CP 306 | Assurances | tract juillet 2015

Flash CP 306 Assurances – juillet 2015
NEGOCIATIONS SECTORIELLES 2015-2016
LES EMPLOYEURS VEULENT AUGMENTER LA DUREE HEBDOMADAIRE DU
TRAVAIL ! ET PUIS QUOI ENCORE ?
POUR LE SETCA-BBTK C’EST NON-NEGOCIABLE !
La position officielle des représentants des employeurs (ASSURALIA) en Commission
Paritaire du secteur qui s’est tenue le 29 juin dernier, relative à notre cahier de
revendications sectoriel, fut du même tonneau que lors d’un contact que nous
avions eu entre porte-parole à la mi-juin. A savoir:
Que pour les autres points de notre cahier de revendication (pouvoir d’achat, crédit
temps, travail soutenable, stress….) c’est discutable « dixit » les employeurs. Mais
tout en précisant que pour les marges d’augmentations salariales possibles
déterminées par le gouvernement (0,5% sur du brut et 0,3 % en net) ce sont des
maxima.
Et puis surtout les employeurs nous ont rappelé leurs points d’attentions
(comprenez revendications) qui devraient aussi être abordés pour permettre de
trouver un accord global.
Parmi ceux-ci nous retrouvons :
Une demande d’allongement de la durée du travail au-delà de 35H/S.
Une diminution de la représentation syndicale.
Une révision des montants versés pour l’outplacement des travailleurs licenciés.
Aujourd’hui ce montant est de 8.000 € par personne et avait été obtenu en échange
d’une diminution des sanctions du secteur payées par les employeurs (6 à 9 mois
dans le passé, 3 et 6 mois aujourd’hui).
Pour le SETCa-BBTK ces revendications patronales relèvent de la provocation. En
effet, dans la plupart des entreprises des assurances les employés se plaignent
d’une charge de travail individuelle de plus en plus importante qui génère stress et
burn-out. Et pour toute réponse à ce constat les employeurs apportent comme
remède d’allonger le temps de travail. C’est inconvenant et inadmissible.
SYNDICAT DES EMPLOYÉS, TECHNICIENS ET CADRES
www.setca.org
ENSEMBLE ON EST PLUS FORTS
Editeurs responsables : Jean-Michel Cappoen & Pia Desmet – SETCa Fédéral, rue Haute 42 à 1000 Bruxelles
Que pour la RCC (prépension) à 60 ans jusque fin 2017, c’est NON. Ce sera donc 62
ans dans le secteur et dans les entreprises qui n’ont pas signé de convention avant
le 30/06/2015.
De plus, les travailleurs paient déjà un lourd tribut à cause des mesures prises par le
gouvernement Michel (saut d’index, allongement de la carrière, modification des
conditions de pension, etc.).
En l’occurrence, le SETCa-BBTK refusera toute discussion concernant une
augmentation du temps de travail et plus largement de laisser polluer la négociation
du cahier de revendications sectoriel en front commun par des exigences
patronales déplacées et/ou inopportunes.
Autant le dire tout de suite. La rentrée sera mouvementée. Nous devrons plus que
jamais être mobilisés.
Bien fraternellement,
Pia Desmet
Secrétaire Fédérale
Jean-Michel Cappoen
Secrétaire Général
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