initiatives have also strengthened institutional ties
carrières, tandis que L’Oréal en a recruté quatre après la tenue du between employers and the School. Kraft Canada has added several
salon des carrières annuel de l’École.
Career Centre activities to its annual recruitment drive. Brokerage
Les initiatives du Centre des carrières ont également permis de giant Edward Jones participated in the School’s MBA Career Network
renforcer les liens institutionnels entre les employeurs et l’École and intends to enhance its corporate presence on campus this year.
de gestion. Kraft Canada a intégré plusieurs activités de recrutement Royal Bank of Canada has placed the School on an exclusive list of
du Centre des carrières à sa campagne annuelle de recrutement. universities from which it recruits students. And the retail markets
Edward Jones, géant des services financiers, a participé à l’activité de division of the Canadian Imperial Bank of Commerce has made us
réseautage professionnel du MBA de l’École de gestion et entend the leading source of new employees in Eastern Ontario.
accroître sa visibilité sur le campus au cours de la prochaine année. In terms of the latest feedback from employers,we have received overLa Banque Royale du Canada a inscrit l’École de gestion sur la liste whelmingly positive comments from some of the top financial firms
des établissements d’enseignement qu’elle privilégie lorsqu’elle in Canada. In fact, recruiting officials of these organizations have
recrute des étudiants. Enfin, la division du marché de détail de la hailed our most recent Career Convention as one of the most well
Banque CIBC a fait de l’École de gestion sa principale source pour prepared conventions they have ever attended, pointing out that it is
la dotation en personnel dans l’Est de l’Ontario.
clearly evident our students had done their homework on the compaQuant aux commentaires reçus d’employeurs, ceux provenant des nies in attendance.
meilleures sociétés financières au pays sont fort élogieux. En fait, les In light of these obvious successes and glowing responses,I would like
responsables du recrutement dans ces entreprises estiment que non to salute the staff of the Career Centre for their outstanding work and
seulement le salon des carrières de l’École de gestion est l’un thank students for embracing the worthy objectives of the Career
des mieux préparés auxquels ils aient assisté, mais également que les Centre.Together, you have established the Career Centre as a vital part
étudiants qu’ils y ont rencontrés avaient manifestement fait des of the School of Management and made career development an essenrecherches sur les entreprises participantes.
tial component of a successful business education.
À la lumière de ces succès retentissants et de ces excellentes réactions,
j’aimerais féliciter le personnel du Centre des carrières pour son
travail remarquable et remercier les étudiants de s’être ralliés aux
objectifs louables du Centre. Ensemble, vous avez fait de celui-ci un
élément crucial de l’École de gestion et du cheminement de carrière,
une composante essentielle de toute bonne formation en affaires.
L
I
2
École de gestion
School of Management
BILL RANCIC EVENT
PASSES THE
BOARDROOM TEST
Profil d’un ancien :
Frédéric Michel, MBA 2004
ill Rancic, winner of the first season of hit reality TV show
The Apprentice, was in Ottawa on Thursday, March 2, to give
a presentation to 400 School of Management business
students, staff, faculty and local professionals. The sold out event
was organized by two School of Management undergraduate
student clubs, the MIS Association and the Finance Society.
rédéric Michel est venu étudier, travailler et s’établir au
Canada en 2002. Souhaitant réorienter sa carrière au tournant
de l’an 2000, cet ingénieur chimiste né à Lyon, la capitale
industrielle de la France, s’est intéressé aux États-Unis avant de
porter son choix sur le Canada et l’Université d'Ottawa, en raison de
son bilinguisme.
À la rentrée 2002, Frédéric s’inscrit à
la maîtrise en administration des
affaires (MBA) de l’École de gestion.
Il s’investit à fond dans l’Association
des étudiants du MBA, sans négliger
ses études, puisqu’il décroche à la
fois le Prix du leadership étudiant de
l’U d’O et la Bourse commémorative
Michel-Cloutier en 2003. L’année
suivante, diplôme en poche, il s’investit dans les Jeux MBA, le Forum
des Dirigeants de Montréal et la
Fondation qui organise le Forum
pour Jeunes Canadiens, où il est maintenant membre du
comité exécutif du conseil d’administration.
