voir - FO Territoriaux Mulhouse

la FOrce en mouvement
journal d’information de FO 68
Juillet 2015
Publication de l’Union Départementale
FORCE OUVRIÈRE du Haut-Rhin
Directeur de la publication :
Jacques RIMEIZE
Chères, chers Camarades
Le gouvernement n’a eu de cesse de déréglementer et de mettre à mal le droit du
travail, notamment au travers de la loi MACRON.
Cette loi est une sérieuse remise en cause du Code du travail.
Elle généralise le travail du dimanche, assoupli encore les procédures de licenciement économique en permettant de réduire le coût des plans sociaux pour les
entreprises et les possibilités de reclassement des salariés.
Concernant les prud’hommes, il est prévu un plafonnement des indemnités versées aux salariés
licenciés abusivement. Ainsi les dommages-intérêts ne seraient plus versés en fonction du préjudice
subi, mais selon un barème prédéfini par la loi et le contrat de travail, permettant aux patrons de
s’en tirer à bon compte.
Les accords dits de maintien dans l’emploi vont voir leur durée portée à 5 ans. Ainsi une entreprise
pourra imposer aux salariés une remise en cause de leur contrat de travail, avec la complicité
d’organisations syndicales complaisantes.
Pour être compétitive, une entreprise pourra augmenter la durée hebdomadaire de travail sans
augmenter les salaires, ni payer de majorations. Le gouvernement n’a pas besoin de remettre en
cause les 35 heures par la loi, les entreprises et certains « syndicats » s’en chargeront, entreprise
par entreprise.
La rentrée s’annonce donc chaude, je vous souhaite d’ici là de bonnes vacances.
Jacques Rimeize
Une année noire pour les métallos du 68
Les négociations sur les minimas territoriaux
sont achevées et il semble que le seul syndicat
non-catégoriel qui signera l’accord sera FO.
L’accord ne sera donc pas valide car FO et l’autre
OS signataire n’ont pas une représentativité suffisante.
Nous regrettons cela, car les salaires dans la
métallurgie vont stagner et tout le monde sait
que ce qui est perdu cette année ne sera jamais
rattrapé.
Il est maintenant clair que les salariés de la métallurgie du Haut-Rhin, n’ont qu’un seul syndicat qui défend réellement leurs intérêts. FO
aurait permis l’augmentation des minimas, de
la prime d’ancienneté, de la prime d’équipe et
de la prime de panier. Certains ne sont déjà pas
signataires de la convention collective et ont
donc depuis longtemps marqué leur désintérêt vis-à-vis des garanties collectives ; d’autres
semblent les rejoindre…
Sommaire
IL FAUDRA ASSUMER…
Pour imager les avantages apportés par la signature FO, un salarié avec un bac PRO, une
ancienneté de 7 ans, et travaillant d’équipe, non
couvert par une convention collective touchait
pour 2014 : 17 344 € sans aucune prime obligatoire.
S’il est couvert par la convention collective de
la Métallurgie du 68 :
• Salaire Annuel Mini : 18 210 € (pas forcément 1/12ème chaque mois !!!)
• Prime d’ancienneté : 12 fois 64,7 € soit 776 €
• Prime de panier : 5,12 € par jour soit pour
210 jours : 1075,20 €
• Prime d’équipe : 0,135 €/h soit pour
1607 h/an 217 €
• Assimilé 13ème mois : 924,5€
Au total, la convention collective signée par FO
lui rapporte : 3848 € à l’année !!!
Éditorial Une année noire pour les métallos 68
Quand travailler vous coûte un bras...
Élections dans le secteur privé
Désignation de nouveaux délégués syndicaux
Prixbas Mulhouse redevient Auchan... sans Auchan
Réforme du collège
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inFO UD 68
Quand travailler vous coûte un bras...
Nous avons rencontré le 11 juin dernier Frédéric FUENTES Délégué du personnel suppléant
dans l’entreprise CIRVAL, il a été victime d’un
accident du travail le 21 septembre 2014, son
bras gauche a été arraché par une extrudeuse.
Cet accident a donné lieu à l’exercice d’un
second droit de retrait par les salariés. Le premier ayant eu lieu en février 2014 durant une
dizaine de jour en raison de la présence illégale
de déchets médicaux souillés dans les ballots
de plastiques à traiter. Déchets médicaux pour
lesquels l’entreprise n’est pas habilitée.
