Table des Matières L`emploi dans la fonction publique fédérale

Table des Matières
Ressources pour les étudiants
Étudiants actuels
Programmes d’emploi étudiant
Autres possibilités d’emploi
La fonction publique fédérale
Étudiants sortants et anciens étudiants
Programmes de recrutement d’étudiants diplômés
Recrutement de leaders en politiques (RLP)
Programme des sous-ministres champions des relations avec les universités
Bob Hamilton – Sous-ministre de Ressources naturelles Canada
L’emploi dans la fonction publique fédérale
Fonction publique
fédérale
Ressources pour les
étudiants
La diversité des carrières dans la
fonction publique fédérale fait
qu’il y a une carrière qui
correspond à n’importe quel
champ d’intérêt, et celle-ci offre
d’innombrables occasions de
faire une différence.
Il existe plusieurs façons, pour
les étudiants de premier cycle et
des cycles supérieurs, les
étudiants sortants et les anciens
étudiants, d’obtenir un emploi
dans la fonction publique
fédérale.
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Ressources pour les étudiants
Aimeriez-vous travailler dans la fonction publique fédérale?
Il existe plusieurs façons, pour les étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, ainsi que
pour les étudiants sortants et les anciens étudiants, de devenir employés de la fonction publique
fédérale.
•
•
•
Programmes d’emploi étudiant : Vous pouvez présenter une demande dans le cadre
de ces programmes, au sein desquels votre nom sera inscrit dans une base de données
de candidats disponibles pour différents postes à l’échelle de la fonction publique
fédérale. Vous devrez créer un profil à www.emplois.gc.ca. Ces programmes d’emploi
demeurent ouverts toute l’année. Ils comportent, notamment, le Programme fédéral
d’expérience de travail étudiant, le Programme des adjoints de recherche et le
Programme postsecondaire d’enseignement coopératif/d’internat. Apprenez-en
davantage au sujet du Programme d’enseignement coopératif de l’Université Western
(en anglais seulement).
Autres possibilités d’emploi : Certains ministères, organismes et sociétés d’État
peuvent utiliser des processus d’embauche qui ne font pas partie des programmes
d’emploi et de recrutement énumérés ci-dessus. Vous devez postuler directement à ces
postes à titre d’étudiant, d’étudiant sortant ou d’ancien étudiant.
Le programme de Recrutement postsecondaire est un autre programme offert aux
étudiants sortants. Vous pouvez postuler un emploi en particulier ou postuler à un
répertoire.
Consultez les taux de rémunération concurrentiels offerts aux étudiants postsecondaires dans
la fonction publique fédérale, ainsi que la politique du Secrétariat du Conseil du Trésor sur
l’embauche des étudiants. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez la foire aux
questions concernant la rémunération, l’admissibilité, les outils pour une expérience de travail
réussie et d’autres sujets.
Étudiants actuels
Si vous êtes actuellement étudiant, vous êtes peut-être admissible à un emploi dans la fonction
publique fédérale si vous respectez les critères suivants :
•
•
•
vous êtes inscrit comme étudiant à temps plein de niveau secondaire ou postsecondaire
dans un établissement reconnu;
l’établissement d’enseignement reconnaît que vous êtes étudiant à temps plein;
vous reprenez les études à temps plein au semestre suivant.
Si vous en êtes dans votre dernière année et ne reprendront pas les études à temps plein au
semestre suivant, vous pouvez travailler à temps partiel jusqu'à ce que vous obtenez votre
diplôme. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter les critères
d’admissibilité.
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Comment trouver un emploi dans la fonction publique fédérale?
Il existe plusieurs façons, à titre d’étudiant actuel, d’obtenir un emploi dans la fonction publique
fédérale :
•
Programmes d’emploi étudiant : Si votre candidature satisfait aux exigences d’un poste
en particulier, votre nom peut être inscrit dans une base de données de candidats
disponibles. On communiquera avec vous pour des évaluations approfondies si votre
candidature est retenue. La fonction publique fédérale offre une grande variété de
postes. Pour accroître vos chances de voir votre nom inscrit dans une base de données,
assurez-vous que votre curriculum vitæ est à jour et fait état de toutes vos compétences
professionnelles.
•
Les programmes d’emploi étudiant comme le Programme fédéral d’expérience de travail
étudiant et le Programme des adjoints de recherche acceptent les demandes pendant
une période déterminée; une fois cette période terminée, vous devez attendre la
prochaine période de réception des demandes. Les bases de données demeurent
actives jusqu’à ce qu’un candidat ait été embauché. Dans certains cas, aucun candidat
n’est embauché et la base de données est désactivée. Cela dépend des besoins du
ministère ou du secteur qui embauche. Les étudiants ne sont pas avisés de ces
changements. On les avise seulement lorsqu’ils sont sélectionnés, le cas échéant, pour
une évaluation.
Programmes d’emplois ministériels : Certains ministères, organismes et sociétés d’État
utilisent des processus d’embauche qui ne font pas partie des programmes d’emploi
étudiant énumérés ci-dessus. Vous devez postuler à ces postes de façon individuelle.
Possibilités d’un programme coopératif : Si votre programme d’études offre
l’enseignement coopératif, vous pourriez être admissible à un emploi dans la fonction
publique fédérale à titre d’étudiant du programme coopératif. Apprenez-en davantage
sur le Programme d’enseignement coopératif de l’Université Western (en anglais
seulement).
•
•
Consultez les taux de rémunération concurrentiels offerts aux étudiants de niveau
postsecondaire dans la fonction publique fédérale, ainsi que la politique du Secrétariat du
Conseil du Trésor sur l’embauche des étudiants.
Programmes d’emploi étudiant
Programme fédéral d’expérience de travail étudiant (PFETE)
Date d’inscription : Octobre – Au mois d’octobre de chaque année (les dates exactes varient,
les demandes doivent être présentées de nouveau pour chaque campagne annuelle)
Admissibilité : Les étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs qui sont inscrits à
temps plein et qui reprennent les études à temps plein au semestre universitaire suivant.
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Aperçu : Le PFETE est la base de données centrale pour les emplois étudiants à la fonction
publique fédérale. Il permet l’embauche de plus de 9 000 étudiants chaque année, et son
répertoire compte environ 50 000 étudiants. Il sert d’intermédiaire en classant les curriculum
vitæ des étudiants selon les secteurs et les postes pertinents. Les étudiants peuvent travailler à
temps plein ou à temps partiel pendant l’été, à temps partiel durant l’année scolaire et selon les
périodes de travail approuvées par l’Université, comme l’enseignement coopératif. Veuillez
noter que ce ne sont pas tous les ministères qui se servent du PFETE pour embaucher des
étudiants. Veuillez consulter les autres possibilités d’emploi pour voir les offres individuelles qui
ne font pas partie de ce programme d’emploi.
Fonctionnement :
1. Créez votre profil du PFETE : Assurez-vous que votre curriculum vitæ est prêt à être
téléchargé dans la base de données, ainsi que les renseignements sur vos études, votre
emplacement, votre langue et vos compétences. La création du profil peut prendre
jusqu’à une heure.
2. Votre profil fait ensuite partie de la base de données pendant toute l’année et peut être
mis à jour en tout temps. Assurez-vous d’apporter tout changement nécessaire
concernant votre programme d’études, vos compétences ou votre curriculum vitæ.
3. Les organisations du gouvernement fédéral demandent ensuite que le PFETE leur
recommande des étudiants. Elles effectuent une recherche dans le système afin de
trouver au moins cinq étudiants qui satisfont aux exigences du poste à pourvoir. Ces
étudiants qualifiés reçoivent un courriel afin de confirmer leur intérêt et leur disponibilité
à l’égard du poste.
4. Les étudiants qui confirment leur intérêt par courriel sont recommandés au gestionnaire
responsable de l’embauche, qui évalue ensuite les étudiants sélectionnés.
5. Les étudiants peuvent être convoqués à des tests et à des entrevues, et des offres
d’emploi sont ensuite présentées aux étudiants sélectionnés directement par le
gestionnaire responsable de l’embauche.
6. Tous les résultats des étudiants recommandés sont affichés dans leur profil du PFETE
sous « Voir mes résultats ».
Cliquez ici pour créer votre profil.
Ministère responsable : Commission de la fonction publique du Canada
Renseignements supplémentaires : [email protected].
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Programme des adjoints de recherche (PAR)
Date d’inscription : En continu
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Admissibilité : Les étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs inscrits à temps plein
dans un programme d’études qui comporte la recherche comme élément de programme
(d’autres facteurs d’admissibilité pourraient s’appliquer à chaque poste).
Aperçu : Le PAR est un programme de recherche supervisé dans la fonction publique fédérale
qui aide les étudiants à répondre aux exigences liées à la recherche pour les programmes
d’études, ou qui offre une possibilité d’emploi à temps partiel dans le domaine de la recherche
durant leurs études. Le PAR peut offrir la possibilité d’effectuer des recherches sur le terrain,
d’exécuter des projets liés aux sciences sociales ou de réaliser des expériences en laboratoire.
Les étudiants travaillent généralement 25 heures par semaine ou moins; toutefois, certains
emplois à temps plein peuvent être offerts selon chaque possibilité et les horaires des cours.
Fonctionnement :
1. Créez un compte dans le Système de ressourcement de la fonction publique,
l’application en ligne et outil de sélection pour les postes qui sont affichés à la fonction
publique fédérale.
2. Parcourez les postes affichés offerts par le PAR sur emplois.gc.ca.
3. Postulez à chaque offre de façon individuelle en utilisant le numéro de votre compte de
postulant et respectez les exigences particulières relatives aux demandes.
Cherchez les postes du PAR à pourvoir.
Ministère responsable : Commission de la fonction publique du Canada
Renseignements supplémentaires : [email protected].
Autres possibilités d’emploi
Programme d’emplois ministériels
Voici une liste de certains programmes de recrutement spécialisés. Ce n’est pas une liste
complète; consultez-la régulièrement pour connaître les nouveaux programmes de recrutement
spécialisés qui sont offerts.
Étudiants sortants et anciens étudiants
Si vous en êtes à la dernière année de votre programme d’études, ou si vous avez obtenu votre
diplôme, c’est le moment idéal pour consulter les possibilités de recrutement à la fonction
publique fédérale. Les programmes de recrutement peuvent commencer à différents moments
de l’année, alors soyez à l’affût des dates limites des offres d’emploi qui sont présentées ici!
Veuillez noter que les étudiants sortants qui ne reprendront pas les études à temps plein au
cours du prochain semestre peuvent travailler à temps partiel jusqu’à ce qu’ils obtiennent leur
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diplôme et postuler aux offres qui figurent sous Étudiants actuels. Pour obtenir de plus amples
renseignements, consultez les critères d’admissibilité.
Comment trouver un emploi dans la fonction publique fédérale lorsque vous obtenez
votre diplôme?
Il existe un certain nombre de façons différentes d’obtenir un emploi dans la fonction publique
fédérale après avoir obtenu votre diplôme :
•
•
•
•
Programmes de recrutement d’étudiants diplômés : Ces programmes établissent une
base de données de candidats disponibles pour différents postes à l’échelle de la
fonction publique fédérale. Ces programmes de recrutement se déroulent sous forme de
« campagnes », de sorte que vous pouvez présenter une demande avant une date limite
déterminée. Après cette date, certains programment amorcent une nouvelle campagne
qui a une nouvelle date limite. Les étudiants intéressés doivent présenter à nouveau leur
demande dans le cadre de la nouvelle campagne. Par exemple, une demande
présentée dans le cadre d’une campagne de 2015 ne sera pas reconduite à une
campagne de 2016. Vous devrez présenter une nouvelle demande pour être admissible
à une possibilité d’emploi.
Ces programmes comprennent le Programme de recrutement postsecondaire et la
campagne de recrutement de leaders en politiques.
Autres possibilités d’emploi : Certains ministères, organismes et sociétés d’État peuvent
avoir des programmes de recrutement spécialisés qui sortent du cadre des programmes
de recrutement généraux de la fonction publique fédérale énumérés ci-dessus. Vous
devez présenter une demande distincte pour postuler à ces postes.
Recherche d’emplois : Certains ministères, organismes et sociétés d’État choisissent
d’afficher les postes à pourvoir à emplois.gc.ca. Veuillez noter que certains ministères
peuvent uniquement publier leurs offres sur leur propre site Web.
Programmes de recrutement d’étudiants diplômés
Programme : Recrutement postsecondaire (RP)
Date d’inscription : Les programmes de recrutement reçoivent les demandes pour un temps
limité à l’automne.
Admissibilité : Les étudiants qui en sont à leur dernière année d’études, ou ceux qui ont
obtenu leur diplôme.
Aperçu : Le programme de RP vise à embaucher des diplômés de collèges et d’universités
pour différents postes de débutants à la fonction publique fédérale. Vous pouvez soit postuler
pour des offres individuelles, soit poser votre candidature dans les répertoires ciblés par choix
de carrière.
Fonctionnement :
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1. Créez un compte dans le Système de ressourcement de la fonction publique. Celui-ci
constitue l’application en ligne et l’outil de sélection pour les postes qui sont affichés à la
fonction publique fédérale.
2. Parcourez les offres dans la section « Postuler maintenant » du site Web du programme
de RP.
3. Cliquez sur « Postuler en ligne » au bas de l’avis qui vous intéresse. Assurez-vous de
l’examiner attentivement afin de savoir si vos études et votre expérience correspondent
aux exigences.
4. Certaines zones seront remplies automatiquement à partir de votre profil, alors assurezvous que vos renseignements sont à jour.
5. Répondez aux autres questions pour chaque avis concernant vos compétences et votre
expérience propres à l’emploi.
6. Passez en revue votre demande et présentez-la pour chaque offre.
7. On demande à tous les postulants de faire l’Examen d’entrée à la fonction publique en
ligne, qui comprend le Test de raisonnement et qui pourrait également comprendre le
Test de jugement. Vous pouvez faire l’examen une seule fois et votre note s’appliquera
à tous les emplois auxquels vous postulez dans le cadre du programme de RP au cours
de cette année.
8. Si vous réussissez les tests en ligne, vous serez convoqué à une séance d’examen
supervisée.
9. Vérifiez vos résultats d’examen dans votre compte sous « Demandes d’emploi » environ
six semaines après l’examen.
10. Les présentations de candidatures commencent après l’étape de l’évaluation initiale, et
on vous informera de votre statut dans le processus en affichant une note dans votre
compte sous « Demandes d’emploi ». Les présentations aux organisations d’embauche
se feront toute l’année pour les répertoires ciblés par choix de carrière.
Cliquez ici pour créer votre profil.
Ministère responsable : Commission de la fonction publique du Canada
Renseignements supplémentaires : [email protected]
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Embauche d’anciens étudiants
Date d’inscription : En continu, selon les postes offerts
Admissibilité : Les étudiants qui en sont à leur dernière année et qui ont acquis de
l’expérience à la fonction publique fédérale dans le cadre d’un des trois programmes
d’embauche d’étudiants : le Programme fédéral d’expérience de travail étudiant, le Programme
d’enseignement coopératif/d’internat et le Programme des adjoints de recherche.
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Aperçu : L’intégration aide les étudiants sortants qui travaillent actuellement ou ont travaillé à la
fonction publique fédérale à faire la transition à des postes à temps plein après l’obtention de
leur diplôme. Pour être admissible au mécanisme d’intégration, vous devez satisfaire aux
exigences suivantes :
1. avoir été embauché dans le cadre d’un programme du gouvernement fédéral comme le
PFETE ou le programme d’enseignement coopératif au moins une fois durant votre
carrière universitaire;
2. terminer avec succès votre programme d’études; autrement dit, vous devez être en
mesure de présenter une preuve d’obtention de diplôme d’un établissement
d’enseignement reconnu.
Veuillez noter que ces possibilités sont fondées sur la demande de chaque organisation et qu’il
n’est pas obligatoire d’intégrer les étudiants employés actuellement à la fonction publique à des
postes à temps plein.
Fonctionnement :
1. Discutez avec votre ancien superviseur ou votre superviseur actuel des offres
disponibles dans votre ministère ou ailleurs. Vous pouvez également communiquer avec
les ressources humaines de l’organisation dans laquelle vous souhaitez travailler afin de
savoir si elle utilise des mécanismes d’intégration ou si elle offre des possibilités
d’intégration.
2. Les diplômés doivent satisfaire aux exigences du poste ainsi qu’aux conditions d’emploi
afin d’être pris en considération lorsqu’ils postulent pour les offres disponibles.
Apprenez-en davantage en consultant le site Web de la Commission de la fonction publique du
Canada.
Ministère responsable : Différents organismes
Recrutement de leaders en politiques (RLP)
Date d’inscription : Les demandes doivent être présentées au mois d’octobre de chaque
année et le processus de sélection dure jusqu’au printemps.
Admissibilité : Les candidats doivent présenter un dossier universitaire marqué par
l’excellence, posséder une expérience vaste et pertinente des politiques, avoir obtenu un prix
d’excellence ou une bourse d’études de cycle supérieur (par exemple les bourses Rhodes,
Trudeau ou Fulbright, ou la médaille d’or du gouverneur général), avoir participé à des activités
parascolaires au cours desquelles ils ont fait preuve de leadership fort et de réussite et maîtriser
l’une des langues officielles; tous ces atouts leur permettront d’assumer une responsabilité
importante dans l’élaboration des politiques du Canada. Cliquez ici pour obtenir de l’information
supplémentaire sur l’admissibilité.
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Aperçu : Ce programme vise les professionnels et les étudiants diplômés qui excellent dans
leur domaine, quel qu’il soit, et recrute des candidats à des postes politiques de niveau
intermédiaire ou supérieur dans la fonction publique fédérale. Le candidat doit avoir fait preuve,
tout au long de sa carrière universitaire, bénévole et professionnelle, de leadership,
d’excellence et d’initiative. Ce programme est très compétitif et comprend un processus de
sélection rigoureux. Entre 20 et 40 personnes seulement par année sont sélectionnées parmi
plus de 1 600 candidats.
Fonctionnement :
1. Créez un compte dans le Système de ressourcement de la fonction publique. Celui-ci
constitue l’application en ligne et l’outil de sélection pour les postes qui sont affichés à la
fonction publique fédérale.
2. Cliquez sur Postuler au RLP pour accéder à la demande, qui peut être présentée
pendant deux semaines à l’automne. Des changements peuvent être apportés jusqu’à la
date de clôture.
3. Lorsque la période de présentation des demandes est terminée, un processus de
sélection se déroule pendant deux à trois semaines; par la suite, tous les candidats sont
informés du statut de leur demande.
4. Les candidats retenus passent une entrevue au cours des mois suivants, et on vérifie
leurs références après les entrevues afin d’établir un groupe de candidats qualifiés.
5. Plus tard, au cours du printemps, les candidats finalistes sont placés dans un bassin de
candidats partiellement évalués. Ils peuvent ensuite être embauchés à un poste
permanent dans n’importe quelle organisation de la fonction publique fédérale, selon les
exigences particulières du poste et les compétences du candidat.
6. Les bassins du RLP sont actifs pendant deux ans après leur établissement.
7. Les candidats retenus sont jumelés à une personne ayant déjà participé au RLP, qui
peut les aider à établir un réseau et à trouver des offres potentiellement enrichissantes.
Cliquez ici pour en apprendre davantage sur la présentation d’une demande au RLP.
Ministère responsable : Commission de la fonction publique du Canada
Questions? [email protected]
La fonction publique fédérale
La fonction publique fédérale est le moteur du gouvernement du Canada. Selon le Code de
valeurs et d’éthique du secteur public du Secrétariat du Conseil du Trésor, elle est composée
de plus de 250 000 fonctionnaires qui travaillent pour leur communauté et dans l’intérêt des
Canadiens, sous la direction du gouvernement élu et conformément à la loi. La fonction
publique fédérale emploie des personnes qui travaillent de façon professionnelle et impartiale
afin d’exécuter les travaux essentiels au bien-être et à la viabilité du Canada.
La fonction publique fédérale a une portée inégalée de carrières, qui ont une incidence
importante et durable sur la vie des Canadiens. La diversité des carrières dans la fonction
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publique fédérale fait qu’il y a une carrière qui correspond à n’importe quel champ d’intérêt, et
elle offre d’innombrables occasions de faire une différence. Lisez ce que le dirigeant principal
des ressources humaines a à dire à propos de l’impact des fonctionnaires sur la vie des
Canadiens.
Vous trouverez des ressources pour les étudiants et les anciens étudiants qui sont à la
recherche d’un emploi dans la fonction publique fédérale sous le titre Ressources pour les
étudiants. De plus, vous trouverez des renseignements sur les occasions de perfectionner vos
compétences dans les deux langues officielles du Canada.
Selon le Greffier du Conseil privé, la fonction publique fédérale s’est engagée à être une
fonction publique de classe mondiale par l’intermédiaire d’Objectif 2020, un programme visant
la gestion globale de la fonction publique. Voici ses principes directeurs :
1. Un environnement axé sur l’ouverture et la collaboration, qui mobilise les citoyens et les
partenaires dans l’intérêt public.
2. Une approche pangouvernementale qui améliore la prestation de services et optimise
les ressources.
3. Un milieu de travail moderne qui utilise intelligemment les nouvelles technologies pour
améliorer le réseautage, l’accès aux données et le service à la clientèle.
4. Un effectif compétent, confiant et très performant, qui adopte de nouvelles méthodes de
travail et qui met à contribution la diversité des talents pour répondre aux besoins en
évolution du pays.
Vous pouvez participer à la vision d’Objectif 2020 en participant au Concours national d’essais
universitaires sur l’avenir de la fonction publique du Canada, par l’intermédiaire de l’Institut
d’administration publique du Canada. Participez au concours.RPL
Programme des sous-ministres champions des relations avec les universités
Pourquoi avoir un champion pour l’Université Western?
Le Programme des sous-ministres champions des relations avec les universités a été lancé
en 2002 par l’École de la fonction publique du Canada (EFPC) afin de nouer des relations
solides entre le secteur universitaire et la fonction publique. Les sous-ministres champions des
relations universitaires partout au Canada travaillent avec leurs partenaires du secteur
universitaire pour :
•
•
•
trouver des priorités communes et des projets concertés;
créer des échanges concernant la politique publique, les programmes, ainsi que la
recherche et les programmes de formation universitaires;
sensibiliser les étudiants aux possibilités de carrière dans la fonction publique fédérale.
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Pour obtenir plus de renseignements sur le Programme des sous-ministres champions des
relations avec les universités, consultez le site Web de l’École de la fonction publique du
Canada.
Bob Hamilton – Sous-ministre de Ressources naturelles Canada
Bob Hamilton est devenu sous-ministre des Ressources
naturelles le 2 juillet 2014. Il est titulaire d’un
baccalauréat et d’une maîtrise en économie de
l’Université Western Ontario.
Avant d’entrer au service de Ressources naturelles
Canada, M. Hamilton a été sous-ministre de
l’Environnement pendant près de deux ans.
M. Hamilton a été nommé secrétaire délégué principal
du Conseil du Trésor en mars 2011 et désigné par le
premier ministre comme dirigeant canadien du Conseil
de coopération Canada-États-Unis en matière de
réglementation.
M. Hamilton a occupé de nombreux postes de cadre au
ministère des Finances. Il y a été notamment sousministre adjoint principal chargé des politiques fiscales
et sous-ministre adjoint responsable du secteur des
politiques.
À propos du ministère des Ressources naturelles du Canada
Ressources naturelles Canada (RNCan) cherche à renforcer le développement et l’utilisation
responsables des ressources naturelles du Canada et la compétitivité des produits tirés des
ressources naturelles du pays. Le Ministère est un chef de file établi dans les domaines de
l’énergie, des forêts et des minéraux et métaux. Il utilise aussi son expertise dans le domaine
des sciences de la Terre afin de bâtir et de tenir à jour une base de connaissances sur la masse
continentale du Canada.
RNCan élabore des politiques et des programmes qui renforcent la contribution du secteur des
ressources naturelles à l’économie et améliorent la qualité de vie de tous les Canadiens et
Canadiennes.
En dirigeant des travaux scientifiques innovateurs partout au pays, RNCan stimule les idées et
le transfert de technologies. Le Ministère défend les intérêts internationaux du Canada et aide le
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pays à s’acquitter de ses obligations internationales à l’égard du développement durable des
ressources naturelles.
Notre vision : Améliorer la qualité de vie des Canadiens et Canadiennes en créant un
avantage durable dans le secteur des ressources.
Structure organisationnelle
Nos bureaux au Canada
Possibilités de carrière à RNCan
Le portefeuille de Ressources naturelles
Nos gens
Notre ministre
Notre sous-ministre
Notre sous-ministre délégué
Notre histoire
•
•
Premières et faits fascinants
Pionniers
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