director, strategic planning

DIRECTOR, STRATEGIC PLANNING
The Strategic Planning Division of the Public and Corporate Affairs Branch is looking for a Director, Strategic
Planning for a permanent position. The position is classified as an RÉ-08 ($119,800 to $132,800 per annum).
Please note that NCC has its own unique classification system. Based on NCC’s classification system the RÉ08 classification stated above is approximately equivalent to an EX-01 OR EX-02 level position. Candidates
have until July 10, 2016 to submit their application.
ABOUT US
The National Capital Commission (NCC) is the federal Crown Corporation dedicated to ensuring that Canada’s
Capital is a dynamic and inspiring source of pride for all Canadians and a legacy for generations to come. Building
on more than a century of experience, the NCC provides unique value in the Capital Region by fulfilling three
specific roles: long-term planner of federal lands, principal steward of nationally significant public places, and
creative partner committed to excellence.
DETAILED JOB DESCRIPTION
Reporting to the Executive Director of Public and Corporate Affairs, the Director, Strategic Planning provides
authoritative advice to Executive Director on sound resource management and decision-making processes based on
a modern management system and aligned with risk management and governance/control systems. The incumbent
manages long-term strategic planning that determines the direction, objectives, priorities and strategies of the
National Capital Commission (NCC) and monitors implementation and measures performance of the corporate
planning processes. The incumbent also secures corporate funding and various operational approvals from the
Minister, Treasury Board and the Governor-in-Council and is accountable for providing the most senior officials,
including the Board, with critical value-added information on management trends, operational issues and problems
in meeting corporate objectives.
REQUIREMENTS
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A minimum of a university degree in a discipline related to the position. A master’s degree or doctorate
will be considered an asset.
Bilingual imperative: English CCC / French CCC
A minimum of five (5) years in holding progressively significant responsibilities in management-related
fields, and extensive experience in each of the following criteria:
o Leading corporate reporting such as, but not limited to, the annual report, the corporate plan, etc.;
o Leading the drafting of Treasury Board submissions, Governor-in-Council and Cabinet
documents;
o Directing a broad range of strategic planning activities including environmental analysis and
performance measurement within a Crown corporation environment;
o Liaising with central agencies and departmental staff; and
o Managing financial and human resources within the portfolio, in order to support the enterprise, as
required.
Knowledge of the mandate and role of the NCC with reference to other agencies and levels of government;
Knowledge of various federal acts and policies, specifically the Financial Administration Act;
Knowledge of the federal government’s planning and funding process.
Ability to draft corporate documents such as Cabinet documents, Treasury Board submissions, Annual
Reports, Corporate Plans which reflect an organization’s strategic directions and issues faced;
Ability to facilitate strategic retreats and to consult with, advise and deliver presentations/briefings to senior
management and colleagues;
Ability to recommend positioning strategies to senior management with respect to federal government,
including Heritage Canada;
Ability to negotiate NCC requirements with central agencies;
Ability to communicate effectively both orally and in writing of strategic issues, project
recommendations/advancement documents, strategies and plans.
Values and ethics: Serving through integrity and respect;
Strategic thinking: Innovating through analysis and ideas;
Engagement: Mobilizing people, organization, and partners; and
Management excellence: Delivering through action management, people management, and financial
management.
CONDITIONS OF EMPLOYMENT
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Secret security clearance.
The successful candidate may be required to work irregular hours and/or overtime (evenings, weekends and
public holidays) on occasion.
The NCC is committed to building a skilled, diverse workforce reflective of Canadian society. As a result, it promotes
employment equity and encourages candidates to indicate voluntarily in their application if they are a woman, an
Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group.
The NCC is also committed to developing inclusive, barrier-free selection processes and work environments. If
contacted regarding this competition, please advise the Human Resources representative of the accommodation
measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner. If you require additional
information on the position or if you are experiencing technical difficulties, please contact us at [email protected].
Hearing impaired and speech impaired persons can contact us through a Teletype Device (TTY) at (613) 239-5090
or 1-866-661-3530 (toll free).
As a result of this competition, we may establish an inventory of potential candidates that may serve to staff similar
positions.
SUBMIT YOUR APPLICATION
DIRECTEUR, PLANIFICATION STRATÉGIQUE
La division de la Planification stratégiques de la direction des Affaires publiques et d’entreprise est à la
recherche d’un Directeur, Planification stratégique pour un poste permanent. Le poste est classifié au niveau RÉ-08
(119 800 $ à 132 800 $ par année). Veuillez noter que la CCN a son propre système de classification unique.
Basé sur le système de classification de la CCN, le RÉ-08 est approximativement équivalent aux niveaux EX01 ou EX-02. Les candidats ont jusqu’au 10 juillet 2016 pour postuler.
