recrutement – mairie de saint denis de pile directeur de cabinet (h/f)

RECRUTEMENT – MAIRIE DE SAINT DENIS DE PILE
DIRECTEUR DE CABINET (H/F)
FICHE DE POSTE
Fiche de poste – Directeur de cabinet, Mairie de Saint Denis de Pile
Organisme : Mairie de Saint Denis de Pile
Poste : Directeur de cabinet (H/F)
1. L’environnement
2. Le poste
3. Le profil du candidat
Envoyer votre candidature à l’attention de Mme le Maire, Fabienne Fonteneau, à l’adresse mail suivante :
[email protected]
Recrutement – Directeur de cabinet (H/F), Mairie de Saint Denis de Pile
29/12/2015
1. L’environnement
Région : Aquitaine
Département : Gironde
Nombre d’habitants : 5 300 habitants
Intercommunalité : Communauté d’agglomération du Libournais (Cali). Elle est présidée par Philippe Buisson,
Maire de Libourne. Fabienne Fonteneau, Maire de Saint Denis de Pile, en est la première Vice-présidente.
Localisation :
Saint Denis de Pile se situe à environ 10 minutes de Libourne et environ 40 minutes de Bordeaux.
 Les priorités de la municipalité
- Développer une ville entreprenante et attractive : redynamisation du commerce de centre-ville, accueil de
nouvelles entreprises, affirmer/renforcer le rôle de centralité de la commune de Saint Denis de Pile sur le
territoire intercommunal
- Renforcer la participation des habitants au processus de décision et favoriser la rencontre des habitants avec
les élus: développer des nouveaux modes de participation innovants des habitants
- Renforcer le lien social pour mieux vivre ensemble, contribuer à réduire les inégalités (création de logements,
politique de soutien aux plus fragiles)
- Faire une ville harmonieuse au cadre de vie de qualité : développement des modes de déplacements doux,
embellissement de la collectivité, propreté etc.
- Favoriser l’accès aux savoirs, à la culture et aux sports
 Les élus
Le Maire : Fabienne Fonteneau. Elue maire en cours de mandat, le 22 décembre 2015, elle devient ainsi la
première femme Maire de Saint Denis de Pile. Depuis 2014, elle est également première Vice-présidente de la
Communauté d’agglomération du Libournais (Cali).
8 Maires adjoints
6 Conseillers délégués
Recrutement – Directeur de cabinet (H/F), Mairie de Saint Denis de Pile
29/12/2015
2. Le poste
Intitulé du poste : Directeur de cabinet
Responsabilité : Service communication
Rattachement hiérarchique : Mme le Maire, Fabienne Fonteneau
Les enjeux du poste :
Assurer la mise en œuvre et le pilotage du projet municipal
Participer à la cohérence et à la dynamique de l’équipe municipale
Suivre les dossiers et projets à fort enjeu politique
Les missions :
- définition et mise en place de la stratégie politique (projet de mandat, définition des politiques publiques
sectorielles) ;
- conseiller le Maire dans les choix et orientations
- suivre prioritairement le projet de dynamisation du centre-ville et être en mesure de définir et porter une
stratégie forte en la matière : recherches de partenaires, d’entreprises, d’investisseur et de subventions
- suivre les relations avec les partenaires institutionnels et socio-économiques du territoire
- pilotage du projet de mandat (tableaux de bord, bilan) ;
- animation et coordination du groupe majoritaire (groupe de travail, formation, commissions) ;
- communication du Maire (réseaux sociaux, médias, communication de l’élu) ;
- relation avec les administrés (associations, commerçants, habitants) ;
- suivre les courriers entrants et sortants
- préparer les réunions publiques et manifestations dans lesquelles les élus et Mme le Maire sont présents
- préparer les interventions écrite et orales du Maire
- accompagner le Maire sur le terrain
- identifier et alerter le Maire sur des situations à enjeux
Recrutement – Directeur de cabinet (H/F), Mairie de Saint Denis de Pile
29/12/2015
3. Le profil du candidat (H/F)
Formation :
nd
Formation supérieure (IEP, 2 cycle en sciences politiques, droit public, relations publiques, école de
commerce…)
Expérience :
Expérience professionnelle significative sur une fonction similaire en collectivité locale de collaborateur de
Cabinet ou sur de la gestion de projet
Compétences métier :
- Parfaite maîtrise :
o De la communication institutionnelle et politique
o Du fonctionnement d’une collectivité territoriale - Bonnes connaissances :
o De l’informatique, des principaux logiciels de rédaction, de conception (vidéo…) et de l’Internet
o Des médias et réseaux liés aux collectivités territoriales
- De solides compétences rédactionnelles
Compétences managériales
Aptitude à :
o Organiser
o Expliquer, communiquer, fédérer
o Animer des réunions ou des groupes de travail
o Susciter l’adhésion
o Mobiliser des équipes transversales autour de projets
Compétences comportementales
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Sens de l’analyse et de la synthèse
De l’organisation et de la rigueur
Aisance relationnelle et orale
De l’autonomie Esprit d’initiative, créativité et curiosité Sens des relations publiques
De la disponibilité
Conditions de recrutement
Recrutement par voie contractuelle
Disponibilité rapide
Envoyer votre candidature à l’attention de Mme le Maire, Fabienne Fonteneau, à l’adresse mail suivante :
[email protected]
Recrutement – Directeur de cabinet (H/F), Mairie de Saint Denis de Pile
29/12/2015