En mai 2004,Frédéric Michel est engagé comme vérificateur interne
chez Bombardier Inc., au siège social à Montréal. Il observe des différences dans les pratiques d’affaires au Canada et en Europe (il a
travaillé en France,au Luxembourg et en Allemagne) : « Au Canada,
les entreprises adoptent un mode de gestion davantage orienté sur
les résultats financiers,dit-il.J’ai aussi remarqué que les concepts de
gestion des risques des organisations sont plus utilisés ici qu’en
Europe. » Il apprécie énormément la facilité d’accès aux personnes
influentes, assurée par la culture du réseautage, « une notion moins
formelle en Europe », dit-il.
Entré en mars au bureau montréalais de KPMG en tant que
Directeur, Services-conseils, Gestion des risques et Amélioration
des opérations, Frédéric entrevoit sereinement son avenir au
Canada, entre son travail, sa petite famille et sa participation à de
nombreuses associations professionnelles.
B
The room was filled with laughter as Mr. Rancic spoke candidly
of his childhood entrepreneurial endeavors, and then conveyed
the story of his journey through his experience with Donald
Trump and The Apprentice . It was an enjoyable and relaxed
evening for all and Mr. Rancic was extremely accommodating
while dealing with special requests from members of the audience for photographs and signatures. After graciously taking
time to answer several questions from the attendees he
was presented with traditional Canadian gifts consisting
of a personalized GG’s hockey jersey and a Tim Horton’s Gift Pack!
We salute the MIS Association and the Finance Society for all
their hard work on this event. Proceeds from the silent auction
totaled over $2,000 and will go directly to the Easter Seals Society.
par Françoise Trudeau-Reeves
F
ALUMNI BREAKFAST SPEAKER SERIES
n February 9, 2006, the School
of Management Alumni Breakfast
Speaker Series was pleased to welcome our two speakers: Pauline
Rochefort, President of the C a n a d i a n
Wood Council and Carl Grenier,
Executive Vice-President and General
O
Pauline Rochefort, Micheál J. Kelly, Carl Grenier
Bulletin Info
Info Bulletin
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Manager of the Free Trade Lumber
Council. The topic for this event was:
“Canada’s Softwood Dispute: How
Canada’s Wood Industry is Competing
and Winning!”
L’École de gestion
s’illustre aux Jeux
du commerce
par Françoise Trudeau-Reeves
’est une équipe fort aguerrie de 80 personnes que l’École de gestion
de l’Université d’Ottawa a déléguée aux Jeux du commerce, en
janvier dernier à Québec. Certains, comme Guillaume Parent,
finissant du baccalauréat en sciences commerciales et membre du comité
organisateur de l’École, en étaient à leur deuxième participation – et
l’expérience préalable d’une telle compétition vaut de l’or. Pour leur part,
les participants néophytes ont suivi un cours (crédité) qui les amenait à
préparer et à livrer une douzaine de présentations semblables aux études
de cas des Jeux. La stratégie a porté fruit, puisque l’École de gestion a
remporté sept trophées, dont quatre deuxièmes places aux épreuves
académiques. L'École de gestion a également remporté le trophée du
meilleur comité organisateur. « On n’imagine pas tout ce qu’un tel événement demande comme organisation, explique Guillaume Parent. L’un des
défis est de créer une synergie entre les participants de sorte que lors
d’une épreuve, chacun connaisse précisément la tâche à accomplir dans le
délai imparti. » L’autre grand défi organisationnel d’une participation aux
Jeux du commerce, c’est de trouver des commanditaires. L’équipe de
2005-2006 est fière d’avoir amassé 50 000 dollars de commandites pour
elle-même ainsi que des fonds pour Centraide.
C
Eye on
the EMBA
J
anet de Kergommeaux is an Assistant Director with Canada
Revenue Agency (CRA), where she currently manages a staff
of 250-300 employees and a $13 million dollar budget. Never
would she have thought she would have gained such responsibility
when she began her career with the federal government.