À PROPOS DE NOUS
La Commission de la capitale nationale (CCN) est la société d’État fédérale qui veille à ce que la capitale du Canada
soit une source dynamique et inspirante de fierté pour tous les Canadiens et un legs aux générations à venir. En tirant
profit de plus d’un siècle d’expérience, la CCN donne une valeur unique à la région de la capitale en remplissant
trois rôles précis : planificatrice à long terme des terrains fédéraux, intendante principale des lieux publics
d’importance nationale et partenaire créative engagée envers l’excellence.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DE L’EMPLOI
Relevant du Directeur général des affaires publiques et d’entreprise, le Directeur, Planification stratégique fournit
des conseils d’expert au directeur général des affaires publiques et d’entreprise sur la saine gestion des ressources et
les processus décisionnels fondés sur un système de gestion moderne et établi en fonction de systèmes de gestion du
risque et de gouvernance/de contrôle. Le titulaire du poste gère la planification stratégique à long terme qui établit
l’orientation, les objectifs, les priorités et les stratégies de la Commission de la capitale nationale (CCN) et surveille
la mise en œuvre et mesure le rendement des processus de planification d’entreprise. Le titulaire du poste obtient des
fonds et différentes approbations opérationnelles du ministre, du Conseil du Trésor et du gouverneur en conseil et
est responsable de fournir au directeur général de l’information à valeur ajoutée essentielle sur les tendances en
gestion, les questions liées aux opérations et les problèmes quant à l’atteinte des objectifs de l’organisme.
EXIGENCES
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Un minimum d’un diplôme universitaire dans une discipline connexe au poste. Une maîtrise ou un doctorat
de maîtrise sera considéré comme étant un atout.
Bilingue impératif : anglais CCC / français CCC
Un minimum de cinq (5) années d’expérience à détenir des responsabilités progressivement importantes
liées à la gestion, et une vaste expérience dans chacun des critères suivants :
o Diriger les processus d’examen (ou l’établissement de rapports corporatifs) de l’entreprise, y
compris, sans en exclure d’autres, le rapport annuel, le plan d’entreprise, etc.;
o Diriger la rédaction de présentations au Conseil du Trésor et de documents pour le gouverneur en
conseil et le Cabinet;
o La gestion d’une vaste gamme d'activités de planification stratégique comprenant l’analyse
environnementale et les mesures de rendement au sein d’une société d’État;
o La liaison avec les organismes centraux et le personnel des ministères; et
o La gestion des ressources humaines et financières au sein du portefeuille, afin de soutenir
l’entreprise, selon les besoins.
Connaissance du mandat et du rôle de la CCN en lien avec d’autres agences et niveaux gouvernementaux;
Connaissance d’une variété de lois et politiques, particulièrement la Loi sur la gestion des finances
publiques;
Connaissance des processus de planification et de financement du gouvernement fédéral.
Capacité à rédiger les documents de l’entreprise tels que des mémoires présentés au Cabinet, présentations
au Conseil du Trésor, rapports annuels et les plans d’entreprise qui correspondent aux orientations
stratégiques et aux enjeux auxquels une entreprise peut être confrontée;
Capacité à faciliter des retraites stratégiques et à consulter, à conseiller, à faire des présentations/breffage à
la haute gestion et à des collègues;
Capacité à offrir des recommandations à la haute gestion dans le positionnement stratégique en relation au
gouvernement fédéral, y compris le ministère du Patrimoine canadien;
Capacité à négocier les besoins de la CCN avec les organismes centraux;
Capacité à communiquer efficacement, oralement et par écrit, des questions stratégiques, des
recommandations de projets / documents de promotion, stratégies et plans.
Valeurs et éthique : Service empreint d’intégrité et de respect;
Réflexion stratégique : Innovation grâce à l’analyse et aux idées;
Engagement : La mobilisation des gens, de l’organisation et des partenaires; et
Excellence en gestion : Prestation par le biais de la gestion par l’action, de la gestion de l’effectif et la
gestion des finances.
CONDITIONS D’EMPLOI
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Détenir une cote secrète
Le candidat retenu peut devoir travailler des heures irrégulières et/ou supplémentaires (soirées, weekends,
jours fériés) à l’occasion.
La CCN s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par
conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre
demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité
visible.
La CCN s’engage également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts
d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant des ressources
humaines de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une
évaluation juste et équitable. Si vous désirez plus d’information sur le poste ou si vous éprouvez des problèmes
techniques, veuillez communiquer avec nous à [email protected].
Les personnes sourdes ou malentendantes peuvent nous joindre par ATS au (613) 239-5090 ou au 1-866-661-3530
(sans frais).
Ce concours pourrait permettre l’établissement d’un inventaire de candidats potentiels pouvant servir à la dotation
de postes similaires.
*La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.
SOUMETTRE VOTRE DEMANDE