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Fiche de présentation PwC (version longue)
Présentation
PwC est l’un des leaders mondiaux des cabinets d’audit et de conseil. PwC offre à ses clients une
prestation intellectuelle globale, efficace, à haute valeur ajoutée au travers de ses quatre principales
expertises :
-Audit:auditetcertificationdescomptes.
- Conseil : conseil en stratégie, conseil en management et conseil en transactions.
- Expertise Comptable: accompagnement de société dans l’établissement de leurs états financiers.
- Juridique & Fiscal : conseil juridique et fiscal.
Effectifs
208 000 personnes dans le monde, 5 000 en France
Moyenne d’âge : 31 ans
Implantations
Présent dans 157 pays, 25 bureaux en France
Chiffre d’affaires
35,4 milliards de dollars US dans le monde à juin 2015, 810 millions d’euros en France à juin 2015
Clients : PwC est commissaire au compte de 35 sociétés du SBF 120 et de 14 sociétés du CAC 40
Votre profil
Au-delà d’une solide formation, nous nous attachons avant tout à votre esprit d’équipe, votre curiosité
intellectuelle, votre esprit critique, votre sens de l’initiative et de l’innovation et votre capacité
d’adaptation.
Postes proposés
Auditeur financier, auditeur interne, analyste en transaction services, analyste en évaluations, analyste
en fusions acquisitions, associate en conseil en stratégie, consultant en management, expert comptable
Parcours croisés : Parcours sélectif qui permet de découvrir trois métiers différents en deux ans, en
passant successivement huit mois en audit puis deux fois huit mois dans deux des métiers du conseil
(ou du juridique et fiscal).
Recrutement : 520 emplois JD et 380 stages de césure/fin d’études
Evolution de carrière rapide et individualisée
Nous vous proposons une évolution de carrière rapide : en moyenne, un junior devient manager en 5
ans. Vous pouvez également bénéficier d’une mobilité fonctionnelle sur l’ensemble de nos métiers ou
géographique à l’étranger ou dans l’un de nos 25 bureaux en France.
Un People Manager vous suit tout au long de votre carrière afin de vous coacher, de répondre à vos
questions, et d’établir votre plan de développement en vue de la réalisation de vos objectifs.
Processus de recrutement
Sélection sur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) en postulant sur le site
carrieres.pwc.fr ou sur le stand le jour du forum.
Méthode de sélection
Pour un emploi : 3 entretiens minimum (RH + vérification du niveau d’anglais, opérationnel + étude
de cas, associé).
Pour un stage : 1 ou plusieurs entretiens (RH et/ou opérationnel + vérification du niveau d’anglais).