Présentation VINCI

Conseil d’Orientation pour l’Emploi
Mardi 12 avril 2016
Bonnes pratiques d’accompagnement vers et dans l’emploi
VINCI en chiffres
2015
38
Chiffres d’affaires : 38 518 M€ - Effectifs : 185 452
634
CONCESSIONS
CONTRACTING
5 803M€
Effectifs : 12 838
32 570 M€
Effectifs : 171 828
VINCI
VINCI
VINCI
VINCI
Autres
AUTOROUT
AUTOROUT
AUTOROUT
VINCI
ES
ES
ES
Airports
concessions
Autoroutes
VINCI
VINCI
VINCI
VINCI
VINCI
AUTOROUT
AUTOROUT AUTOROUT
Eurovia
ES
ES
ES
Energies
Construction
747
4 439
4 439
4 439
4 439
48 439
4 439
4 881
820 M€ 102 M€ 10 180 M€ 7 899
14 491
Effectifs
Effectifs
: Effectifs : Effectifs : Effectifs : Effectifs
:: Effectifs
:
M€
M€
M€
Effectifs
:
Effectifs
:
Effectifs
:
41
193
8 015
8 015
8 015
8 015
8 015
8 015
5 392
670
65 342
Effectifs :
Effectifs :
Effectifs :
6 676
38 115
68 371
Organisation non centralisée
Manifeste
Engagement N°7 - Proposer des perspectives de formation et de
mobilité à tous les collaborateurs dans une logique d’employabilité
durable
Nous nous engageons à proposer des perspectives de formation et de
mobilité à tous nos collaborateurs, dans une logique d'employabilité
durable.
Sujets abordés
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Gestion de la flexibilité et du recours à l’intérim et aux CDD
- Gestion individuelle et collective des organisations
Actions évaluées
- Construire des plans de développement durables des collaborateurs pour leur
permettre d’évoluer dans l’entreprise, de développer leur mobilité géographique
ou fonctionnelles et de gagner en responsabilité
- Disposer d’outils de mesure quantitatifs et qualitatifs pour la formation, les
entretiens individuels d’évaluation, la promotion interne et la mobilité
- Gérer de façon responsable la flexibilité (recours à l’intérim et aux CDD) et la
reconversion en externe des personnes en fin de contrat
VINCI Insertion Emploi- ViE
POUVOIRS PUBLICS
OPERATEURS PRIVES
Acteurs
Emploi
Acteurs
Institutionnel
s
Vi
E
STRUCTURES
ESS
VINCI
(Filiales)
Missions ViE
RAPPEL DES MISSIONS PRINCIPALES
1. Accompagner les entreprises dans le cadre des clauses d’insertion
2. Développer l’achat et la sous-traitance responsable
3. Accompagner les filiales dans le cadre de leur GPEC
4. Développer des actions/missions de conseil en externe/interne (Ante PDVPSE)
5. Développer la gestion territoriale des emplois et des compétences
6. Représenter le groupe VINCI et ses filiales sur les sujets « EmploiInsertion »
Contact
Arnaud HABERT
Directeur Général Délégué
Tel: 01 47 16 42 05
[email protected]