TO: All Personnel FROM: Human Resources Service SUBJECT

TO:
All Personnel
FROM:
Human Resources Service
SUBJECT:
Position to be filled – Champlain Regional College (St. Lambert Campus)
POSITION
Champlain Regional College is seeking the services of a HUMAN RESOURCES MANAGER, to
work on a permanent full-time basis in Human Resources at its St. Lambert Campus.
FUNCTIONS
Reporting to the Coordinator of Human Resources/Director of Student Services and in coordination
with the Director of Human Resources at College Administration, the incumbent of the position will
provide human resources services to the Campus in areas such as staffing, labour relations, and
health and safety. In addition to contributing to the Campus’ operation he(she) will play an advisory
role in providing an expertise in the area of human resources management.
RESPONSABILITIES
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Coordinate the local staffing process for support, faculty and professional personnel
Serve as a leading member of the integration and recognition initiative
Coordinate activities pertaining to professional development
Advise managers in matter related to human resources practices and management
Provide local first-line support in the management of the CSST files and participate as a
member to the SST Committee
Coordinate the administration of employees human resources files
Participate in labour relations committees
Ensure and support the implementation of human resources procedures
QUALIFICATIONS
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Baccalaureate in Human Resources, or a Baccalaureate, with a certificate in Human
Resources
Minimum of five years experience as a generalist in Human Resources
Bilingual (English/French) both oral and written
Thorough knowledge of Windows and MS Office
Good knowledge of applicable legislation
COMPETENCIES
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Excellent interpersonal and communication skills
Demonstrate initiative and decisiveness when facing situations
Collaborative
Result oriented and accountable
Ability to plan and exercise critical thinking
Ability to develop others
EFFECTIVE DATE
Immediate
DATE OF POSTING
Friday, August 12, 2011
CLOSING DATE
OF POSTING
Monday, August 22, 2011
SALARY RANGE
Commensurate with the norms provided by the Ministère de
l’Éducation, du Loisir et du Sport, for Class 4, from $54,543 to
$72,724 per annum.
IN ACCORDANCE WITH COLLEGE POLICY, NOTICE IS HEREBY GIVEN THAT THE ABOVE MENTIONED
POSITION IS NOW OPEN
Please submit your curriculum vitae and cover letter to:
Selection Committee for the Human Resources Manager
CHAMPLAIN REGIONAL COLLEGE (ST. LAMBERT CAMPUS)
1301 Portland Blvd.
Sherbrooke, Quebec J1J 1S2
Fax: (819) 564-3623 E-mail: [email protected]
N.B. Candidates may be required to submit to selection tests.
Only candidates selected for an interview will be contacted.
Champlain Regional College is an equal opportunity employer and invites candidates to signify their
belonging to groups targeted by the Act respecting equal access to employment in public bodies.
À:
Tout le personnel
DE:
Service des ressources humaines
OBJET:
Poste à combler – Champlain Regional College (St. Lambert Campus)
POSTE
Champlain Regional College requiert les services d’une GÉRANTE ou d’un GÉRANT,
RESSOURCES HUMAINES, pour un poste permanent à temps plein au Service des ressources
humaines à son campus de St. Lambert.
FONCTIONS
Relevant du coordonnateur, Ressources humaines/directeur des Services aux étudiants et en
collaboration avec le directeur des Ressources humaines au siège social, la(le) titulaire du poste
agira à titre de personne ressource en ce qui a trait, entre autres, aux mandats dans le domaine de
la gestion des effectifs, des relations de travail ainsi que de la santé et sécurité au travail. En plus
de contribuer au fonctionnement du Campus, elle(il) assumera un rôle conseil en fournissant une
expertise dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
RESPONSABILITÉS
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Coordonne localement le processus de gestion des effectifs pour le personnel de soutien,
le personnel enseignant et le personnel professionnel
Agit en tant que membre dirigeant aux initiatives d’intégration et de reconnaissance
Coordonne les activités relatives au développement professionnel
Conseille les gestionnaires en ce qui concerne les pratiques et la gestion des ressources
humaines
Fournit le soutien de première ligne dans la gestion des dossiers CSST et participe en tant
que membre au comité de santé et sécurité au travail
Coordonne l’administration des dossiers employés aux ressources humaines
Participe aux comités de relations de travail
Assure et soutien la mise en place de diverses procédures ressources humaines.
QUALIFICATIONS
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Baccalauréat en ressources humaines ou un baccalauréat avec un certificat en ressources
humaines.
Minimum cinq ans d'expérience à titre de généraliste en ressources humaines
Bilinguisme (anglais/français) à l’oral et à l’écrit
Connaissance approfondie de Windows et MS Office
Bonne connaissance de la législation applicable
COMPÉTENCES
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Posséder d’excellentes habiletés au niveau des relations interpersonnelles et de la
communication
Faire preuve d’initiative ainsi que d’une capacité de décider et d’agir face aux situations
Esprit de collaboration
Orienté vers les résultats dans un contexte de reddition de compte
Habile à planifier tout en exerçant un esprit critique
Habile à développer le potentiel des autres
DATE PRÉVISIBLE
D'ENTRÉE EN FONCTION
Immédiat
DATE DE L'AFFICHAGE
Vendredi, le 12 août 2011
DATE LIMITE POUR
LES CANDIDATURES
Lundi, le 22 août 2011
SALAIRE
Selon les normes établies par le Ministère de l'Éducation, du
Loisir et du Sport pour un membre du personnel cadre, Classe
4, soit de 54 543$ à 72 724$ par année.
SELON LA POLITIQUE DU COLLÈGE, LA PRÉSENTE CONSTITUE L'AVIS QUE LE POSTE CI-DESSUS
MENTIONNÉ EST MAINTENANT OUVERT
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à:
Comité de sélection pour le poste de gérante ou de gérant ressources humaines
CHAMPLAIN REGIONAL COLLEGE (ST. LAMBERT CAMPUS)
1301, boul. Portland
Sherbrooke (Québec) J1J 1S2
Téléc: (819) 564-3623 courriel: [email protected]
N.B.: Il est possible que les candidat(e)s soient appelé(e)s à passer des tests de sélection.
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
Champlain Regional College est un employeur favorisant l'accès à l'égalité et invite les candidat(e)s à identifier
leur appartenance à un groupe visé par la Loi d’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics