Traffic Assessment Specialist

CITY OF OTTAWA
Traffic Assessment Specialist
(City Operations Portfolio, Public Works Dept, Traffic Mgmt &Operational Support Branch)
1 Full Time Continuous Position - 35 hrs/week (Correct as necessary)
Salary: $70,912.66 to $86,288.02 annually (2011 rates of pay)
Competition #: (2012-EX-EN-50296708-01)
Deadline: (August, 31st 2012)
Job Summary:
Responsible for supervising a Traffic Investigations Unit responsible for traffic control measures and infrastructure on city
streets and arterial roadways. Responsible for resolving traffic safety and operational inquiries by prioritizing and initiating
studies and reviews, and coordinating resources for a wide range of investigations to ensure the safety and efficiency of the
city's road network and consistency for all road users. The specialist initiates, designs, manages and approves/authorizes
the implementation of a wide range of traffic control safety measures including intersection controls, establishment/review of
speed limits, regulatory and warning signs, information and guide signs, pavement marking initiatives, parking and curb use
strategies and corrective roadway modification schemes. Communicates information regarding program policies,
administration, implementation and evaluation to senior staff, elected officials, special interest groups and the public.
Prepares associated technical policies, correspondence, reports, surveys and public notices. Contributes to ongoing service
delivery and service improvement initiatives in the branch.
Statement of Qualifications:
Four (4) year University undergraduate degree in Civil Engineering or Planning, or similar 4 year degree with a transportation
focus.
A minimum of five (5) years experience, to include a minimum of two (2) years supervisory experience in transportation
engineering related to the application of traffic control measures and policies and regulations, geometric design, sign design,
pavement marking design, road safety and traffic management for construction projects.
Knowledge of:
- Extensive knowledge of general transportation issues.
- Knowledge of technical standards including the Ontario Traffic Manual,
Ontario Highway Traffic Act, local Traffic and Parking By-laws and
- TAC/MTO Geometric Design Manuals.
- Regulatory requirements for traffic signage and pavement markings.
- Investigative techniques for traffic surveys, road safety audits, and
site investigations.
- Specialized equipment such as digital speed display signs, speed radar
trailers, laser and radar speed measuring devices, video and digital
camera equipment and a range of traffic control devices.
- Processes for documenting/maintaining documentation of all traffic
investigations and fatal accident investigations including technical and
geometric data, digital photographs and records for historical files.
- Corporate, departmental and branch policies and procedures.
- Working knowledge of Corporate Human Resource policies and the
principles of supervision in a unionized environment.
- Project management principles and techniques.
- Corporate financial and procurement procedures and policies.
- Knowledge of municipal, provincial and federal government structure and
jurisdictions relating to transportation matters.
- Knowledge of computer applications specific to the work, including
computer applications specific to the work.
- Must be familiar with all applicable health and safety legislation, have
knowledge of any potential or actual danger to health or safety in the
work place, and have knowledge of appropriate actions to be taken in
order to ensure the health and safety of staff in accordance with
applicable legislation and City policies and procedures.
- Work independently, with minimal direction, and collaboratively with all
staff, in order to manage operational, financial, human and contracted
resources.
- Able to supervise, lead, coach, support, train and motivate staff,
coordinate/assign work, provide direct supervision to others, and to
manage work quality, scheduling and completion.
- Possess organizational skills and flexibility to plan, initiate,
organize and prioritize own work and that of others, to manage a high
volume of projects and to deal effectively with multiple demands,
conflicting priorities, pressures and deadlines.
- Able to identify and analyze problems, and work collaboratively with a
team to develop realistic solutions to problems involving budget
constraints, limited resources, scheduling, technical and other
difficulties.
- Able to work collaboratively with other branch staff and to bring
conflicting points of view to consensus.
- Able to prepare contractual documents, manage contracted work, and
foster good working relationships with external contractors in order to
achieve Branch objectives.
- Able to organize and facilitate public consultation processes in
relation to traffic safety measures and school/road safety awareness.
- Possess computer literacy in applications such as MS Office Suite, SAP.