After traveling with her husband, Janet came back home to
Ottawa, where she began her career working in Internal Audit
with Revenue Canada. Working closely with senior headquarters,
regional and operational managers, Janet quickly understood
that good management is about good relationships.“To seize the
opportunities,” she explained,“I needed to develop new expertise.”
The University of Ottawa Executive MBA provided her the solution.
“I needed to improve my education to enhance my ability to
lead,” Janet explained, “I wanted a program that provided insight
across private and public sectors – more than just government. I
wanted to broaden my perspective on how different types of
organizations were managed.After looking at various programs,
I decided that the University of Ottawa Executive MBA Program
had what I was looking for.” The Program delivers a curriculum
that incorporates diverse perspectives and a class composition
of senior executives from many different industries.
Fang Chen, a Business Analyst with XC Consulting Inc.,
describes Janet as “…energetic and enthusiastic learner”. As a
fellow team member and EMBA graduate, she added,“Janet put
a tremendous effort into all of our projects and challenges. She
produced results.” There is no better example than their
International Consulting Project and Trip to Sydney, Australia.
Prior to their departure, the team completed 6 months of preliminary research working closely with a local high tech company
who wanted to access the Asian market with operations in
Australia. In Sydney, Janet was instrumental to the success of five
intense days of meetings that supported their final recommendation to their client.
Today, Janet maintains a work life balance by practicing yoga and
maximizing time with her family. In the future, Janet intends to
keep her mind continuously active by engaging in further
academic and literary pursuits.
Trophées remportés :
1re place – Meilleur comité organisateur (Sonia Beauchamp, Liane Brière, Jason
Chartrand, Stéphan Forget, Valérie Fortin, Nicolas Gagnon, Sarah Larocque, Richard
Martel, Guillaume Parent,Valérie Samson)
2e place – Cas de stratégie d’affaires (Alina Kotov,Christine Morin,Guillaume Parent)
2e place – Cas de finance (Jordan Calonego, Bart Pietrusiewicz, Sasha Stoudenikina)
2e place – Cas de gestion internationale (Vibha Bahl,Nicolas Gagnon,
Florian Bizindavyi)
2e place – Débat oratoire (Danijel Bunjevac, Roberta Caverly, Matt Lloyd,
Caroline Montminy)
2e place – Ultimate Frisbee (Liane Brière, Chris Castonguay,Adam Cross, Judith
Elzer, Martin Gaudet, Jonathan Hupka, Erik L’abbé, Ryan Steels,Ariel Untiveros,
Kristina Vranjkovic)
3e place – Volet communautaire
Janet de Kergommeaux,
Class of 2001
4
École de gestion
School of Management
Dons récents à l’École de gestion
Recent Donations to the School
of Management
The School of Management greatly appreciates the philanthropic
support of its alumni and the community as a whole.Your gifts have
an enormous impact on the learning environment because they
help the School maintain the standards of excellence to which you
subscribe. Our special thanks to:
• Monique Archambault et
Guy Dupuis, anciens, pour
le financement de nouvelles
bourses.
• Logan Katz LLP, pour la
création d’une bourse de
recherche en comptabilité et
pour la création de nouvelles
Guy Dupuis et
Monique Archambault
bourses en comptabilité.
• The MHA Alumni Association
organized a phone-a-thon that raised over $30,000 for the
Jack Kitts/MHAAA Admission Scholarship. Nearly 80 MHA
alumni participated financially to the fund. A special thank
you to BCE and Gamma Dynacare, our corporate matching
sponsors. Total funds raised were matched by the
Government of Ontario through its OTSS program.
LE PROJET D’AIDE HUMANITAIRE
“Le Niger C’est
Notre Affaire”
SE CONTINUERA AU PRINTEMPS
Le professeur Guy Laflamme a chargé sa classe de stratégie de
marketing de 4e année d’une mission : poursuivre l’exécution d’un
projet dont le but est de contribuer au développement à long terme
du Niger et d’atténuer les effets de la crise alimentaire de l’été
dernier. Ces futurs entrepreneurs reprendront le travail
commencé l’automne dernier par les 150 étudiants qui ont donné
vie à l’initiative dans leurs cours de marketing. Les différents
projets qu’ils ont mis sur pied ont permis de récolter plus de
25 000 $ en argent comptant et de l’équipement médical d’une
valeur de 250 000 $. Argent et équipement seront remis à la
population nigérienne avec l’aide d’Oxfam-Québec.
