Témoignage Employeur – Philip Morris International

Témoignage Employeur – Philip Morris International
L'un des principaux points forts du programme Bachelor de l'EHL est l’opportunité d'appliquer les
compétences théoriques apprises en cours à une situation de la vie réelle. Au cours du programme
d'études de quatre ans, les étudiants doivent effectuer deux stages. Le premier au cours de l'année
préparatoire et le second à la fin de leur deuxième année de Bachelor.
Trouver un stage fait partie des responsabilités de l'étudiant, cependant, de nombreuses entreprises
viennent sur le campus et participent aux Forums Carrières pour recruter de plus en plus de stagiaires
et employés.
Madame Rebecca de Léon, Manager GS Hospitality Services chez Philip Morris International et
ancienne de l'EHL, a déjà employé 8 stagiaires depuis sa première embauche en 2013.
«L'expérience que PMI a eu avec les stagiaires de l’EHL a été très positive. En fait, nous avons
commencé à embaucher de plus en plus de stagiaires, principalement dans les services généraux ou
les départements RH, " nous confie-t-elle.
POURQUOI ILS ENGAGENT LES ETUDIANTS DE L’EHL
Les compétences et qualités qu'elle valorise le plus sont leur excellent sens du service. "Ils réagissent
rapidement, sont débrouillards et ont la bonne attitude."
Selon Rebecca, les étudiants de l'EHL sont enthousiastes et veulent faire la différence. Ils ont des
backgrounds très intéressants et variés, ce qui favorise l’apport d’idées novatrices.
SON MEILLEUR SUCCES
Interrogée sur ses « success stories », Rebecca se souvient de maints exemples. L'une des choses les
plus gratifiantes est quand un ancien stagiaire trouve un emploi où il peut appliquer ce qu'il a appris et
surtout quand il y éprouve du plaisir.
Le meilleur exemple de succès de l’engagement de stagiaires EHL est lorsqu’un autre département PMI
vient et tente de «voler» son stagiaire.
COMMENT CHOISIR LE BON STAGIAIRE
Le conseil de Rebecca pour engager le bon stagiaire est de le recruter comme si vous recrutiez du
personnel permanent. "Vous devez prendre le temps de définir clairement ce que vous attendez de lui
en termes de livrables et ce que vous souhaitez lui apprendre."
UN PONT VERS L’AVERNIR
Il est connu qu’effectuer un bon stage peut souvent conduire à un emploi après l'obtention du diplôme,
mais les contacts pris au cours d'un stage sont très précieux également. Certains anciens stagiaires ont
eu l'opportunité de rejoindre l'équipe de Rebecca comme employés ou ont été embauchés par des
entreprises sous contrat, comme dans la restauration.
Les diplômés de l'EHL ont un excellent sens du service et de l’entregent. Leurs compétences peuvent
être utiles dans de nombreuses entreprises.
Philip Morris International est un bon exemple d’entreprises qui ne sont pas directement liées à
l'industrie hôtelière et qui embauchent des diplômés de l'EHL. Leur personnel est composé de nombreux
anciens de l’école qui occupent des postes dans le Social Media Management, les Ressources
Humaines, le Marketing, la Finance et les Ventes notamment.