- Able to perform data analysis, formulate recommendations, and create and
maintain reports.
- Possess effective interpersonal and oral/written communication skills.
- Possess strong documentation, report writing and presentation skills.
- Able to develop and maintain excellent relations with councillors, the
public, special interest groups, community associations, Police
Services, city staff and consultants.
For more information and to apply, visit our career site at http://ottawa.ca or to submit a resume and covering letter
indicating the competition number to:
City of Ottawa
Recruitment & Staffing
Human Resources Department
110 Laurier Ave. West, 5th Floor
Ottawa, Ontario K1P 1J1
Competition #: 2012-EX-EN-50296708-01
Fax: 613 580-4762
We thank all candidates for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted.
Applications received will be screened based on information provided. Please ensure you include all relevant details about
your qualifications for this position.
The City of Ottawa is committed to providing quality services by establishing a qualified workforce that reflects the
diverse population it serves. The City encourages applications from all qualified individuals.
VILLE D’OTTAWA
Spéc, Évaluation de la circulation
(Portefeuille Opérations Municipales, Service des travaux publics, Dir Gestion de la circ & soutien opérat)
1 poste permanent à temps plein – 35 heures/semaine
Échelle salariale : 70 912,66 $ - 86 288,02 $ (taux de rémunération de 2011)
Concours no : 2012-EX-FR-50296708-01
Date limite : Aout 31 2012
Nota: Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre.
Résumé des fonctions
Chargé de superviser une unité de trafic Enquêtes responsable des mesures de contrôle du trafic et des infrastructures sur
les rues de la ville et les artères. Chargé de résoudre le trafic des enquêtes de sécurité et d'exploitation en hiérarchisant et
lancer des études et des examens, et la coordination des ressources pour un large éventail d'enquêtes pour assurer la
sécurité et l'efficacité du réseau routier de la ville et la cohérence pour tous les usagers de la route. Le spécialiste initie,
conçoit, gère et approuve / autorise la mise en oeuvre d'un large éventail de mesures de contrôle du trafic de sécurité y
compris les contrôles d'intersection, création / révision des limites de vitesse, de réglementation et de signes d'alerte,
d'information et des panneaux indicateurs, marquage de la chaussée d'initiatives, de stationnement et trottoir utiliser des
stratégies et des programmes de modification correctives chaussée. Communique des informations concernant les politiques
du programme, l'administration, la mise en oeuvre et d'évaluation pour les cadres supérieurs, les élus, les groupes d'intérêts
spéciaux et le public. Prépare associés politiques techniques, correspondance, rapports, enquêtes et avis publics. Contribue
à la prestation des services et initiatives en cours d'amélioration des services dans la branche.
Énoncé de qualités
Quatre (4) années Université diplôme de premier cycle en génie civil ou de la planification, ou similaire degré 4 ans avec un
accent de transport.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience, afin d'inclure un minimum de deux (2) années d'expérience dans l'ingénierie
de supervision de transport liées à l'application des mesures de contrôle du trafic et des politiques et des règlements, la
conception géométrique, la conception de signe, de la conception marquage de la chaussée, la sécurité routière gestion du
trafic et des projets de construction.
Connaissances
Anglais oral, lecture, écriture.
- Permis de conduire valide de l'Ontario de catégorie G sans restriction,
- ou l'équivalent, comportant un maximum de six points d'inaptitude, et
- accès à son propre véhicule.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Vaste connaissance des questions du transport en général.
- Connaissance des normes techniques, y compris le Ontario Traffic Manual,
le Code de la route de l'Ontario, les règlements municipaux sur la
circulation et le stationnement et les manuels sur la conception
géométrique de l'ATC/du MTO.
- Exigences réglementaires en matière de signalisation routière et de
marquage de la chaussée.
- Techniques d'enquête sur la circulation, de vérification de la sécurité
routière et d'enquête sur les chantiers.