Les fonds recueillis serviront à creuser des puits et à aménager des
latrines pour des écoles à Tahoua,à fournir de l’équipement médical
à l’hôpital de Niamey et à former un partenariat avec l’Université
de Niamey. En juin, six étudiants et leur professeur se rendront au
Niger pour une dizaine de jours.
SPIRIT SHINES
THROUGH AT MBA
GAMES IN
WINDSOR
by Tim Lougheed
he University of Ottawa might have
fielded one of the smaller teams that
took part in this year’s National MBA
Games, but they nevertheless took home a
prize for winning a key event.
MBA students Ruhia Jokhio, Ines Quandel,
Marc Poitras, Philippe Lavallée, and
Dharshini Tarcisius won the Strategic Case
Competition in this year’s games, which were
held at the University of Windsor. They were
among more than 500 of their counterparts
from 15 other MBA programs across Canada
who joined them at Windsor’s Odette School
of Business on the weekend of January 7 and 8.
T
Bulletin Info
Info Bulletin
5
“They did a fine job,” says Vinh Tuong, who
headed up the University of Ottawa’s organizing
committee for the games, although he admits
he was caught off guard by just how dynamic,
high-spirited, and downright loud the gathering turned out to be.
Besides academic exercises like formal presentations to professors and local business
representatives on specific cases, there were
also sundry other competitions with a less
scholarly flavor — including
a Lego bridge-building
challenge and the singing of
an original MBA anthem.
Yet regardless of the
specific event, he explains,
the calibre of teamwork
remained the predominant
t heme. Un iversit y of
Ottawa participants got to
know one another very
well, and they had a chance
to meet other MBA students
from across Canada.
“When it comes right down to it, the MBA
program is all about networking,” says Tuong.
“Networking in terms of meeting new people
that you might work with in the future, have
as clients, hire or whatever. When you work
and play together, you get to learn things that
you wouldn’t find out if you hadn’t had that
opportunity and build some long-term relationships.That’s the important thing to take home.”
Félicitations
aux gourous
du marketing!
e 31 mars dernier, lors d’une
soirée de gala à l'hôtel
Marriott Ottawa, les trois
équipes finalistes de la compétition
de marketing Michel-Cloutier ont
présenté le plan de marketing
qu'elles avaient préparé pour Postes
Canada dans le cadre de la
21 e édition de la compétition. Le
jury était constitué de représentants
des médias, du secteur des affaires,
des commanditaires et des partenaires
de la compétition.
L’École de gestion félicite l'équipe
gagnante et remercie tout spécialement
Postes Canada, le partenaire officiel
de la compétition.
L
Management Students & CASCO
raise over $20,000 for CHEO
MANAGEMENT STUDENTS COMBINE BUSINESS,
CREATIVITY, PASSION, AND SOME CANADIAN IDOL
SPICE TO RAISE OVER $20,000 FOR CHEO
niversity of Ottawa School of Management
students are proud to announce a donation
of more than $20,000 to the Children’s Hospital
of Eastern Ontario Foundation (CHEO) from
their Annual Smiles and Styles Charity Show,
held on November 28, 2005. The dinner and
Broadway-type show entitled A Casco Carol, was
organized and performed by the School’s
Commerce and Administration Students Charity
U
Félicitations à l’équipe gagnante: (De
gauche à droite) : Talia Smith, Clémence
Picard, Lane Quelch and Stephanie Nicolaou.
Valérie Normand
a remporté le prix
pour la meilleure
présentation. Ce
prix a été présenté
par Marc Roy de
la Fondation
Marc Roy.
Organization (CASCO). The evening also featured performances from Canadian Idol finalist
Emily Vinette and an appearance from Canadian
Idol judge Zack Werner. It took place at
the Crowne Plaza Hotel and inspired a sold-out
crowd of 600 people representing students,
academia, business professionals and the
general community.
