Enquête – Emploi des chefs de chœur

Institut Français d'Art Choral
28 boulevard Jeanne d'Arc
86000 - Poitiers
05 49 39 00 40
[email protected]
SIRET : 442973 210 00036
Enquête – Emploi des chefs de chœur
Faisant suite à l’élaboration du guide pour l’engagement d’un chef de chœur par un chœur, document
proposé par l’Institut Français d’Art Choral en collaboration avec les fédérations chorales nationales
suivantes : Ancoli, Confédération Musicale de France et la Fédération Française des Petits Chanteurs –
Pueri Cantores ainsi que le Groupe Voix de la Plate-forme Interrégionale d’échange et de coopération
pour le développement culturel représenté par Domaine Musique, nous souhaitons pouvoir mettre à la
disposition de tous des informations liées à la rémunération des chefs de chœur. Ces éléments
permettraient, à la fois aux chœurs eux-mêmes, mais aussi aux chefs, d'avoir une meilleure
connaissance des pratiques et des cadres légaux existants et de pouvoir ainsi fixer une rémunération
juste.
Ce document permet de recueillir des informations quant aux pratiques actuelles de terrain. Il concerne
le président ou tout autre membre autorisé du chœur ou le chef. Il ne concerne que les chefs qui sont
rémunérés (donc pas les chefs « défrayés »).
Un chef dirigeant plusieurs chœurs qui participerait à cette enquête devra remplir plusieurs
questionnaires.
Vous pouvez télécharger le guide d’engagement d’un chef de chœur à l’adresse suivante :
www.artchoral.org/actualites/2175-guide-engagement-chef-de-choeur-par-un-choeur
Les éléments recueillis sont strictement confidentiels. L’anonymat des chefs et des chœurs
sont garantis par l’IFAC afin que chacun se sente libre de communiquer des informations qui
sont, par nature, privées.
En Lorraine, l’enquête est portée par l’INECC Mission Voix Lorraine qui relayera vers l’IFAC.
A - VOTRE CHŒUR
Support juridique du chœur ?
 association Loi 1901
 école de Musique
 autre ? (préciser)
Type de chœur :
 enfants
 adolescents
 adultes
 autre (préciser)
Taille du chœur :
 moins de 20 choristes
 de 20 à 40
 plus de 40
Répertoire principal :
 dominante variété / chanson
 dominante jazz
 dominante « classique »
 répertoire varié
 autre (préciser)
B- LE CHEF
Sexe :
 homme
 femme
Age du chef :
 moins de 20 ans
 20-29
 30-39
 40-49
 50-59
 + de 60 ans
Profession principale du chef de chœur (celle dont il tire l'essentiel de ces revenus) :
(à noter : un professeur de chant choral est considéré dans le cadre de cet entretien comme chef de chœur)
 chef de chœur
 autre profession musicale (instrumentiste, professeur de musique de collège...)
 profession non musicale (préciser)
Le chef dirige-t-il plusieurs chœurs ?
 oui (préciser le nombre)
 non
Formation du chef :
 le chef a-t-il reçu une formation initiale en direction ? Si oui, laquelle?
 si réponse positive, le chef a-t-il par la suite continué à se former (préciser la nature et la durée
des formations) :
Enquête rémunération des chefs de chœurs : page 2
 Si le chef n’a pas reçu de formation initiale, s’est-il formé par la suite (préciser la nature et la
durée des formations) :
Diplômes :
 le chef possède-t-il un/des diplôme(s) en direction de chœur ? (préciser)
 le chef possède-t-il un/des diplôme(s) dans d'autres disciplines musicales ? (préciser)
Ancienneté dans la pratique de l’activité de chef de chœur :
 moins de 2 ans
 de 2 à 5 ans
 de 5 à 9 ans
 de 10 à 14 ans
 de 15 à 19
 + de 20 ans
Ancienneté à la tête du chœur :
 moins de 5 ans
 de 5 à 9 ans
 de 10 à 14 ans
 de 15 à 19
 + de 20 ans
C - LA RÉMUNÉRATION
Le chef est-il payé dans le cadre :
 d'un CDI
 d'un CDD
 de contrats d'intermittent du spectacle (dont GUSO)
 en vacations
 Chèque emploi-association
 sans contrat de travail
 autre
Est-il payé :
 par le chœur
 par une autre structure (préciser laquelle et quelle forme de contractualisation entre le chœur et
cette structure)
Enquête rémunération des chefs de chœurs : page 3
Modalités de rémunération :
 mensualisé
 à l’heure
 par service (montant par répétition, par concert…)
 autres (préciser)
Préciser tous les éléments qui permettent de mieux cerner les modalités de cette rémunération (heures
supplémentaires pour répétitions exceptionnelles, rémunération pour le travail de préparation ou pour le
travail administratif…) :
Détailler le montant de la rémunération selon les rubriques utilisées :
 répétitions
 concerts
 heures
 mois
 autres
Sur la saison ou sur l’année précédente, pouvez-vous nous indiquer le montant brut (incluant les
charges salariales et hors charges patronales) perçu par le chef, ainsi que le nombre et durée des
répétitions et le nombre de concerts dirigés dans l'année :
Ressources pour le financement de cette rémunération :
Cotisations des membres :
Billetterie et ressources propres du chœurs :
Subvention communale ou intercommunale :
Soutien privé et mécénat :
Autre :
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Vous pouvez indiquer ci-dessous toute information qui vous semblerait utile de nous communiquer :
Département où est situé le chœur : 54 - 55 - 57 - 88
En vous remerciant pour votre participation
Merci de retourner ce questionnaire à :
INECC Mission voix Lorraine – [email protected] – 59 rue Chambière – 57000 METZ
Enquête rémunération des chefs de chœurs : page 4