fiche de poste - Centre Hospitalier Théophile Roussel
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FICHE DE POSTE Centre Hospitalier Théophile Roussel Type : FTE-DRH-001043 Date : 13/04/2010 ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL 1. DEFINITION Profession réglementée par le décret n° 93-652 du 26 Mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière. Il intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques et culturelles. 2. MISSIONS DU POSTE 2.1. Activités ou missions principales • • • • • • • 2.2. L’assistant de service social a pour mission d’accueillir, d’informer, d’orienter et de soutenir les patients accueillis et leurs familles et de les accompagner dans leurs démarches. Il a un rôle spécifique d’évaluation de la réalité sociale du patient et de sa famille. Il apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par le patient et sa famille et propose des réponses adaptées. Participant à la prise en charge globale du patient, il peut mettre en place un accompagnement social en lien avec le projet thérapeutique du patient. Il apporte aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient et de son environnement social et / ou son orientation. Il assure la coordination avec les différentes institutions dans l’intérêt du patient. Il accueille les stagiaires assistants de service social et assure la référence et le lien avec les centres de formation. Activités ou missions spécifiques • Activités spécifiques selon le projet de pôle 3. IDENTIFICATION DU POSTE 3.1. Liaisons hiérarchiques • 3.2. L’assistant de service social est placé sous l’autorité du responsable de la filière socioéducative et par délégation de l’assistant de pôle du pôle dans lequel il est affecté. Liaisons fonctionnelles En interne • Cadre socio-éducatif / Cadre de santé responsable de l’unité de soins • Médecin • Direction de l’offre de soins • Equipe pluridisciplinaire 1 En externe • Service des tutelles aux personnes • Education nationale • Services sociaux des collectivités territoriales • Familles des patients suivis • Services de la justice • Organismes de secours et de prévoyance • Institutions d’accueil des patients • Acteurs du maintien à domicile 3.3. Place dans l’organigramme Selon le pôle 3.4. Présentation du service Selon le pôle 4. COMPETENCES REQUISES 4.1. • 4.2. • • • • • • • Formation indispensable Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (D.E.A.S.S.) Qualités professionnelles requises Capacités d’accueil, d’écoute, d’empathie et disponibilité Compétences relationnelles avec les patients et leurs familles Capacités à réfléchir et à élaborer un projet en référence à une situation Sens de l’initiative et force de propositions dans le cadre d’une relation d’aide Capacités de distanciation Sens du travail d’équipe et de partenariat Respect du secret professionnel et du Code de déontologie 5. CORRESPONDANCE STATUTAIRE • • Recruté par concours sur titre, par mutation ou détachement, l’assistant de service social est agent de catégorie B. Assistant socio-éducatif 6. CLASSEMENT DANS LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE • • • Assistant social (code : 2A103) Famille : social, éducatif et psychologique Sous-famille : éducation et accompagnement social 2