A Toast to Success Business Dinner:
Frank O’Dea
The School of Management’s
Entrepreneurs’ Club was pleased
to welcome guest speaker Frank
O’Dea, founder of “The Second
Cup”, at the 15th Annual Toast
to Success Business Dinner on
February 2, 2006.
APPOINTMENT
Dean Micheál J. Kelly is pleased
to announce the appointment of
Dr. Denis Caro as Director, MHA
program, for a period of two
years, from January 1, 2006 to
December 31, 2007.
William Pellerin, Frank O’Dea,
Micheál J. Kelly, Lauren Jewitt
This event provided a platform for
both students and professionals to
network and celebrate the journey to success of entrepreneurs.
6
École de gestion
School of Management
Truth Comes First
School of Management professor helps Canadian entrepreneurs
and business managers understand Chinese corporate culture
ccording to Dr. Mike Miles, North American entrepreneurs rely
primarily on financial data and information to decide whether
or not to forge business partnerships. Their Chinese counterparts, on the other hand, focus on establishing strong personal
relationships with potential commercial partners before serious business discussions begin.“Creating relationships based on trust is the key
to doing business in China and other Asian countries,” he says.
Dr. Miles, a tenured professor at the University of Ottawa School of
Management, comes by this insight honestly. For more than 35 years,
he has identified and examined factors that ensure successful business
ventures and joint projects between Thai, Chinese, and North American
companies. “I’ve found that any productive relationship between
companies in these three countries is based first and foremost on a
clear understanding of their often different values and approaches to
business,” he says.
A
Fluent in Thai and building on his Mandarin, Dr. Miles furthers this
understanding by conducting regular surveys of the evolving attitudes
of Thai, Chinese and North American business managers. For instance,
a recent survey of Chinese business managers revealed reference to
personal and organizational values as an integral element in the management of change in Chinese organizations. “To conduct positive,
ongoing business conversations, Canadian entrepreneurs and business
managers must first understand the influences that drive their Chinese
and Asian partners,” says Dr. Miles. “Values – discussions of what is
important – is a critical element in the overall relationship.”
For his part, Dr. Miles has spent his entire professional life practicing
what he preaches. Since 1969, he has travelled extensively throughout
Asia and lived, taught and worked for many years in Thailand and
China. “To gain acceptance as a businessperson in these countries,
especially China, banquet
frequently to build
relatonships and speak
frankly”, says Dr. Miles.
“Experience has taught
me that frankness in the
context of a nurtured relat ionsh ip is a p otent
business force.”
In the fall of 2005, Dr. Miles
had the opportunity to
share h i s i nsig ht f u l
research findings and
extensive experiences with
168 MBA students when
he taught organizational
behaviour at the prestigious China Europe International Business School. In the year to come,
he will examine corporate governance practices and change management processes in China to help Canadian entrepreneurs accelerate
acceptance and implementation of projects in China and throughout
the continent.
“I love my work,” he says. “It’s a real privilege to research and teach in
the dynamic context of the Chinese economic boom and the broader
Asian environment, I hope I can make a difference in providing
Canadian businesspeople with the insights they need to conduct meaningful and fruitful business relationships in China and Asia
more generally.”
Un emploi d’été bien mérité
Nora Villarreal et Peter D. Thompson
Bulletin Info
Info Bulletin
7
Durant tout le mois de mars, les organisateurs des
Jeux du commerce ont présenté la deuxième édition
de la compétition « The Intern », inspirée par
l’émission de télévision de Donald Trump.
Après une série d’épreuves de plus en plus difficiles,
une étudiant de première année, Nora Villarreal a
obtenu un stage d’été à la Banque Nationale du
Canada, où elle assumera diverses fonctions, sous la
supervision de Peter D. Thompson, le vice-président
régional des services aux entreprises.
