GESTIONNAIRE DE FLOTTE DE MATERIELS - DIR Centre-Est

MINISTERE DE L’ECOLOGIE, DU DEVELOPPEMENT DURABLE
ET DE L’ENERGIE
Direction Interdépartementale des Routes Centre-Est
Service du Secrétariat Général
Pôle Ressources Humaines – Formation/Concours
AVIS DE RECRUTEMENT
CONCOURS EXTERNE
AU TITRE DE L’ANNEE 2015
GESTIONNAIRE DE FLOTTE DE
MATERIELS
« Statut OPA - Réceptionnaire »
(Homme ou Femme)
Nombre de postes offerts :
2
Date limite d’inscription :
4 mai 2015
Épreuves d’admissibilité :
4 juin 2015
Centres d’examen :
Chambéry et Nevers
Épreuve d’admission :
les 29 et 30 juin 2015
COMMENT OBTENIR UN DOSSIER D’INSCRIPTION ?
par téléchargement sur internet : Dir-ce.fr
sur demande écrite : à l’adresse suivante : DIRCE – SG/RH-Formation-Concours – Immeuble la
Villardière 69446 LYON cedex 03 (joindre une enveloppe format 22,9 x 32,4 libellée au nom et
adresse du candidat, affranchie au tarif en vigueur pour une lettre d’un poids de 200g).
Retrait sur site : dossier physique à retirer au Service Régional Exploitation Ingénierie de
Chambéry - District de Chambéry - L’adret - 1 rue des Cévennes 73026 Chambéry cedex OU au
District de la Charité sur Loire la Pointe BP 121 58405 La Charité sur Loire
www.dir.centre-est.developpement-durable.gouv.fr
La DIR Centre-Est recrute par voie de concours externe au titre de l’année 2015, deux gestionnaires
de flotte de matériels, statut des Ouvriers des Parcs et Ateliers (OPA) - réceptionnaire.
Le profil recherché est celui d’un niveau minimum de Bac Professionnel en maintenance des véhicules ou
maintenance des matériels ou Baccalauréat technologique STI2D.
Le réceptionnaire assure la gestion de flotte des véhicules et engins répartie dans les différents services.
Il effectue un diagnostic précis des interventions à réaliser sur les matériels avant répartition du travail
entre les différentes équipes de l’atelier. Il planifie les travaux confiés à l’extérieur et assure leur suivi.
Il évalue les temps d’immobilisations des matériels et en informe les utilisateurs. Il doit donc posséder en
sus de ses compétences techniques, les qualités de contacts spécifiques à sa mission.
DÉFINITION DU POSTE
I
INTITULÉ DU POSTE :
Gestionnaire de flotte de matériels
DÉFINITION :
Le gestionnaire de flotte assure la gestion de la flotte de véhicules et engins au niveau d’un district. Il
apporte un soutien technique dans la maintenance et le renouvellement du matériel.
NOMBRE DE POSTES OFFERTS ET LOCALISATION
•
Les postes sont rattachés au District :
◦
◦
1 poste à Chambéry-Grenoble (L’adret 1 rue des Cévennes 73000 Chambéry )
1 poste à la Charité sur Loire (La pointe BP121 -58405 La Charité sur Loire)
ENVIRONNEMENT DU POSTE – CONTEXTE ET DESCRIPTION DU SERVICE :
District Chambéry-Grenoble :
Au sein de la DIR Centre-Est, le SREI de Chambéry a en charge l’entretien, la gestion, l’exploitation et la
modernisation de 110 km de routes nationales ou autoroutes non concédées dans les départements de
l’Isère (RN85, RN87, RN481 et A480-A48) et de Savoie (RN90 et RN201). Pour assurer ses missions, il
dispose d'un effectif d’environ 135 agents répartis dans les filières suivantes :
– exploitation : 1 District encadrant 3 Centres d'Entretien et d'Intervention (CEI) et 2 PC (Osiris et
Gentiane),
– ingénierie : un Pôle Tunnels, un Pôle Routier et un Chef de Projets,
– support : un Pôle Administratif et de Gestion, une Chargée de Communication et un Chargé de la
Qualité et du Développement Durable.
