fiche tremplin jeunes espoir - Plate

FICHE TÉMOIGNAGE
1ère rencontre sur l’employabilité
Pour les jeunes, quelle intégration dans le monde professionnel ?
Intervention de Mélanie Rance, Directrice
Association Tremplin Jeunes Espoirs
Présentation de la structure
Depuis 2007, l’association accompagne des jeunes sportifs qui doutent sur leur avenir, dans la construction
d'un projet professionnel motivé. Pour cela, l'association :
1/ s'appuie sur les valeurs du sport pour transférer un comportement respectueux et motivé pour un projet
sportif vers la construction d'un projet professionnel personnel ;
2/ fédère autour du sport et de ses valeurs les acteurs locaux du monde sportif, économique, et institutionnel
pour organiser le coup de pouce que ces jeunes volontaires sauront saisir;
3/ leur ouvre des portes pour leur permettre de révéler leur potentiel de développement et d'intégration dans
la société civile et économique.
Plus d’informations sur le site : http://www.tremplin-jeunes.org/
Présentation de l’action : le dispositif Tremplin
Contexte et constats
L’association est née du constat des éducateurs sportifs qu’un certain nombre de jeunes sportifs étaient en
difficultés et en rupture avec le monde professionnel. En partant également du constat que les jeunes sont plus
réceptifs aux messages et signaux qu'ils reçoivent par le canal des éducateurs qu'à ceux qui arrivent par les
voies institutionnelles traditionnelles, l’association s'appuie sur les valeurs du sport afin, par l'intermédiaire des
éducateurs des clubs, d'amener les jeunes à une vision positive de leur avenir professionnel de nature à
favoriser leur insertion professionnelle.
Public ciblé
Ce dispositif s'adresse aux jeunes sportifs volontaires de 16 à 21 ans :
-respectueux des valeurs du sport et de ses règles,
-sélectionnés par leurs éducateurs ou leurs dirigeants,
-scolarisés ou non,
-licenciés dans un club sportif,
-et en recherche, en difficulté ou dans le doute sur leur avenir professionnel.
Objectifs
L’objectif est de s’appuyer sur les acquis comportementaux et relationnels des jeunes dans le cadre de leur
discipline sportive, pour les transposer au milieu professionnel.
Les 3 objectifs éducatifs recherchés par le dispositif sont:
- le Savoir: acquisition de nouvelles connaissances relatives au monde professionnel, aux secteurs et voies
d'accès; connaissances liées au monde du sport, au rugby et à ses règles ;
- le Savoir-faire: acquisition de compétences ou des dispositifs susceptibles de conduire aux compétences
requises : aide à la construction d'un projet professionnel (CV, préparation à l'entretien...) ;
- le Savoir-être: acquisition de comportements plus conformes ou adaptées à la vie.
Démarche
Tremplin est un dispositif de sensibilisation et de préparation à l'insertion professionnelle, de type tiers
éducatif (en plus des parents et des enseignants) entièrement gratuit pour les jeunes, qui mobilise les
éducateurs sportifs, des parrains du monde économique et un ensemble d'experts intervenants.
Le dispositif a trois composantes :
1/ Une implication de l'encadrement sportif du jeune.
L’association organise des réunions d’information chaque année pour tous les clubs sportifs du Puy-de-Dôme.
Les clubs volontaires signent une charte avec l’association ; leurs éducateurs sont formés sur la détection des
jeunes le dispositif et les éléments clés de l’accompagnement. Ils repèrent, sélectionnent les jeunes et les
motivent à intégrer le dispositif, en s’appuyant sur les valeurs d'engagement, d'effort et de sens du résultat du
sport.
2/ Un parcours d'information, de formation et de découverte. Ce temps fort de 5/6 mois permet au jeune de
prendre conscience de la nécessité de préparer leur insertion professionnelle, et de mieux connaitre les
opportunités et les exigences du monde professionnel. Ils se composent de :
-Trois modules de formation : Développement Personnel (en partenariat avec l’ESC), recherche d’emploi (en
partenariat avec ADECCO), Créer son propre emploi (en partenariat avec l’ESC).
-Trois stages de découverte dans trois entreprises différentes
-1 journée de découverte dans une collectivité territoriale
-1 stage de découverte du sport professionnel (en partenariat avec l’ASMCA et le Clermont Foot Auvergne 63).
3/ L'accompagnement de chaque jeune par un parrain expérimenté et issu du monde professionnel
(personnalité mûre et solide, sélectionnée pour sa capacité à accompagner, écouter, transmettre et à activer
son réseau). Le parrain a pour mission d'aider le jeune :
-à construire un projet professionnel à partir de la synthèse des différentes séances des modules du parcours,
-à identifier et planifier les actions qu'il devra effectuer,
-à trouver, le cas échéant, un premier emploi ou une formation qualifiante en activant son réseau.
Les parrains sont formés en début de programme et se réunissent tous les mois pour échanger.
Un document "Passeport", outil de dialogue et de suivi entre le jeune et le parrain, formalise le parcours du
jeune. Il s'agit en fait du contrat pédagogique et humain conclu entre le jeune espoir, son parrain, son
éducateur et Tremplin Jeunes Espoirs.
A l’issue du dispositif, le jeune devra avoir un projet professionnel motivé, avoir identifié les étapes de mise en
œuvre de ce projet. L’association et le parrain assurent la transition avec la structure vers laquelle s’est
orienter le jeune. Le parrain suit le jeune jusqu’à ce qu’il soit engagé dans son projet.
Partenariats
Un réseau de 60 entreprises d’accueil et 22 éducateurs.
ADECCO, ASM Clermont Auvergne, ASM Omnisports, Association Riom Centenaire Rugby, Aubert & Duval,
Banque Populaire du Massif Central, CCI du Puy-de-Dôme, Club des 1000, Club Entreprises et Territoires,
Conseil Général du Puy-de-Dôme, Conseil Régional d’Auvergne, Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports
et de la Cohésion Sociale, Etat, EUROVIA Dala, Fais nous rêver, Fondation FFB, Fondation Solidarité SNCF,
Fondation VINCI, GDF SUEZ, Groupe ESC Clermont, ACSE, PGDis, Société Générale, Ville de Riom, Volvic
Quelques éléments de bilan
-20 jeunes suivent le dispositif chaque année
-la plupart des jeunes s’oriente vers une formation en alternance
-20 à 30 % sortent du dispositif avant son terme
-La plupart des jeunes restent en contact avec leur parrain dans les 4 années qui suivent le dispositif
-par son positionnement d’intervenir sur la phase d’élaboration du projet professionnel, le dispositif intervient
en amont des autres structures d’insertion, il en est ainsi complémentaire.
Mots-clés
Sport, parcours, valeurs, compétences, comportement, parrainage, éducation, collectif