Offre d`emploi Missions et responsabilités Objectifs

Offre d’emploi
Coordinateur Réseau (Pôle Référent)
Soutenue par le Conseil Régional de Guadeloupe depuis sa création en 2011,
l’Association des Jeunes de Guadeloupe (AJeG) est née de l’expérience des jeunes
Guadeloupéens, confrontés aux difficultés des étudiants ultramarins durant leur vie
hexagonale et désireux de proposer des solutions pour faciliter l’installation et
l’intégration de leurs adhérents. Plusieurs dispositifs ont été mis successivement en
place par l’AJeG:
Un dispositif d’intégration en 2011 grâce à un réseau de référents développé
sur l’ensemble du territoire hexagonal
Un dispositif d’aide au logement, la bourse aux logements (BAL) en 2013
Un dispositif d’aide à l’insertion professionnelle en 2015 (BASE)
Ces derniers sont renforcés par de nombreux partenariats avec d’importantes
institutions, organismes publics et privés qui font confiance à l’AJeG depuis le début.
Position :
Lieu :
Pôle référent, dispositif d’intégration de l’AJeG
Paris (75), Hauts-de-Seine (92), Seine-Saint-Denis
(93), Val-de-Marne (94)
Missions et responsabilités
Le/La coordinateur/coordinatrice réseau assure la gestion administrative du Pôle
référent, notamment pour appuyer les référents dans leurs différentes démarches
d’accueil, d’accompagnement et de mise en place des partenariats.
Il/elle est en charge de :
 Gestion administrative des référents (pièces, attestations, formalisation
des documents tels que les notes de frais, les conventions de partenariat…)
 Veille (coordonner la veille des actualités assurée par les animateurs réseaux
et renseigner régulièrement les membres)
 Intégration des référents (informer les référents, organiser les briefings et
ateliers de capitalisation, appui aux formations et événements d’intégration)
 Appui au recrutement (diffusion des annonces, gestion de la base de
données de candidats, aide au tri de CV)
 Suivi continu (collecte des besoins des référents et des autres pôles de
l’association, recherche d’action de formation, aide à l’élaboration de plans
d’actions stratégiques)
 Appui à la mise en place et respect de la méthodologie de travail de
l’association
Objectifs
Ils seront fixés en concertation avec le salarié lors de l’entretien professionnel
Profil recherché
Prérequis
indispensables
-
Formation (bac+2/+3) en assistance de gestion ;
administration ; comptabilité et Gestion des organisations.
Maîtrise de l’outil informatique (Traitement de texte,
tableur, ppt) et des outils de travail collaboratif à distance
(Google Drive, Skype, Doodle…)
Rigueur
Sens du contact et du travail d’équipe
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Grande adaptabilité
Forte autonomie
Très bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
Conditions
Type de contrat
Heures de travail
Date de début
souhaité :
Contrat d’avenir
Temps plein – 35H de présentiel
Dès que possible
Merci d’envoyer CV (maximum 2 pages) et lettre de motivation sous réf.
CR à l’adresse e-mail : [email protected]
Pour plus de renseignements sur notre association : www.ajeg.fr
Les dossiers ne contenant pas de CV et de lettre de motivation ne seront pas
considérés
Les CV de plus de 2 pages ne seront pas considérés
Service civique
Animateur Réseaux (Pôle Référent)
Soutenue par le Conseil Régional de Guadeloupe depuis sa création en 2011,
l’Association des Jeunes de Guadeloupe (AJeG) est née de l’expérience des jeunes
Guadeloupéens, confrontés aux difficultés des étudiants ultramarins durant leur vie
hexagonale et désireux de proposer des solutions pour faciliter l’installation et
l’intégration de leurs adhérents. Plusieurs dispositifs ont été mis successivement en
place par l’AJeG:
Un dispositif d’intégration en 2011 grâce à un réseau de référents développé
sur l’ensemble du territoire hexagonal
Un dispositif d’aide au logement, la bourse aux logements (BAL) en 2013
Un dispositif d’aide à l’insertion professionnelle en 2015 (BASE)
Ces derniers sont renforcés par de nombreux partenariats avec d’importantes
institutions, organismes publics et privés qui font confiance à l’AJeG depuis le début.
Position :
Lieu :
Le service civique est encadré par la responsable du Pôle référent,
mais peut être invité à travailler avec les autres pôles en fonction des
thématiques (logement, insertion professionnelle, communication…)
Bordeaux, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Paris, Rennes, Toulouse
Missions et responsabilités
L’animateur/l’animatrice réseaux participe au renforcement du réseau de l’association
et met tout en œuvre pour donner une meilleure visibilité à l’AJeG sur l’ensemble du
territoire.
Le/La volontaire est en charge de :
 Gestion des partenariats (Prospecter et renforcer les collaborations avec les
mairies, les MDE, les universités, les organismes privés et les particuliers…)
 Suivi (Assurer la continuité des activités de l’association sur l’ensemble du
territoire en appuyant les référents dans leurs démarches et un reporting
régulier sur leurs activités)
 Appui aux référents dans leurs démarches d’accueil, d’accompagnement et
de campagnes de recrutement (informer, former à la méthodologie de travail
de l’association, participation à l’organisation des événements du Pôle référent)
 Veille (assurer une veille sur les événements tels que les salons étudiants,
forums associatifs et renseigner les membres sur les conditions de
participation)
 Gestion de la communication (Alimenter les réseaux sociaux, l’agenda des
référents, le site, la newsletter, en relation avec le pôle communication)
Objectifs
Ils seront fixés en concertation avec le service civique lors de l’entretien professionnel
Profil recherché
Le Pôle référent recherche des profils de formation variés et complémentaires
Prérequis
indispensables
-
Etre âgé entre 18 et 25 ans
Maîtrise de l’outil informatique (Traitement de texte,
tableur, ppt) et des outils de travail collaboratif à distance
(Google Drive, Skype, Doodle…)
Rigueur
Sens du contact et du travail d’équipe
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Grande adaptabilité
Forte autonomie et force de proposition
Très bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
Conditions
Type de contrat
Heures de travail
Date de début
souhaité
Service civique
24H minimum par semaine durant toute la durée du contrat
Dès que possible
Merci d’envoyer CV (maximum 2 pages) et lettre de motivation sous réf.
SC-AR à l’adresse e-mail : [email protected]
Pour plus de renseignements sur notre association : www.ajeg.fr
Les dossiers ne contenant pas de CV et de lettre de motivation ne seront pas
considérés
Les CV de plus de 2 pages ne seront pas considérés