Cette entreprise, émanation d’un grand
groupe ne voulant pas apparaitre directement,
est implantée depuis 2012 à Sainte Marie aux
Mines et spécialisée dans la valorisation de
produits plastiques issus de déchets pour les
transformer en granulés plastiques destinés notamment à l’industrie automobile.
L’Union Départementale est intervenue à plusieurs reprises auprès
de l’inspection du travail, auprès des élus, et de la préfecture pour
dénoncer les manquements aux règles d’hygiène et de sécurité et
les entraves au droit du travail bien avant cet accident.
De nombreuses procédure sont en cours, dont une visant à contester le licenciement du délégué syndical au motif qu’il aurait apporté
une seringue souillée à l’inspection du travail à la demande de
l’inspecteur, et bien sûr plusieurs actions dont une au pénal concernant l’accident.
Bonjour Frédéric, comment ça va ?
Bonjour, ça va aussi bien que possible, aujourd’hui le plus pénible ce
sont les douleurs fantômes, c’est-à-dire que je ressens des douleurs
dans la partie du bras gauche que je n’ai plus.
Où en est la collecte de fonds pour la prothèse ?
Aujourd’hui nous avons recueillis 20 000 € sur les 35 000€, avec
un peu plus de 650 donateurs j’ai bon espoir d’arriver à recueillir
la somme nécessaire à ma nouvelle prothèse
Pourquoi la sécurité sociale, ou l’employeur puisque c’est un
accident du travail, ne prends pas en charge cette prothèse ?
C’est comme pour les dents ou les lunettes, la sécurité sociale ne
prend en charge qu’une prothèse de base équivalente à la prothèse
provisoire que j’ai actuellement. Quant à l’employeur une procédure est en cours avec le soutien de l’UD qui s’est portée partie
civile. On en est encore à la désignation d’un expert et d’ici à ce
que le jugement soit rendu plusieurs mois, voire plusieurs années
vont s’écouler.
Expliquez-nous pourquoi cette prothèse vous est nécessaire ?
Avec la prothèse de base le coude ne se plie pas tout seul. Si j’ai
le bras le long du corps quand je veux attraper un verre sur cette
table par exemple je suis obligé avec mon bras valide de plier la
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prothèse en deux avant de pouvoir attraper
le verre. La prothèse que je souhaite acquérir
permet avec les muscles du tiers supérieur du
bras de plier le coude, d’attraper un objet avec
la main, sans mobiliser pour cela mon bras
valide. Cela donne une autonomie plus grande
et me permettra de reprendre des activités qui
sont très difficiles à faire aujourd’hui
Ce qui me frappe c’est votre force de
caractère, vous n’avez pas l’air de vous laisser abattre ?
J’ai toujours été très actif, je suis bricoleur,
j’étais pompier volontaire, j’avais pris le mandat
de délégué du personnel suppléant pour aider
mes collègues puisque j’étais le seul à connaitre
les règles de sécurité. Je voulais qu’un CHS-CT
soit mis en place. Il a fallu que cet accident
arrive et que cela tombe sur moi, mais je ne regrette rien.
Peut-être est-ce mon expérience de pompier et tous les accidents
que j’ai vu qui finalement m’aide à aller de l’avant car je me dis que
cela aurait pu être pire.
Comment voyez-vous l’avenir ?
Si je réussi à acheter cette prothèse, je vais pouvoir entamer ma
rééducation à venir avec elle. Ce sera plus facile car cela évitera que
les muscles qui me restent et qui sont nécessaires pour commander
cette nouvelle prothèse ne s’atrophient.
J’ai quatre enfants de 4 à 12 ans, je me suis toujours occupés d’eux
avec mon épouse, j’entends bien continuer à le faire et pour cela
être le plus autonome possible
Ensuite j’envisage de retravailler, mais là aussi je dois faire des tests
une fois que j’aurai ma prothèse définitive pour savoir quels gestes
je peux faire seul. Si tout va bien j’envisage d’ouvrir un commerce,
j’avais fait les études pour cela et ça me plairait vraiment.
Encore un mot ?
Oui, je voudrais remercier l’UD qui me soutien depuis plusieurs
années dans mon combat syndical et aujourd’hui face à cet accident
et également à travers elle, tous les camarades Force Ouvrière qui
m’ont déjà adressé leur don. Je ne peux les citer individuellement
mais notamment la fédération de la Métallurgie, l’USM du HautRhin, le syndicat des transports du Haut-Rhin et les camarades qui
siègent à la CPAM et à la CAF.
