Retraite progressive,

PAYS : France
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SURFACE : 170 %
PERIODICITE : Mensuel
1 mai 2016 - N°496
VIEPRO#SOCIAL
Retraite progressive,
LA RETRAITE PROGRESSIVE PERMET DE TRAVAILLER À TEMPS PARTIEL
ET DE PERCEVOIR, EN PLUS DU REVENU PROFESSIONNEL, UNE FRACTION
DE LA RETRAITE. EST-CE INTÉRESSANT POUR VOUS ? Par Françoise Renou
QUI PEUT EN BENEFICIER
?
QUELLES
CONDITIONS
REMPLIR
?
Les salariés du secteur privé, les artisans et
Vous devez avoir au moins 60 ans et justifier
commerçants, les salariés et non-salariés du
de 150 trimestres d'assurance vieillesse, tous
régime agricole, de nombreuses professions
régimes confondus. La durée de votre temps
libérales (excepté les avocats, par exemple),
partiel doit se situer entre 40 % et 80 % de la
les agents non titulaires de l'État et des
durée légale ou conventionnelle du travail. Si
collectivités locales peuvent, sous certaines
vous exercez déjà une activité réduite comprise
conditions, demander une retraite
dans cette fourchette et remplissez les autres
progressive. La durée légale du travail
conditions, vous pouvez demander une retraite
doit être exprimée en heures
progressive. Votre employeur
réparties sur la semaine ou le
n'a pas à se prononcer: il lui suffit
NOTRE EXPERT
mois. Or, «certains profils ne
de signer une attestation d'activité
répondent pas à ce critère, alerte
à temps partiel. Mais si vous
travaillez à temps plein, vous
Françoise Kleinbauer, notamment
devez obtenir son accord pour
les personnes qui ont des contrats
réduire votre temps de travail.
de travail intermittents ou les
Françoise
KLEINBAUER
Il peut refuser, par exemple,
salariés cadres en forfait jours sur
PDG de France
Retraite,
si votre poste n'est pas compatible
l'année.» Les fonctionnaires n'ont
cabinet
spécialisé
dans
avec une activité réduite.
pas non plus accès à ce dispositif.
l'information
retraite
CAS PRATIQUES
;
•
I L'impact
O
financier
de la retraite
progressive
Exemple
n»l
son activité (avec un mi-temps,
il percevrait - 10 %).
Pierre, non-cadre,
né le 30 avril 1956, prend
une retraite progressive,
en conservant son activité
er
à 80 %, le 1 mai 2016.
Il a 160 trimestres
et un salaire
net annuel de 16665 €.
Pendant la retraite progressive
Il percevra dans l'année
13332 € net de salaires
et 2 711 € net de retraite, soit
une baisse de L % par rapport
à son salaire à temps plein,
alors qu'il réduit de 20 %
Au moment de prendre
sa retraite (au taux plein)
> S'il a cotisé sur la base
d'un temps plein, sa pension
de retraite sera la même que
celle qu'il aurait eue s'il avait
poursuivi son activité à temps
plein, soit 16054 € net par an
(1 338 € par mois).
>S'il a cotisé sur la base de
son temps partiel (80 %), elle
sera de 15 995 € net par an
(1 333 € par mois).
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1 mai 2016 - N°496
un bon système ?
COMBIEN
PERCEVREZ-VOUS
?
Pendant votre temps partiel, vous allez
recevoir, en plus de votre revenu professionnel,
une fraction de vos retraites de base
et complémentaires, calculée ainsi :
100 - quotité de travail = fraction de pension.
Exemple : Marie est née en janvier 1956.
En travaillant 24 heures par semaine au lieu
de 35 heures, sa quotité de travail sera de
69 % [(24/35) x 100]. La fraction de sa
retraite sera égale à : 100 - 69 = 31 %.
EST-CE VRAIMENT
ATTRACTIF
?
« La retraite progressive prend tout son intérêt,
notamment lorsqu'une fatigue importante se
fait sentir en fin de carrière et que la personne
ne remplit pas les conditions d'une retraite
anticipée pour carrière longue», explique
Françoise Kleinbauer. «En outre, dans certains
cas, elle permet de ne pas subir de plein fouet
le malus des régimes complémentaires
Agirc-Arrco», ajoute-t-elle. Sont concernés les
salariés nés à partir de 1957 qui liquideront
leur retraite à compter de 2019 : en continuant
U
à travailler une année de plus que l'âge
auquel ils ont droit à une retraite au taux plein,
ils échapperont au malus (baisse de 10 %
de la pension de retraite complémentaire
pendant trois ans).
Autre avantage, si vous travaillez à temps
partiel, vous pouvez demander à votre
employeur de cotiser au titre de la retraite
(de base et complémentaire)
sur la base d'un
temps plein. Résultat: votre salaire net sera
moins élevé, mais au moment où vous
liquiderez votre retraite définitive, vous ne
subirez pas les effets de votre passage à
temps partiel en fin de carrière. Enfin, et c'est
l'atout majeur de ce dispositif pour les
personnes n'ayant pas le taux plein, la retraite
progressive permet de continuer à acquérir
des trimestres d'assurance, ce que n'autorise
plus le cumul emploi retraite.
B
Exemple
À quel âge peut-on vraiment partir
en retraite : dossierfamilial.com/
nouvel-age-depart-en-retraite
n° 2
Marie-Claude,
cadre,
née le 22 août 1956, prend
une retraite progressive en
conservant son activité à
80% le 1er mai 2016. Elle a
155 trimestres et un salaire
net annuel de 56 890 €.
Pendant la retraite progressive
Elle percevra dans l'année
45513 € net de salaire et
4568 € net de retraite, soit
- 12 % par rapport à son revenu
à temps plein (- 30 % si elle
travaillait à mi-temps).
À noter: le taux de
remplacement
(niveau de la
retraite par rapport au dernier
salaire) est plus faible pour les
cadres que pour les non-cadres
Au moment de prendre
sa retraite (au taux plein)
>Si elle a cotisé sur la base
d'un temps plein, sa pension de
retraite s'élèvera à 31 782 € net
par an (2 649 € par mois).
>Si elle a cotisé sur la base de
son temps partiel (80 %), sa
pension sera égale à 31 053 €
net par an (2588 € par mois).
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