DE ForMAtION - cfdt services sambre

plan
2015
cfdt
services
Fédération
de formation
des
Maquettage : Granite - Impression : ETC-INN
Action revendicative
public
Découverte du mandat fédéral OBJECTIF : parfaire sa connaissance
Négociateur de branche
Syndicalisation OBJECTIF : faire que la fonction développement soit inhérente
OBJECTIF : appréhender l’environnement
de leurs négociations de branches, élaborer
et conduire une stratégie permettant d’aboutir
à des accords intégrant les objectifs politiques
de la CFDT et travailler sur des argumentaires
permettant de valoriser les résultats obtenus
du fonctionnement de la CFDT, appréhender les missions du mandat fédéral
concerné
aux mandats fédéraux
Stratégie d’entreprise OBJECTIF : acquérir des connaissances économiques
et anticiper les stratégies des employeurs
mandatés
fédéraux
pratique
Des formations pour l’action revendicative pour chacun des thèmes suivants : santé au travail, égalité
professionnelle, FPC, NAO, rémunération et pouvoir
d’achat, GPEC, accord handicap (voir tous les détails sur
Cursus des Mandatés Fédéraux
je choisis la formation qui m’intéresse
je repère la couleur dans le calendrier
je contacte la Fédération
le dépliant)
Comprendre le concept
de classification dans une
convention collective nationale
Négociation OBJECTIF : comprendre les processus de la négociation,
développer les pratiques qui favorisent l’implication des adhérents
OBJECTIF : permettre aux militants de maîtriser les principes
de classification afin d’augmenter les compétences de la négociation
Animation d’équipe OBJECTIF : organiser le fonctionnement d’une équipe pour être
plus efficace collectivement en matière d’action revendicative, de développement et de participation
à la vie de l’organisation
CMF - Cursus des mandatés fédéraux
(Mandatés et Responsables de la Fédération)
DSC - DSN - DSR - RSCE - RSCCE - RSCHSCT
RSS - Négociateur de branche
contacts
à la
4 sessions
> 8 jours de formation
répartis sur une période
de 12 à 18 mois
collectifs et
responsables
de syndicat
Triptyque du syndicat
Agir dans le syndicat
OBJECTIF : apporter aux responsables des connaissances
pratiques concernant les principales fonctions
politiques des syndicats, intégrant les objectifs politiques
de la CFDT. Travailler sur des argumentaires permettant de
valoriser les résultats obtenus
OBJECTIF : > 1ère partie : 3 jours
Le syndicalisme confédéré, le diagnostic de fonctionnement du syndicat,
les fonctions et missions essentielles du syndicat, le fonctionnement en équipe,
les relations avec les sections syndicales
> 2è partie : 2 jours + 2 jours + 1 jour
Mise en pratique des choix de la résolution : définir ce qu’est la coordination
d’action, repérer les actions coordonnées par le syndicat, identifier les priorités d’action du syndicat, décliner des priorités en projet d’action, définir les
responsabilités à coordonner, le pilotage de quatre actions coordonnées par
le syndicat, communiquer sur ses actions
Conduire la politique financière
du syndicat
Fédération
Thierry Chiocchia - secrétaire fédéral
[email protected]
Majda Bahri
assistante du secteur formation
[email protected] - tél. 01 48 10 54 40
Référent de branche
OBJECTIF : appréhender le cadre politique
du rôle de référent de CCN dans le syndicat,
identifier les compétences nécessaires pour
assumer le rôle de référent (auto-évaluation),
situer le cadre de l’action du référent en
respectant les obligations du rôle, s’approprier
les outils fédéraux du référent de branche,
expérimenter et analyser des situations pouvant
être rencontrées, vérifier que les participants ont
bien assimilé les différents modules de la formation, appréhender les éléments utiles au suivi
et à l’évaluation de l’action, pour l’inscrire dans
le temps
+ d’infos sur le site
www.cfdt-services.fr
et le dépliant
CFDT Services
OBJECTIF : s’approprier la dimension politique de la fonction de trésorier préparer un budget et contrôler sa mise en œuvre - présenter un bilan
3 sessions
> 6 jours de formation
répartis sur une période
de 12 à 18 mois
Coordinations et collectifs d’entreprises nationales
Organisation du travail
OBJECTIF : clarifier le rôle de l’élu du CE dans la CFDT,
approfondir le rôle et les missions du CE, identifier
et développer les missions économiques du CE
OBJECTIF : permettre aux équipes d’entreprise
de comprendre les logiques organisationnelles de
production de services. Maîtriser un outil d’analyse
de l’organisation du travail.
