PROGRAMME ``ACCOUNTING PRINCIPLES

Cégep Heritage College, seul Cégep de l’ouest du Québec à offrir un enseignement postsecondaire en
anglais, cherche à combler une CHARGE DE COURS À LA FORMATION CONTINUE
PROGRAMME ``ACCOUNTING PRINCIPLES AND SOFTWARE APPLICATION`` LCA.E3
Accounting Principles and Software Applications (LCA.E3)
Plus spécifiquement une ENSEIGNANTE ou un ENSEIGNANT pour enseigner le cours
``Introduction to Payroll` à la session d’hiver 2013.
410-M26-HR Introduction to Payroll (60 heures) (Date de début: 14 mars 2013)
Ce cours introduira les étudiants à l’application des lois législatives au processus du calcul de la paie et donnera
les habiletés nécessaires pour déterminer le salaire net d’un employé en tenant compte des revenus et
déductions. L’étudiant apprendra les étapes reliées à ce processus. Pendant ce cours, les étudiants seront
appelés à effectuer des calculs manuels et informatisés.
Horaire : 14 mars au 26 avril : jeudi (12 h à 14 h) et vendredi (8 h 30 à 11 h 30)
1 au 3 mai
: mercredi (12 h à 14 h) et vendredi (8 h 30 à 11 h 30)
6 au 10 mai
: lundi (8 h 30-11 h 30, mercredi et jeudi (12 h -14 h) et vendredi (8 h 30-11 h 30)
13 au 17 mail
: lundi, mardi et vendredi (8 h 30 à 11 h 30) et mercredi et jeudi (12 h à 14 h)
Tâche d’enseignement:
La tâche d’enseignement de l’enseignante ou enseignant comprend toutes les activités inhérentes à
l’enseignement, notamment: la préparation du plan d’études; la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
la prestation de cours, de laboratoires ou de stages; l’encadrement de ses étudiantes ou étudiants; la préparation,
la surveillance et la correction d’examens.
Exigences Requises
Baccalauréat dans un domaine relié à la discipline offerte et expérience de travail reliée au domaine d’expertise.
Expérience en enseignement sera considérée comme un atout.
Et posséder les habiletés suivantes :
• Facilité à promouvoir un environnement dynamique, motivant et encourageant l’apprentissage.
• Capacité d’adaptation aux différents besoins des étudiants afin de leur fournir le support académique
approprié.
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
• À mettre en pratique les concepts théoriques reliés aux connaissances contemporaines du milieu et des
exigences reliés à celui-ci.
• Habiletés à travailler en collaboration avec l’équipe de la Formation Continue.
SALAIRE
Salaire correspondant aux qualifications en lien avec le poste, selon l’échelle salariale définie par la convention
collective des cégeps membres de la FNEEQ-CSN et variant entre $62.31 à $ 87.30 de l’heure. Les candidats
intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae par la poste, par courriel ou par télécopieur au plus tard le
8 mars 2013.
Faire parvenir à :
Cégep Heritage College – Ressources humaines
325, boul. Cité des Jeunes
Gatineau QC J8Y 6T3
Télécopieur : 819-778-7364
Courriel : [email protected]
Le Cégep Heritage College souscrit à l’égalité en matière d’emploi pour les personnes visées par la Loi, soit les
femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées.
Nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s qui seront convoqué(e)s en entrevue.