La première des épreuves, étalées sur cinq semaines,
consistait à concevoir la stratégie de vente de
friandises la plus efficace afin d’amasser des fonds
pour la recherche dans le domaine de la fibrose kystique. Les 11 équipes participantes ont recueilli plus
de 3 500 $ dans le cadre de cette activité. Entre autre,
les étudiants ont aussi participé à une activité de
réseautage, une simulation boursière et la conception d’un plan marketing. Les quatre finalistes ont
ensuite passé une entrevue finale avec M. Thompson
devant 50 personnes le 30 mars dernier à l’hôtel
Marriott Ottawa. Avec l’aide de ses juges invités,
M. Thompson a déclaré Nora Villarreal gagnante du
concours 2006.
Réception des diplômés
’Association des anciens de l’École de
gestion a eu le plaisir d’accueillir le
PDG de Cognos, Rob Ashe (B.Com.
1982), en tant que conférencier invité
lors de la réception des diplômés le
22 mars dernier. M. Ashe a partagé son
expérience du monde des affaires avec
les diplômés 2006 et des anciens de
l’École de gestion.
Rob Ashe, un vétéran chez Cognos, a
entamé sa carrière au sein de l’entreprise
en 1984. Nommé président-directeur
général en juin 2004, il est responsable de
la vision stratégique, de l’orientation et de
la direction quotidienne de l’entreprise.
L
De gauche à droite : Rob Ashe, Jodie Harrison,
présidente de l’Association des anciens de l’École
de gestion, Micheál J. Kelly, doyen.
Call for nominations: School of
Management Alumni Awards
The School of Management Alumni
Association is accepting nominations for
its alumni awards, the Trudeau Medal
and the Young Achiever’s award.
The Trudeau Medal is given to alumni
in recognition of their outstanding
contributions to the world of business,
their communities and their alma mater.
The Trudeau Medal is the highest honour
given by the School of Management to its alumni.
The Young Achiever’s Award honours young School of Management
alumni (under the age of 40) who have been able to achieve greatness in
their lives within an exceptional period of time.
To nominate an alumni for this year’s Trudeau Medal or for the Young
Achiever’s Award, please send a supporting letter and the candidate’s
resume to [email protected] by June 1, 2006. These
recognitions will be awarded at the September 16, 2006 Gala of Excellence,
hosted during Homecoming 2006.
Poste Publication/Publication Mail 41241017
Return undeliverable Canadian Address to:
Adresse de retour :
École de gestion/School of Management
Université d’Ottawa/University of Ottawa
136 rue Jean-Jacques Lussier St.
Ottawa ON K1N 6N5
Bulletin Info des anciens de l’École de gestion
School of Management Alumni Info Bulletin
Printemps – Spring 2006 Vol. 7, no. 2
Gestionnaire de projet – Project Manager :
Christian Coulombe
Texte / Text : Sara Bélanger-Lithwick,
Roxanne Chénier, Tim Lougheed, Susan
Redmond, Françoise Trudeau-Reeves
Réalisation graphique / Graphic Design : Accurate
Imprimeur / Printer : Dollco Printing
Correspondance / Address correspondence to :
École de gestion – School of Management
Université d’Ottawa – University of Ottawa
136 Jean-Jacques Lussier,
Ottawa ON K1N 6N5
Tél. / Tel. : (613) 562-5716
Télécopieur / Fax : (613) 562-5164
[email protected] /
[email protected]
www.gestion.uOttawa.ca /
www.management.uOttawa.ca
Calendrier d’activités 2006
Retrouvailles 2006
RSVP : (613) 562-5800 poste 2396 ou [email protected]
15 septembre 12e Tournoi de golf pour les bourses d’études de l’École
de gestion – www.gestion.uottawa.ca/golf
16 septembre Journée portes ouvertes de l’École de gestion
16 septembre Gala d’excellence de l’École de gestion – Remise des
Médailles Trudeau, du Prix Jeune Phénix et du Prix
Philos du Doyen.
2006 Calendar of Activities
2006 Homecoming
RSVP: (613) 562-5800 ext. 2396 or [email protected]
September 15 12th Annual School of Management Scholarship Golf
Tournament – www.management.uottawa.ca/golf
September 16 School of Management Open House
September 16 School of Management Gala of Excellence – The Trudeau
Medals,Young Achievers’Award and the Dean’s Philos
Award will be presented.