8 000 euros : AGIRabcd

www.alumni.pwc.fr
VPNP PwC Alumni
Nom de l’association : AGIRabcd
Projet : Agir pour l’Employabilité des Seniors
en Recherche d’Emploi
Alumnus porteur du projet :
Nom : Hadley
Prénom : John
Société : AGIRabcd
Fonction : Bénévole
Email : [email protected]
Tel : 06 07 83 21 04
Présentation du programme d’accompagnement
des chômeurs seniors mené par AGIRabcd
Actions / Objectifs
•  AGIRabcd est une association française, reconnue d’utilité publique, avec plus de 3000
bénévoles au niveau nationale, issus de tous les secteurs d’activité. Plus d’informations sur
l’Association sont disponibles sur son site web - http://www.agirabcd.org
•  En 2013, AGIRabcd a lancé un nouveau programme s’adressant à des seniors de 45 ans
et plus en recherche d’emploi et soutenu par le Fonds d’Innovation d’AG2R la Mondiale.
Une synthèse du programme est présentée en Annexe 1.
•  La délégation des Yvelines de l’association AGIRabcd participe au programme depuis
son origine, couvrant principalement Versailles et ses alentours. Elle travaille en
coopération avec la Mairie de Versailles, la Cité des Métiers de St-Quentin-en-Yvelines, la
Mairie de Guyancourt et Pôle Emploi à Versailles.
•  En 3 ans, la délégation des Yvelines a suivi près de 40 seniors, cadres pour moitié et
agents de maitrise ou employés pour le reste. Un tiers des seniors accompagnés a trouvé un
emploi et un tiers est toujours en cours d’accompagnement. Un aperçu des séances
d’accompagnement pourrait être consulté en utilisant les liens des vidéos en Annexe 2.
•  La délégation des Yvelines vient de doubler le nombre de bénévoles dédiés au
programme (de 7 en 2014 à 15 actuellement) pour pouvoir fortement augmenter ses
capacités d’intervention.
VPNP PwC Alumni 2016
PwC
14/12/15
2
Présentation du projet
Objet de votre demande de soutien
•  La délégation a entamé des discussions avec la Mairie de St Germain-en-Laye afin de
développer un deuxième pôle d’activités dans les Yvelines couvrant la ville de St Germainen-Laye et ses alentours.
•  Ce développement permettra à AGIRabcd de mieux accompagner les chômeurs seniors
des villes concernées et de renforcer les contacts avec Pôle Emploi à St Germain-enLaye (en charge du suivi des cadres au chômage pour l’ensemble des Yvelines).
•  Pour faciliter ce développement, la délégation des Yvelines souhaite mettre en place
une équipe de 5 bénévoles, constituée de quelques bénévoles expérimentés de l’équipe
actuelle et complétée de nouveaux bénévoles à recruter sur St Germain-en-Laye.
Le budget
•  Un budget annuel de €8000 est prévu pour faciliter le lancement et le fonctionnement
du nouveau pôle d’activités:
o  €2000 – pour le lancement (insertions dans les magazines locaux des villes
principales de la zone, préparation et production des flyers et des triptyques pour
affichage et distribution dans les différents locaux municipaux et associatives)
o  €6000 – frais de fonctionnement pour l’accompagnement de 10 chômeurs seniors
sur une année pleine (ce montant est détaillé en annexe 2)
VPNP PwC Alumni 2016
PwC
14/12/15
3
Mon rôle
Nature de mon engagement
•  Je suis bénévole au sein de la délégation des Yvelines depuis octobre 2014 et
j’accompagne 3 chômeurs seniors actuellement dans leur recherche d’emploi.
•  Pour ce faire, je me déplace de St Germain-en-Laye, où j’habite, à Versailles 2 fois par
semaine pour participer aux séances d’accompagnement.
•  Chaque séance d’accompagnement dure environ une heure et demie. Compte tenu des
temps de préparation, de participation et de suivi des séances, plus de déplacement, je
consacre environ 10 heures par semaine à mon action de bénévolat au sein de
l’association.
•  Avec un autre bénévole qui habite Chatou, nous souhaitons prendre en charge le
développement de ce nouveau pôle d’activités dans les Yvelines, pour soutenir
l’extension géographique du programme d’accompagnement et pour pouvoir pratiquer
nos actions de bénévolat plus près de chez nous.
•  Je serai en particulier responsable des relations avec Pôle Emploi à St Germain-enLaye et avec le Service Emploi de la ville et ses environs. Je continuerai également à
suivre 2 ou 3 chômeurs et j’aurai un rôle de formation auprès des nouveaux bénévoles
recrutés pour le développement du pôle d’activités de la délégation en Yvelines Nord.
VPNP PwC Alumni 2016
PwC
14/12/15
4
Annexe 1
Les objectifs du Programme d’Accompagnement
•  Aider les bénéficiaires à bien identifier leurs compétences, leur projet professionnel et
les attentes du marché, afin de se présenter comme offreur de service ou solution et non
pas comme simple chercheur d’emploi
•  Favoriser l’adoption par les personnes accompagnées d’une démarche efficace de
recherche d’emploi, en particulier vers le marché « caché »
•  Apporter un soutien, entretenir leur motivation et les encourager dans leur démarche
Le dispositif du Programme d’Accompagnement
•  A la différence d’autres programmes d’accompagnement, le programme AGIRabcd
propose un accompagnement sur la durée et personnalisé, avec 2 bénévoles:
o  à raison d’une séance hebdomadaire d’une heure-et-demie pendant les premiers 3 à
4 mois, centré sur le parcours professionnel, les compétences, le bilan personnel, le
projet, les outils de communication et la stratégie d’approche du marché
o  puis une séance ou deux par mois pour le suivi et le soutien dans la recherche
d’emploi
Les chômeurs sont aussi invités à participer aux activités d’AGIRabcd dans d’autres
domaines afin de rompre leur isolement, d’élargir leur réseau et de mieux se valoriser.
VPNP PwC Alumni 2016
PwC
14/12/15
5
Annexe 2
Un vidéo produit par AGR la Mondiale qui présente le programme et le
partenariat avec AGIRabcd
https://drive.google.com/file/d/0B_FEnWFAz2YZR1NhSUNIamxRQ28/view?
usp=sharing
Un aperçu d’une séance d’accompagnant - diffusé par BFMTV le 24 septembre
2015
https://youtu.be/PzrMkHpiKbo
Un reportage sur le programme diffusé par FR3 le 26 novembre 2015
https://www.dropbox.com/s/7x81z7jsuvx8ewg/
COACHING_EMPLOI_SENIOR_AGIR.wmv?oref=e&n=498855412
Analyse de frais de fonctionnement annuel de €6000
o  €20 - frais de chaque séance (location de locaux, frais de déplacement des bénévoles,
bureautique)
o  30 – nombre de séances d’accompagnement par chômeur senior en moyenne par an
o  10 – nombre de chômeurs seniors accompagnés sur une année pleine
VPNP PwC Alumni 2016
PwC
14/12/15
6
VPNP PwC Alumni
Rappel
•  Date limite de dépôt des dossiers : 22 janvier 2016 à minuit
Dans un souci de pouvoir étudier le plus grand nombre de dossiers, tout dossier
dépassant le nombre de slides maximum ne pourra pas être retenu.
Les informations fournies dans la présente publication ont un caractère exclusivement général,
et ne peuvent en aucun cas être assimilées à une prestation de conseil. Aussi, elles ne
peuvent être utilisées comme un substitut à une consultation rendue par un professionnel
compétent pour vous fournir un conseil adapté à votre situation. Nous ne fournissons aucune
garantie (expresse ou implicite) en ce qui concerne l'exactitude et l'exhaustivité des
informations contenues dans cette publication. En tout état de cause, la responsabilité des
entités membres du réseau PwC ou de leur personnel ne pourra en aucun cas être engagée
du fait ou à la suite d'une décision prise sur la base des informations contenues dans cette
publication.
© 2015 PwC. Tous droits réservés. Dans ce document, "PwC" fait référence à
PricewaterhouseCoopers. une entité membre de PricewaterhouseCoopers International
Limited, dont chaque entité membre est une personne morale indépendante.