District de la Charité sur Loire :
Le district de La Charité sur Loire est intégré au SREX de Moulins qui gère les axes du territoire Nord de la
DIR Centre-Est. Le district de La Charité sur Loire travaille de façon étroite avec la cellule gestion de la
route du SREX, avec le PC de Moulins et le district voisin de Moulins. Il applique la politique routière
définie par le Service Patrimoine et Entretien et le Service Exploitation Sécurité et contribue à son
évolution par ses propositions. Il collabore également de manière étroite avec le SIR de Moulins pour la
coordination constructeur-exploitant, enjeu fort sur le réseau sud du district.
2
Le district de La Charité sur Loire a en charge la réalisation de l’entretien, la gestion du domaine
public et l’exploitation de l’axe RN7-A77 dans le département de la Nièvre et d’axe RN 151-RN77RN6-RN65 dans les départements de la Nièvre, de l’Yonne et de l’Aube. Il coordonne les
interventions des CEI de Saint-Pierre Le Moutier, La Charité sur Loire, Clamecy, Auxerre et le
centre annexe du Cheminot.
ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Le gestionnaire de flotte :
•
•
•
•
applique la politique de maintenance du matériel
assure la gestion de flotte
aide les chefs de CEI dans la gestion et la maintenance du matériel
gère les relations avec les ateliers, les garages, les fleeters
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
Il est amené à travailler :
En interne à la DIR Centre-Est avec :
•
•
réseau des correspondants du matériel et leurs hiérarchies ( chefs de CEI et de district )
Service patrimoine et entretien- Pôle entretien routier au siège de la DIR CE qui anime la politique
et le réseau des gestionnaires de flotte
En externe avec :
•
Prestataires externes : fleeter, garages, atelier DIR CE, contrôles techniques...
COMPÉTENCES REQUISES :
Les compétences requises pour mener à bien les missions sont les suivantes :
Connaissances :
•
Connaissances techniques du matériel spécifique à l’exploitation de la route et travaux routiers et
des règles de gestion d’un parc de matériel.
•
•
Connaissances et maîtrise des consignes d’hygiène et de sécurité.
Intérêt pour les études financières, esprit d’analyse et de synthèse.
Savoirs faire :
•
•
•
•
Avoir des qualités de contact spécifiques à sa mission.
Savoir recueillir et exploiter les données.
Savoir animer un réseau de correspondants locaux.
Savoir être attentif aux évolutions techniques des matériels et technologies.
Des formations pour acquérir ces compétences sont possibles.
3
PROFILS RECHERCHÉS, ANTÉRIORITÉ ÉVENTUELLEMENT NÉCESSAIRE:
Poste convenant à un profil avec connaissances en mécanique automobile, poids lourds et engins.
Connaissances informatiques appréciées.
II
LES CONDITIONS D’ADMISSION À CONCOURIR
Pour se présenter au concours externe d’OPA réceptionnaire, les candidats doivent remplir les conditions
suivantes :
1) Les conditions générales
•
•
•
•
posséder la nationalité française ou celle d'un autre État membre de l'Union européenne ;
•
remplir les conditions réglementaires d’aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions.
jouir de ses droits civiques ;
avoir un casier judiciaire sans mention incompatible avec l'exercice des fonctions ;
être en position régulière au regard des obligations du service national en France ou dans le
pays d’origine ;
2) Les conditions particulières
•
Être titulaire au minimum d'un diplôme professionnel (CAP ou équivalent) en relation avec les
activités
Niveau de connaissances souhaité :
•
Un niveau Baccalauréat professionnel en maintenance des véhicules ou maintenance des
matériels ou Baccalauréat technologique STI2D.
La condition de diplôme est supprimée pour :
▪
▪
•
III
les sportifs de haut niveau,
les pères et mères de trois enfants et plus.
Être titulaire du permis B (si en cours d’acquisition, le candidat devra avoir obtenu le permis à
la date du recrutement)
NATURE
DES ÉPREUVES
Le concours externe pour l'accès au grade de réceptionnaire dans le corps des OPA comporte des
épreuves d'admissibilité et une épreuve d'admission.
1) Épreuves écrites d’admissibilité :
Les épreuves d’admissibilité comportent une épreuve technique et une épreuve de français :
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•
un Questionnaire à choix multiples (QCM) : Cette épreuve est destinée à vérifier les aptitudes
du candidat, notamment au raisonnement logique, ses qualités de concentration et de rapidité. Elle
doit permettre d’évaluer les connaissances et compétences techniques dans le domaine du
diagnostic automobile et de gestion de flotte.