Organiser l’action syndicale à partir de l’analyse
de situations d’organisation de travail
février
du 2 au 6 > ÉLU DU COMITÉ D’ENTREPRISE 1 > Pantin
du 9 au 13 > MANDAT CHSCT 1 > Pantin
du 17 au 20 > CURSUS MANDATÉS FÉDÉRAUX 1 > Bierville
du 24 au 26 > RÉFÉRENT DE BRANCHE 1 > en région
du 24 au 26 > AGIR SUR CONDITIONS TRAVAIL 1 > Pantin
mars
mai
du 17 au 19 > TRÉSORIER DU CE > Pantin
du 4 au 7 > ORGANISATION DU TRAVAIL 1 > Pantin
du 24 au 26 > MALADIES PROFESSIONNELLES > Bierville
du 26 au 29 > PRATIQUE SYNDICALISATION 2 > en région
avril
du 7 au 10 > CONCEPT DE CLASSIFICATION > Pantin
du 14 au 16 > RÉFÉRENT DE BRANCHE 2 > en région
du 21 au 24 > CURSUS MANDATÉS FÉDÉRAUX 2 > Dourdan
juin
du 8 au 12 > ÉLU DU COMITÉ D’ENTREPRISE 2 > Pantin
du 15 au 19 > MANDAT CHSCT 2 > Pantin
OBJECTIF : structurer l’action
syndicale sur les conditions de
travail par le développement des
connaissances et de meilleures
pratiques syndicales
Mandat CHSCT
juillet
du 7 au 9 > VIOLENCES AU TRAVAIL > Bierville
septembre
du 14 au 18 > ÉLU DU COMITÉ D’ENTREPRISE 3 > Pantin
du 28 au 2 oct. > MANDAT CHSCT 3 > Pantin
du 29 au 1er oct. > RÉFÉRENT DE BRANCHE 4 > en région
octobre
OBJECTIF : s’approprier la
notion de violences au travail,
repérer les indicateurs de risques
professionnels, construire des
réponses collectives
Maladies
professionnelles
OBJECTIF : repérer
les indicateurs de risques
professionnels, pouvoir
engager une action en
reconnaissance de la
maladie professionnelle
OBJECTIF : s’approprier les fonctions et les missions
du mandat à la CFDT, acquérir les bases d’une méthode
d’analyse sur l’organisation et les conditions de travail
OBJECTIF : la loi sur la modernisation du dialogue social entraîne les élus
des CE et en particulier les trésoriers vers de nouvelles procédures plus
contraignantes comme identifier les responsabilités légales des CE, savoir
élaborer une politique budgétaire et comprendre la certification des comptes
NOUVEAUTÉS
Violences
au travail
Agir sur les
conditions
de travail
Élu du comité d’entreprise
Trésorier du CE
Pantin ou
du 27 au 29 > PRATIQUE SYNDICALISATION 1 > en région
OBJECTIF : permettre aux militants d’acquérir des argumentaires
et des méthodes pour être à l’aise dans la proposition d’adhésion
auprès des salariés, mettre en place des objectifs de développement
OBJECTIF : développer les compétences individuelles et collectives des mandats fédéraux, assumer le rôle et la place
d’une structure fonctionnelle dans l’ensemble de la CFDT, analyser leur environnement, conduire et évaluer des politiques
d’actions, ajuster le plan de développement, analyser l’environnement des dossiers politiques
militants
et collectifs
d’entreprises
janvier
Pratique de la syndicalisation
novembre
du 6 au 9 > TRIPTYQUE DU SYNDICAT > Pantin
du 2 au 5 > CONDUIRE POLITIQUE FINANCIÈRE > Pantin
du 14 au 15 > AGIR SUR CONDITIONS TRAVAIL S2 > Pantin
du 3 au 5 > RÉFÉRENT DE BRANCHE 5 > en région
du 14 au 16 > ORGANISATION DU TRAVAIL S2 > Pantin
du 16 au 20 > ÉLU DU COMITÉ D’ENTREPRISE 4 > Pantin
du 20 au 22 > PRATIQUE SYNDICALISATION 3 > en région
du 16 au 20 > MANDAT CHSCT 4 > Pantin
du 27 au 29 > NÉGOCIATEUR DE BRANCHE > Pantin
du 27 au 30 > ACTION REVENDICATIVE > Bierville
décembre
du 1er au 4 > CURSUS MANDATÉS FÉDÉRAUX 3 > Bierville
du 23 au 25 > RÉFÉRENT DE BRANCHE 3 > en région
www.cfdt-services.fr
du 8 au 10 > CONSEILLER DE BRANCHE > Bierville