Merci Frédéric.
Si vous ne l’avez pas encore fait vous pouvez centraliser les dons
dans votre entreprise ou administration et faire parvenir vos dons à
l’Union Départementale en indiquant solidarité Frédéric Fuentes ,
nous transmettrons et nous publierons la liste des syndicats donateurs,
Ou donner via internet en cliquant sur le lien ci-dessous :
http://www.leetchi.com/c/solidarite-de-frederic-fuentes
la FOrce en mouvement
Juillet 2015
Résultat des élections dans le secteur privé
Entreprises
AFAPEI
PRIXBAS
AFPI Alsace
LIEBHERR SAS
LOOMIS
PEUGEOT Mulhouse
CPAM Haut-Rhin
SYSTÈME U
Fédérations
Fédération de l’Action Sociale
Fédération de la FGTA
Fédération de la métallurgie
Fédération de la métallurgie
Fédération des transports
Fédération de la métallurgie
Fédération des employés et cadres
Fédération de la FGTA
Dates
09/12/2014
23/01/2015
29/01/2015
29/01/2015
04/02/2015
12/02/2015
19/02/2015
Résultats
FO recueille 95,9% des voix
FO recueille 29,2% des voix
FO recueille 42,9% des voix
FO recueille 100% des voix
FO recueille 25,7 % des voix
FO recueille 31,1% des voix
FO recueille 10,8% des voix
FO n’est pas représentatif
EIFFAGE Construction
Fédération du bâtiment
13/03/2015
AFPI
AIRPUR
CLEMESSY Mulhouse
Notaire Daniel HERTFELDER
LK TOURS
Établissement Saint Joseph
SIMPLY MARKET
Maison de Retraite La Roselière
Fédération de la métallurgie
Fédération de la chimie
Fédération de la métallurgie
Fédération des employés et cadres
Fédération des transports
Fédération de l’Action Sociale
Fédération de la FGTA
Fédération des Services Publics et de Santé
01/04/2015
01/04/2015
09/04/2015
16/04/2015
22/05/2015
28/05/2015
20/03/2015
04/06/2015
FO n’est pas représentatif
avec 8,7% des voix
FO recueille 100% des voix
FO recueille 100% des voix
FO recueille 13% des voix
FO n’est pas représentatif
FO recueille 96,6% des voix
FO recueille 45,9% des voix
FO recueille 12,8% des voix
FO recueille 100% des voix
Désignations de nouveaux délégués syndicaux
SIMPLY MARKET
création d’une section syndicale et désignation d’une déléguée syndicale
AIREPUR
création d’une section syndicale et désignation d’une déléguée syndicale
CPAM du Haut-Rhin
changement du délégué syndical
EIFFAGE
désignation d’un représentant de section syndicale
NORMALU
changement du délégué syndical
Chambre des Métiers
changement du délégué syndical
SUPER U Brunstatt
désignation d’un délégué syndical
SONY
changement du délégué syndical
MULHOUSE HABITAT
désignation d’une déléguée syndicale
Prixbas Mulhouse redevient Auchan... sans Auchan
Prixbas a été lancé il y a cinq ans par Auchan à Mulhouse.
L’idée derrière ce magasin test : faire du discount sur 9 000 m2.
Face au relatif échec de ce concept, l’hypermarché a retrouvé
les couleurs Auchan depuis 2 juin 2015 mais sans la maisonmère Auchan… Sous une formule de location-gérance par
la société Schiever Milhüsa, filiale du groupe Schiever. Un
changement qui inquiète l’ensemble du personnel.
Pour Marc Pelletier, Délégué syndical FO : « Si l’on sort du
discount, il y aura logiquement plus de service donc plus
d’embauches de salariés, notamment grâce au développement dans des nouveaux secteurs comme celui des métiers
de bouche ou de l’équipement de la maison.
Nous sommes dans l’attente. Nous avons déjà commencé à
interroger la direction sur les futures conditions de travail.
Sur l’emploi, nous sommes aussi vigilants car on nous a promis que les 162 salariés seraient conservés. C’est évidemment
notre priorité. »
Avec l’appui de la Fédération et de Pascal Saeyvoët, Délégué
syndical central FO Auchan qui est à l’origine de la création
de la section syndicale, le syndicat FO compte profiter de la
hausse du nombre de ses adhérents et de ses 39 % de représentativité pour se faire entendre et faire respecter les garanties
qui lui ont été annoncées.
Plus d’infos :
http://fo-auchan-schiever.wix.com/fo-prixbas-mulhouse
L’équipe FO Auchan Mulhouse
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inFO UD 68
Réforme du collège
Que prévoit cette réforme ? Quelles conséquences pour vos enfants ?
La réforme du collège de la ministre
de l’éducation nationale, Najat Vallaud-Belkacem suscite les plus vives
réactions. Elle a le soutien du président
Hollande qualifiant d’ « immobiles »
tous ceux qui s’y opposent. Pour en
juger, voici la réalité des mesures de
ce projet.
La réforme du collège, c’est :
• 400 heures de cours en moins
pendant la scolarité d’un élève au
collège !
En effet, sous couvert de modernité la ministre invente une
nouvelle formule, les EPI (Enseignements Pratiques Interdisciplinaires). Au lieu d’enseigner sa discipline, le professeur
d’histoire géographie, par exemple, devrait selon le projet
d’établissement délaisser des pans entiers du programme au
profit de projets pluridisciplinaires.
• la négation de la grille horaire nationale garantissant un
horaire national d’enseignement sur tout le territoire
pour chaque élève !
En effet, d’une classe à l’autre ou d’un collège à l’autre, plus
rien ne garantit qu’un élève suive le même volume d’enseignement disciplinaire dans un même niveau !
• la disparition pure et simple de l’enseignement des langues anciennes, donc du latin qui ne figure plus dans la
grille horaire.
• la fin des classes bilangues (sauf si les élèves ont commencé une autre LV que l’anglais au primaire).
• la liquidation des sections européennes
• la fin de la découverte professionnelle (DP3) qui ne figure
plus non plus dans les grilles horaires des troisièmes.
• l’interdiction du redoublement !
• la remise en cause du DNB (Brevet
des collèges).
Avec cette réforme, c’est autant d’organisations de contenus, d’horaires, de programmes différents que de collèges. Ce
n’est plus l’école de la République, mais
l’école des territoires.
C’est le triomphe des savoir-faire contre
les savoirs, des compétences contre les
connaissances disciplinaires.
Or, pour chaque élève, réussir sa scolarité, c’est aller le plus loin
possible dans ses études et décrocher un diplôme, une qualification reconnue dans les conventions collectives, les grilles
salariales, permettant l’accès à un vrai travail, à un vrai salaire.
• Cette réforme est une attaque sans précédent contre
l’égalité d’accès à l’instruction pour tous les collégiens
et ne ferait qu’engendrer davantage d’inégalités entre
les élèves, mettre en concurrence personnels, disciplines
et établissements.
• Elle est le contraire des revendications des personnels.
Nous vous invitons, avec les délégués parents d’élèves
de l’établissement (ou du futur établissement) de votre
enfant à prendre position contre cette réforme. Nous
restons à votre disposition pour toute information complémentaire.
Serge Messmer, secrétaire départemental.
La section départementale du Syndicat National
des Lycées et des Collèges
Union Départementale FO
43 avenue de Lutterbach - 68200 MULHOUSE
Horaires d’ouverture de l’UD
du lundi au vendredi 8 h 30 à 12 h 00 - 14 h 00 à 17 h 30
------
Union locale de Colmar
Permanences
tous les jours de lundi à vendredi de 9 à 12 h et de 14 à 17 h
Jean-Jacques Biwand
----Pour tous renseignements
13 rue de Turenne - 68000 COLMAR - tél. 03 89 23 22 13
E-mail: [email protected]
Tél. 06 07 79 92 16 - (Jeannot Schirrer)
E-mail UD 68 : [email protected]
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UD FO – Numéros de téléphone
Secrétariat :
03 89 33 44 77
Fax : 03 89 60 18 60
Secrétaire général : 03 89 33 44 75
Trésorier : 03 89 33 44 76
Service juridique : 03 89 33 44 72
03 89 33 44 78
Métallurgie : 03 89 33 44 73
Service publics/santé : 03 89 33 44 79
03 89 33 44 71
Enseignement : 03 89 42 93 52
UL de Colmar : 03 89 23 22 13
Fax de UL de Colmar : 03 89 24 91 88
la FOrce en mouvement