Offre d`emploi - agent de service

Service « Administration générale »
Offre d’emploi – Chargé de développement territorial
Employeur : Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer (CCBI)
Cadre de l’emploi :
La Communauté de commune de Belle-Île gère 41 compétences répondant à la situation particulière du territoire insulaire.
Au fil des compétences déléguées, elle est devenue un acteur incontournable de la gestion et du développement de l’île.
Très dynamique et polyvalente, elle est l’une des communautés de communes qui cumule le plus grand nombre de compétences.
A ce titre, la CCBI pilote les projets stratégiques en matière de développement économique, touristique, agricole et numérique afin de
valoriser les atouts du territoire bellilois.
Rattaché au Directeur Général des Services et au Directeur Général Adjoint, le Chargé de développement territorial a pour missions :
1/ Assurer le suivi et le développement de politiques économiques sur Belle-Ile en Mer afin de dynamiser le territoire bellilois et
renforcer son attractivité
- Conduire et promouvoir l’offre de services de la collectivité en matière de développement économique
- Suivre les politiques et programmes départementaux, régionaux et nationaux encadrant la politique de développement économique
- Prodiguer assistance et conseil auprès de la direction et des élus en matière de développement économique
- Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets et les acteurs économiques
- Créer un « Conseil de Développement Local » en partenariat avec le Conseil de Développement du Pays
- Développer et animer les partenariats et les réseaux professionnels
2/ Accompagner la définition de stratégies et leur mise en œuvre dans des domaines précis (ex : tourisme, agriculture, énergie et
numérique) :
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Traduire les orientations politiques en plans d’action
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’actions
- Alerter la collectivité sur les opportunités et les risques inhérents aux projets développés
3/ Réaliser le suivi et le portage administratif de projets stratégiques en lien avec la direction
- Participer à l’instruction des projets structurants
- Contribuer au suivi administratif et financier des partenariats
- Établir les bilans d’activité et les états de réalisation
Profil :
-
Formation supérieure en développement et aménagement du territoire de niveau Bac +5
Junior accepté, expérience dans une structure de même nature appréciée
Savoirs :
-
Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques de développement territorial
Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
Instances, processus et circuits de la décision des collectivités territoriales
Savoir-faire :
-
Conduite de projets transversaux
Travail en équipe
Aptitudes à développer et animer des réseaux d’acteurs multiples
Capacité d’analyse et aisance rédactionnelle
Savoir-être :
-
Force de proposition
Intelligence relationnelle, diplomatie, capacité d’écoute et de négociation
Autonome, méthodique et organisé
Polyvalent et réactif
Sens du service public
Description du poste
-
Mission de 3ans éventuellement reconductible (Catégorie A)
Temps de travail : 35 h/sem.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Rémunération indiciaire (grille des Attachés territoriaux) selon expérience + régime indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, participation protection sociale complémentaire, Chèques déjeuner
Possibilité d’un logement temporaire
Contact : Raphaël ROSEMAIN, Responsable des ressources humaines, 02.97.31.83.04 / [email protected]
Candidatures à adresser par courrier ou par e-mail pour le 24 mars 2017 à 12 h à :
Monsieur le Président - CCBI - Haute Boulogne - 56360 Le Palais
[email protected]