février

ÉDITION │ EDITION
02
Février │ February 2013
ÉDITION / EDITION
ary 2013
LE CENTRE PARTENAIRES POUR
L’EMPLOI VOUS SOUHAITE UNE
BELLE JOURNÉE EN FAMILLE!
ATELIERS│WORKSHOPS
THE PARTNERS FOR EMPLOYMENT
CENTRE WISHES YOU A
WONDERFUL FAMILY DAY!
Découvrez votre type
de travailleur
 5 février 2013
Young Worker
Awareness Program
JOUR FÉRIÉ OU NON ?
PUBLIC HOLIDAY OR NOT ?
 12 février 2013
Service Excellence
 20 et 21 février 2013
Dimensions
de personnalité
 26 février 2013
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chronique d’emplois à
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les jeudis à 8 h 15
JOURNÉE DE LA
FAMILLE
FERMÉ LE LUNDI 18
FÉVRIER 2013
FAMILY DAY
CLOSED MONDAY
FEBRUARY 18, 2013
Ontario has nine public holidays:
New Year’s Day
Family Day
Good Friday
Victoria Day
Canada Day
Labour Day
Thanksgiving Day
Christmas Day
Boxing Day (December 26)
Most employees who qualify are entitled to take these
days off work and be paid public holiday pay.
Alternatively, they can agree in writing to work on the
holiday and they will be paid public holiday pay plus
premium pay for the hours worked on the holiday or
their regular rate for hours worked on the holiday, plus
they will receive another day off (called a "substitute"
holiday) with public holiday pay. If the employee has
earned a substitute day off with public holiday pay, the
public holiday pay calculation is done with respect to the
four work weeks before the work week in which the
substitute day off falls. The Ministry of Labour offers a
Public Holiday Pay Calculator for your convenience.
While most employees are eligible for the public holiday
entitlement, some employees work in jobs that are not
covered by the public holiday provisions of the ESA. To
determine whether a job is covered, or if special rules
apply, refer to the Special Rule Tool. Qualified
employees can be full time, part time, permanent or on
contract. They can also be students. It does not matter
how recently they were hired, or how many days they
worked before the public holiday.
Source : www.labour.gov.on.ca
Fanny Joanis-Benoit Employment Services Coordinator
C.P. / P.O. BOX 1180
1435 RUE FRONT STREET, HEARST ON P0L 1N0
TEL: 705 372-1070 SANS FRAIS / TOLL FREE: 1-855 372-1070
WWW.PECPE.CA
Il y a neuf jours fériés en Ontario:
Le jour de l’An
Le jour de la famille
Le Vendredi Saint
La fête de la Reine
La fête du Canada
La fête du Travail
L’Action de grâce
Le jour de Noël
Le lendemain de Noël (26 décembre)
La plupart des employés qui sont admissibles à un jour
férié payé ont droit à un congé payé ces jours-là. Les
employés peuvent également consentir par écrit à
travailler le jour férié et, dans ce cas, ils recevront soit le
salaire pour jour férié ainsi que le taux majoré pour les
heures travaillées le jour férié ou le taux normal de
salaire pour les heures travaillées le jour férié ainsi qu'un
autre jour de congé payé (appelé congé « compensatoire
») rémunéré au taux du salaire pour jour férié. Si
l'employé a droit à un congé compensatoire avec salaire
pour jour férié, on calcule le montant du salaire à partir
des quatre semaines de travail précédant celle durant
laquelle tombe le congé compensatoire. Le salaire du
jour férié auquel a droit l'employé comprend tout le
salaire normal gagné par celui-ci plus toute l'indemnité
de vacances qui lui est payable au cours des quatre
semaines de travail précédant celle durant laquelle
tombe un jour férié, divisé par 20. Par souci de
commodité, le ministère du Travail offre un Calculateur
du salaire pour jour férié.
Afin de savoir si un poste donné est admissible ou si une
règle spéciale s'applique, veuillez consulter l'Outil de
règles spéciales.
Source : www.labour.gov.on.ca
Fanny Joanis-Benoit Coordonnatrice des Services d’emploi
HEURES RÉGULIÈRES - REGULAR HOURS
lundi au vendredi : 8 h 30 à 16 h 30
mercredi : 8 h 30 à 18 h
Ouvert à l’heure du dîner
Monday to Friday: 8:30 a.m. to 4:30 p.m.
Wednesday: 8:30 a.m. to 6:00 p.m.
Open on lunch hour