Questionnaire sur les besoins en animation professionnelle
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Questionnaire sur les besoins en animation professionnelle
Association CEMEA Pwärä Wäro B.P 241 98822 Poindimié Tél/Fax : 47 14 71 Mèl: [email protected] RIDET: 486167-001 DFPC n°988/0308/08/R BCI 17499 00030 15622402014 95 Questionnaire sur les besoins en animation professionnelle Ce questionnaire est à remplir par la structure (service, association, établissement,…) Dans le cadre d'un projet de BPJEPS « Animation Culturelle », nous vous sollicitons pour répondre au questionnaire cidessous. Ce questionnaire vise à évaluer les besoins en formation, les emplois potentiels, et les lieux de stage possibles pendant la durée de la formation, prévue au cours de l'année 2012. Merci de répondre le plus précisément possible aux différentes questions. I. Références de la structure : Nom de la structure : .............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................................... Adresse :................................................................................................................................................................ .............................................................................................................................................. Tel : ............................................................................ Mel : ........................................................................................ Personne référente sur les projets culturels à contacter : ................................................................................. ….......................................................................................................................................... II. Profil de l'animateur : A. Est-ce qu'un profil d'animateur culturel peut intéresser votre structure ? (Entourer la réponse choisie) Oui Non B. Avez-vous, dans votre structure, un ou des animateurs titulaires d'un des diplôme suivants (BPJEPS, BEATEP , BAPAAT ou DAP) ou en cours de formation ? Oui Non Pouvez-vous en préciser le nombre et la spécialité ? BPJEPS Nombre BEATEP Loisirs Tout Public Activités scientifiques et techniques Techniques de l'Information et de la Communication Activités sociale et vie locale Activités Physiques Pour Tous Activité Culturelle et d'expression Nombre BAPAAT ou DAP Animation Culturelle Animation Sociale Autres ...................................... C. Quelles sont les thématiques culturelles déjà abordées dans votre structure ? D. Quelles sont les thématiques culturelles que vous souhaiteriez aborder au sein de votre structure dans les deux ans à venir ? Expression théätrale Film, vidéo Musique Patrimoine Arts plastiques Autres ........................................................................ .................................................................................... .................................................................................... .................................................................................... .................................................................................... E. Pour répondre aux besoins de votre structure, quelles compétences particulières un animateur culturel devrait-il développer ? Classez les de 1 à 4. • Acquisition de connaissances sur les thématiques listées ci-dessus dans le cadre d'activités d'éducation à une pratique culturelle • Appropriation de savoir-faire sur la mise en oeuvre d'un projet d'animation en éducation à une pratique culturelle d'un point de vue pédagogique (alternance des approches, idée-réalisation-évaluation...) • Appropriation de savoir-faire sur la mise en oeuvre d'un projet d'animation en éducation à une pratique culturelle d'un point de vue technique (diagnoctics sur un territoire, partenariats...) • Recontextualisation du projet d'animation dans le cadre de l' Accord de Nouméa . Autres points................................................................................................................................................................. …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... III. Emploi : A. Seriez-vous prêt à proposer une formation à l'une des spécialités listées ci-dessus à un animateur de votre structure déjà titulaire d'un BEATEP, BAPAAT, DAP, BPJEPS ? (précisez la spécialité) Oui Non ............................................................................................................................................... B. Seriez-vous prêt à recruter un animateur ayant suivi une formation à l'animation culturelle dans le cadre d'un BPJEPS ? Oui Non Peut-être A. Si la réponse est oui ou peut-être, préciser: À plein temps à mi-temps IV. Accueil de stagiaires : A. Seriez-vous prêt à accueillir un stagiaire en formation dans votre structure ? Oui Non [Durée du stage : environ 18 semaines en centre de formation et 18 semaines en stage en entreprise, sur des durées de 3 à 5 semaines consécutives.] . Oui Non V. Remarques et suggestions : …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …................................................................................................................................................................................... …...................................................................................................................................................................................