Durée : 1 heure
•
Coefficient : 1
Un exercice – cas pratique : destiné à vérifier les qualités rédactionnelles du candidat, son esprit
d’analyse et sa capacité à répondre à une commande
Durée : 2 heures 30
Coefficient : 3
A l’issue de la phase d’admissibilité, le jury établira la liste des candidats autorisés à participer à
l’épreuve orale d’admission.
2 ) Épreuve orale d’admission :
•
entretien oral avec le jury : destiné à apprécier la personnalité, les aptitudes et les motivations du
candidat à postuler à l’emploi de réceptionnaire, sa formation, son expérience professionnelle, sa
perception du métier, ses facultés d’analyse et de synthèse.
Durée : 30 minutes
Coefficient : 4
À l’issue de l’épreuve d’admission, le jury établira une liste principale comportant le nom des deux
candidats retenus et éventuellement une liste complémentaire.
Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire. Le jury est souverain pour déterminer les barres
d’admissibilité et d’admission.
En cas d’insuffisance du niveau des candidats, le jury pourra être dans l’obligation de déclarer un
recrutement infructueux.
IV RÉMUNÉRATION ET CARRIÈRE
•
L’agent sera en position de stagiaire pendant une période d’un an. Au terme du stage, l’agent qui
aura donné satisfaction sera confirmé.
•
•
La classification proposée est le grade de réceptionnaire.
•
Au salaire de base s’ajoutent une prime de rendement (en moyenne 8 % du traitement brut), une
prime d’ancienneté (3 % en sus après chaque période de 3 années de service effectif ou de
service national) et une prime de métier.
Le salaire de base, en début de carrière, est de 1846,77 € brut (valeur au 1 er janvier 2014) hors
heures supplémentaires, prestations familiales.
LES PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
•
Vous pouvez accéder au grade de contremaître A par la voie du concours interne.
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V
INSCRIPTION :
Les candidats doivent déposer leur candidature au plus tard le 4 mai 2015- 16 heures, à l’adresse
suivante :
–
DIR CENTRE-EST – RH/formation-concours
Immeuble la Villardière
228 rue Garibaldi – LYON 03
ou l’adresser par voie postale avant le 4 mai 2015 ( cachet de la poste faisant foi) à l’adresse suivante :
–
DIR CENTRE EST - RH /formation-concours
Immeuble la Villardière
228 rue Garibaldi – 69446 LYON Cedex 03
Le dossier complet comprendra :
•
•
le dossier d'inscription daté et signé ;
les pièces justificatives :
◦
◦
◦
◦
CV
copie du ou des diplôme(s)
copie recto/verso d’une pièce d’identité
copie recto/verso du permis de conduire en cours de validité (si en cours d’acquisition, le
candidat devra avoir obtenu son permis au plus tard à la date du recrutement).
Tout dossier incomplet, déposé ou expédié (le cachet de la poste faisant foi) après la date limite
d’inscription ne sera pas accepté.
Après étude du dossier et s’il est déclaré recevable, le candidat recevra individuellement une convocation
précisant les modalités pratiques pour participer aux épreuves du concours.
Les convocations seront adressées par voie postale au plus tard 15 jours avant la date des épreuves . Les
candidats qui n’ont pas reçu leur convocation 8 jours avant la date des épreuves sont invités à contacter la
cellule concours de la DIR CE au 04 69 16 62 47.
Attention :
•
L’embauche des 2 postes à pourvoir devra se faire impérativement pour le 1er septembre au plus
tard.
VI AVERTISSEMENT
•
Il est rappelé à l'usager qui emploie un faux nom ou un faux état civil dans un acte public ou un
document administratif destiné à l'autorité publique, qui produit une attestation ou un certificat
falsifié, qu'il encourt les peines prévues aux articles L.433-19 et L.441-7 du code pénal .
•
Si ces manœuvres ont pour objet de conduire ou ont conduit à l'attribution d'un droit usurpé, les
peines encourues sont celles prévues aux articles L.313-1 et L.313-3 pour escroquerie et tentative
d'escroquerie.
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