- Matériel spécialisé, comme les panneaux indicateurs de vitesse
numériques, remorques de radar afficheur, appareils radar ou laser de
mesure de vitesse, caméras vidéos ou appareils photos numériques et une
vaste gamme d'appareils de contrôle de la circulation.
- Processus pour la documentation et la tenue des documents relatifs à
toutes les enquêtes sur la circulation et sur les accidents mortels, ce
qui comprend les données techniques et géométriques, les photographies
numériques et les dossiers rétrospectifs.
- Politiques, procédures et protocoles administratifs de la Ville, du
Service et de la Direction.
- Connaissance pratique des politiques en matière de ressources humaines
de la Ville et des principes de la supervision dans un environnement
syndiqué.
- Principes et techniques de gestion de projet.
- Procédures et politiques municipales en matière financière et
d'approvisionnement.
- Structure des gouvernements municipal, provincial et fédéral ainsi que
des champs de compétence en matière de transport.
- Applications logicielles utilisées au lieu de travail.
- Lois applicables en matière de santé et de sécurité, dangers potentiels
ou réels pour la santé ou la sécurité en milieu de travail et mesures.
- appropriées à prendre afin d'assurer la santé et la sécurité du
personnel conformément aux lois applicables et aux politiques et
procédures de la Ville.
- Capacité de travailler de façon autonome, avec un minimum de
surveillance, et en collaboration avec tout le personnel, afin de gérer
les ressources financières, humaines et contractuelles.
- Capacité de superviser, de diriger, d'encadrer, de soutenir, de former
et de motiver le personnel, d'assurer la coordination ou l'attribution
du travail, de superviser directement d'autres employés et de gérer la
qualité du travail, les horaires et l'exécution du travail.
- Sens de l'organisation et souplesse pour planifier, entreprendre,
organiser et prioriser son travail et celui des autres, pour gérer un
volume élevé.
- de projets et pour composer efficacement avec de nombreuses demandes,
des priorités concurrentes, des pressions et des échéances.
- Aptitude à analyser les problèmes et à travailler en équipe, afin
d'élaborer des solutions réalistes aux problèmes mettant en cause les
ressources, les calendriers, les difficultés techniques ou autres.
- Aptitude à collaborer avec les autres membres du personnel de la
Direction et à concilier des points de vue divergents en vue d'obtenir
un consensus.
- Aptitude à préparer des documents contractuels, à gérer le travail à
contrat et à favoriser de bonnes relations de travail avec les
entrepreneurs en vue de réaliser les objectifs de la Direction.
- Aptitude à organiser et à animer des consultations publiques ayant trait
aux mesures de sécurité routière et à la sensibilisation à la sécurité
des écoles et à la sécurité routière.
- Connaissance informatique des applications telles que MS Office Suite et
SAP.
- Capacité d'analyser des données, de formuler des recommandations et de
créer et de tenir des rapports.
- Bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et de
communication verbale et écrite.
- Solides aptitudes en matière de documentation, de rédaction de rapports
et de présentation.
- Aptitude à établir et à maintenir d'excellentes relations avec les
conseillers, le public, les groupes d'intérêts, les associations
communautaires, les services de police, le personnel de la Ville et les
experts-conseils .
Pour obtenir de plus amples renseignements et pour postuler en ligne, consultez la page Web des carrières à
http://ottawa.ca ou pour soumettre votre curriculum vitæ et votre lettre d’accompagnement avec le numéro du concours
à l’adresse :
Ville d’Ottawa
Recrutement et de dotation
Ressources Humaines
110, avenue Laurier Ouest, 5e étage
Ottawa (Ontario) K1P 1J1
No du concours : 2012-EX-FR-50296708-01
Télécopieur : 613-580-4762
Nous remercions tous les candidats, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui sont convoqués à une entrevue.
Les demandes reçues seront examinées en fonction des renseignements fournis. Veuillez vous assurer d’y inscrire tous les
détails sur vos compétences et vos qualités qui sont pertinents au poste.
La Ville d'Ottawa s'engage à fournir des services de qualité et à constituer à cette fin un effectif compétent et
représentatif de sa population diversifiée. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature.