Nous recherchons un/e HUMAN RESSOURCES MANAGER TCHAD

Nous recherchons
un/e HUMAN RESSOURCES MANAGER TCHAD (Ref. 69/11-12)
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pays au Tchad, et sous
responsabilité fonctionnelle de la Responsable Ressources Humaines pour l’Afrique
de l’Ouest et le Maghreb à Barcelone, la personne sélectionnée se chargera de
mettre en place la stratégie RH pays et superviser la gestion des Ressources
Humaines opérationnelle ainsi que l´implantation d’outils, procédures et politiques
RH dans le pays.
Responsabilités
Le/la Human Resources Mangaer aura la responsabilité à niveau RH d’une équipe
d’environ 270 personnes (dont 25 d’expatriés) basés sur la capitale et sur différentes
bases des programmes de développement et d’urgence d’Intermón Oxfam (IO) au
Tchad.
Ses fonctions principales seront :
- Proposer une stratégie RH pays et adapter les politiques, procédures et outils RH
aux nécessités du pays.
- Veiller à ce que les politiques, les procédures et outils RH soient appliquées,
disponibles, accessibles et comprises par tout le personnel de la mission.
- Management directe d’une équipe d’Assistant RH et les Admin&Fin Officers, pour
le volet RH.
- Accompagner le Directeur du Pays et les managers dans la gestion et
développement du personnel.
- En collaboration avec l’équipe des managers, participer au recrutement, a la
gestion de l´accueil et au briefing du personnel qui s´incorpore à l’organisation.
- Agir comme focal point dans l´implantation du système de gestion de la
performance.
- Établir les procédures de communication interne qui permettent de garantir la
circulation efficace de l´information.
- Rapporter périodiquement à l´équipe de Ressources Humaines au Siège.
- Garantir la sécurité juridique d´IO dans le pays, en collaboration avec le Directeur
de Pays.
- Garantir le paiement et être à jour dans le paiement des impôts locaux, la sécurité
sociale, etc.
- Représenter IO devant les Délégués du personnel.
- Établir et appliquer les politiques d´assurance médicale selon les particularités du
pays et les normes définies par l´organisation.
- Gérer toute incidence qui peut se produire concernant les relations professionnelles
des travailleurs locaux.
- Gérer les conflits entre le personnel et l´organisation, et proposer des solutions.
- Appuyer le Directeur de Pays dans la gestion et la résolution des situations de
conduite inappropriée, selon le Code de Conduite d’IO.
Profil requis
-
Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience dans la gestion Ressources Humaines du personnel sur le terrain.
Maîtrise du Français.
Informatique: Word, Excel et Powerpoint.
Études qui s´ajustent au profil, comme Relations Professionnelles, Ressources
Humaines, Économie ou Administration et Direction des Entreprises.
Conditions
- Contrat d’un an rennovable.
- Assurance médicale, vie et accident à la charge de l’organisation.
- Congés et Rest & Recovery selon le calendrier professionnel en vigueur.
- Le lieu de travail est Ndjamena, Tchad
- Prise de fonctions : immédiate
- Poste non accompagné.
PROCESSUS DE SÉLECTION
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature à travers notre page web
www.intermonoxfam.org/empleo en s’inscrivant à l’offre de HUMAN RESOURCES
MANAGER TCHAD, de référence REF. 69/11-12. Deadline : 26/09/2011.
Intermón Oxfam applique toujours le principe de l’égalité des chances entre
femmes et hommes pour tous les postes de travail.